• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Вопрос-ответ официально
Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 45
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
Работник отозвал согласие на обработку персональных данных. Организация арендует офис на территории бизнес-центра, проход на который осуществляется по пропускам. Правомерно ли работодатель направил арендодателю письмо с просьбой удалить персональные данные работника и аннулировать его пропуск? Вопрос: Работник отозвал свое согласие на обработку персональных данных. Поскольку организация арендует офис на территории бизнес-центра, проход на который осуществляется по пропускам, работодатель направил в адрес арендодателя письмо с просьбой… Работник оформлен в головной организации, но в соглашении о совмещении указана сумма доплаты за исполнение обязанностей менеджера обособленного подразделения. Нужно ли перечислять НДФЛ по месту регистрации подразделения и головной организации в зависимости от фактически выполняемых обязанностей работника? Вопрос: Работник оформлен в головной организации, но в соглашении о совмещении указана фиксированная сумма доплаты в месяц за дистанционное исполнение обязанностей менеджера обособленного подразделения. Нужно ли перечислять НДФЛ по месту… Работник организации, направляемый в командировку за границу, приобретает авиабилеты (оплата в валюте) в день издания приказа о командировке, но до даты получения командировочных выплат. По какому курсу пересчитывать валюту для целей налога на прибыль, если документы, подтверждающие курс валюты, работник не представил? Вопрос: Работник организации, направляемый в командировку за границу, приобретает авиабилеты (оплата в валюте) в день издания приказа о командировке, но до даты получения командировочных выплат. По какому курсу пересчитывать валюту… Работник отбывает исправительные работы в организации. Обязан ли работодатель предоставить такому работнику выходные дни в дни, объявленные нерабочими в связи с распространением коронавируса? Засчитываются ли дни, объявленные в стране нерабочими днями, в срок отбывания исправительных работ? Вопрос: Работник отбывает исправительные работы в организации. Обязан ли работодатель предоставить такому работнику выходные дни в дни, объявленные нерабочими в связи с распространением коронавируса? Засчитываются ли дни, объявленные в стране… Работник организации работает вахтовым методом. Дни, объявленные в стране нерабочими днями в связи с пандемией коронавируса, приходятся на его междувахтовый отдых. Должен ли работодатель предоставить работнику дополнительные дни отдыха? Вопрос: Работник организации работает вахтовым методом. Дни, объявленные в стране нерабочими днями в связи с пандемией коронавируса, приходятся на его междувахтовый отдых. Должен ли работодатель предоставить работнику дополнительные дни отдыха?… Работник организации направлен в длительную загранкомандировку. По какой ставке НДФЛ необходимо облагать средний заработок, сохраняемый за работником во время командировки? Вопрос: Работник организации направлен в длительную загранкомандировку. По какой ставке НДФЛ необходимо облагать средний заработок, сохраняемый за работником во время командировки?   Ответ: Учитывая вышеизложенное, полагаем, чтобы определить, по какой… Работник организации погиб в ДТП вместе со всей семьей (женой и двумя детьми). Кому и в каком размере (только на работника или на членов семьи тоже) нужно выплатить пособие на погребение? Вопрос: Работник организации погиб в ДТП вместе со всей семьей (женой и двумя детьми). Кому и в каком размере (только на работника или на членов семьи тоже) нужно выплатить пособие… Работник организации был отстранен от работы из-за появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Должен ли работодатель исключать этот день из расчетного периода для расчета среднего заработка для оплаты отпуска? Вопрос: Работник организации был отстранен от работы из-за появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Должен ли работодатель исключать этот день из расчетного периода для расчета среднего заработка для… Работник в январе работал в праздники за отгулы. В феврале он был на больничном, затем взял отгулы и пошел в отпуск. Дни отгула не оплачиваются, но предоставление отгула не должно уменьшать оклад в том месяце, в котором его предоставили. Как посчитать плату за февраль, если рабочие дни в этом месяце отсутствовали? Вопрос: Работник организации в январе работал в праздники за отгулы. В феврале он сначала был на больничном, затем взял отгулы и пошел в отпуск. Дни отгула не оплачиваются, но предоставление… Работник опоздал на работу на два часа по причине того, что он упал и травмировал руку. Ранее работник никогда не опаздывал на работу. АО приняло решение о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде замечания. Обоснованно ли решение АО? Вопрос: Работник опоздал на работу на два часа по причине того, что он упал и травмировал руку. Ранее работник никогда не опаздывал на работу. АО приняло решение о наложении на…
  • 1
  • …
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • …
  • 3 113

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram