Вопрос-ответ официально - ЭнтерФин - Page 43

Купон на 3000 руб.

Вопрос-ответ официально

Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 43

Работник предъявил работодателю для оплаты больничный лист. При проверке подлинности предъявленного больничного листа оказалось, что он поддельный. Можно ли в данном случае уволить работника за прогул? Вопрос: Работник предъявил работодателю для оплаты больничный лист. При проверке подлинности предъявленного больничного листа оказалось, что он поддельный. Можно ли в данном случае уволить работника за прогул? Ответ: Учитывая… Работник при трудоустройстве в феврале 2020 г. написал заявление о ведении электронной трудовой книжки. Верно ли, что при приеме на работу требовать с него бумажную трудовую книжку и делать отметки в книге учета не нужно? Вопрос: Работник при трудоустройстве в феврале 2020 г. написал заявление о ведении электронной трудовой книжки. Верно ли, что при приеме на работу требовать с него бумажную трудовую книжку и делать… Работник представил организации-работодателю заявление об увольнении по собственному желанию без указания даты увольнения. Имеет ли право организация-работодатель самостоятельно определить дату увольнения работника, отсчитав две недели с даты представления заявления? Вопрос: Работник представил организации-работодателю заявление об увольнении по собственному желанию без указания даты увольнения. Имеет ли право организация-работодатель самостоятельно определить дату увольнения работника, отсчитав две недели с даты представления заявления?… Работник представил работодателю письменные возражения относительно результатов СОУТ на его рабочем месте. В какие сроки и в какой форме работодатель обязан дать ответ работнику о согласии (несогласии) с выдвинутыми замечаниями и возражениями? Нужно ли оформлять решение об отсутствии необходимости внеплановой СОУТ? Вопрос: Работник представил работодателю письменные возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте. В какие сроки и в какой форме работодатель обязан дать ответ работнику о… Работник представил два больничных листа: первый больничный лист с 02.06.2020 по 15.06.2020, код причины нетрудоспособности 03; а во втором больничном листе с 16.06.2020 по 13.07.2020 код причины нетрудоспособности изменен на 01. Должны ли первые три дня пособия быть оплачены за счет средств работодателя? Вопрос: Работник представил два больничных листа: первый больничный лист с 02.06.2020 по 15.06.2020, код причины нетрудоспособности 03; второй больничный лист с 16.06.2020 по 13.07.2020 является продолжением предыдущего листа, код причины… Работодатель ошибся в дате увольнения. В частности, вместо увольнения 31.12.2019 была указана дата 01.01.2020. Является ли ошибка работодателя в дате увольнения основанием для сдачи отчета по форме СЗВ-ТД, если данная ошибка исправлена во всех первичных документах? Вопрос: Работник представил заявление об увольнении по собственному желанию с предварительным уведомлением за две недели. Дата увольнения работника - 31.12.2019. В этот день с работником был произведен расчет и оформлены… Работник предоставил организации-работодателю процентный заем на два года с ежемесячной выплатой процентов. Отражать ли в расчетном листке работника причитающиеся ему проценты по договору займа? Вопрос: Работник предоставил организации-работодателю процентный заем на два года с ежемесячной выплатой процентов. Отражать ли в расчетном листке работника причитающиеся ему проценты по договору займа? Ответ: Сумма выплаченных работнику… Работник представил 17.02.2020 заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения 28.02.2020. 20.02.2020 работник представил второе заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения 04.03.2020. Какой датой должен быть уволен работник? Вопрос: Работник представил 17.02.2020 заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения 28.02.2020. 20.02.2020 работник представил второе заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения 04.03.2020.… Работник предоставил организации-работодателю процентный заем на два года с ежемесячной выплатой процентов. Какой вид дохода указывать с 01.06.2020, если организация перечисляет отдельно разными платежными поручениями суммы причитающихся процентов и основную сумму долга? Вопрос: Работник предоставил организации-работодателю процентный заем на два года с ежемесячной выплатой процентов. Какой вид дохода указывать с 01.06.2020, если организация перечисляет отдельно разными платежными поручениями суммы причитающихся процентов и… Работник получил подарок от организации. В этом же году организация реорганизована путем преобразования. После преобразования этот же работник получает еще один подарок. Может ли организация при выдаче подарка учитывать не облагаемую НДФЛ сумму 4 000 руб. как новый налоговый агент? Вопрос: Работник получил подарок от организации. В этом же году организация реорганизована путем преобразования. После преобразования этот же работник получает еще один подарок. Может ли организация при выдаче подарка учитывать…

1
…
41
42
43
44
45
…
3 113

Whatsapp
Viber
Telegram
+7(496)623-02-02 Позвонить