• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Вопрос-ответ официально
Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 44
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
Работник получил производственную травму в 2019 г. В том же году больничный закрыт, работник вернулся на работу. В 2020 г. работник опять заболел и принес новый (первичный) больничный с кодом 04 по последствиям производственной травмы. Какой период следует учитывать для расчета утраченного заработка в данном случае? Вопрос: Работник получил производственную травму в 2019 г. В том же году больничный закрыт, работник вернулся на работу. В 2020 г. работник опять заболел и принес новый (первичный) больничный с… Работник победил в конкурсе профессионального мастерства, проводимом в рекламных целях организацией, в которой он работает. В качестве приза работник получил подарочную карту номиналом 20 000 руб. Нужно ли в расчетном листке указывать стоимость приза? Вопрос: Работник победил в конкурсе профессионального мастерства, проводимом в рекламных целях организацией, в которой он работает. В качестве приза работник получил подарочную карту номиналом 20 000 руб. Нужно ли в… Работник полностью выполнил служебное задание и вернулся из командировки на день раньше. На работу он не вышел. Совершил ли он прогул? Вопрос: Работник полностью выполнил служебное задание и вернулся из командировки на день раньше. На работу он не вышел. Совершил ли он прогул?   Ответ: При возвращении из служебной командировки в… Работник по соглашению с организацией выступил поручителем за нее перед банком по кредитному договору. Следует ли удержать алименты на ребенка по исполнительному листу с суммы вознаграждения поручителя? Вопрос: Работник по соглашению с организацией выступил поручителем за нее перед банком по кредитному договору. Следует ли удержать алименты на ребенка по исполнительному листу с суммы вознаграждения поручителя?   Ответ:… Работник по соглашению с организацией выступил поручителем за нее перед банком по кредитному договору. Какой вид дохода указывать с 01.06.2020 в платежном поручении при перечислении физическому лицу вознаграждения по договору поручения? Вопрос: Работник по соглашению с организацией выступил поручителем за нее перед банком по кредитному договору. Какой вид дохода указывать с 01.06.2020 в платежном поручении при перечислении физическому лицу вознаграждения по… После восстановления по решению суда работник обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему двух дней отдыха в связи со сдачей крови в период вынужденного прогула. Правомерно ли работодатель отказал ему в этом, ссылаясь на то, что работник в период сдачи крови в организации не работал? Вопрос: Работник по решению суда был восстановлен на работе. Во время нахождения в вынужденном прогуле он сдал кровь. После восстановления работник обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему двух… Работник по должности «ведущий юрист» уходит в декретный отпуск. Возможно ли для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника принять на его место работника по должности «старший юрист», но при этом он будет исполнять обязанности по должности «ведущий юрист»? Вопрос: Работник по должности "ведущий юрист" уходит в декретный отпуск. Возможно ли для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника принять на его место работника по должности "старший юрист", но при этом… Работник по возвращении из командировки представил авансовый отчет с подтверждающими документами. Можно ли в 2020 г. учесть затраты на гостиницу в расходах по налогу на прибыль, если подотчетное лицо не представило свидетельство о категории гостиницы? Вопрос: Работник по возвращении из командировки представил авансовый отчет с подтверждающими документами. Можно ли в 2020 г. учесть затраты на гостиницу в расходах по налогу на прибыль, если подотчетное лицо… Работник по выходе с больничного представил справку о прохождении диспансеризации во время болезни. Нужно ли компенсировать ему этот день? Как отразить в табеле и оплатить? Вопрос: Работник по выходе с больничного представил справку о прохождении диспансеризации во время болезни. Нужно ли компенсировать ему этот день? Как отразить в табеле и оплатить?   Ответ: Если прохождение… Работник периодически привлекается к сверхурочной работе. В частности, есть периоды, когда на одной неделе работник привлекается на три часа три дня подряд. Правомерно ли привлекать его в таком порядке к сверхурочным работам, если он работает по графику пятидневной рабочей недели? Вопрос: Работник периодически привлекается к сверхурочной работе. В частности, есть периоды, когда на одной неделе работник привлекается на три часа три дня подряд. Правомерно ли привлекать его в таком порядке…
  • 1
  • …
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • …
  • 3 113

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram