Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Работник получил производственную травму в 2019 г. В том же году больничный закрыт, работник вернулся на работу. В 2020 г. работник опять заболел и принес новый (первичный) больничный с кодом 04 по последствиям производственной травмы. Какой период следует учитывать для расчета утраченного заработка в данном случае?
30.10.2020

Работник получил производственную травму в 2019 г. В том же году больничный закрыт, работник вернулся на работу. В 2020 г. работник опять заболел и принес новый (первичный) больничный с кодом 04 по последствиям производственной травмы. Какой период следует учитывать для расчета утраченного заработка в данном случае?

Вопрос: Работник получил производственную травму в 2019 г. В том же году больничный закрыт, работник вернулся на работу. В 2020 г. работник опять заболел и принес новый (первичный) больничный с кодом 04 по последствиям производственной травмы. Какой период следует учитывать для расчета утраченного заработка в данном случае?
 
Ответ: Поскольку временная нетрудоспособность работника вследствие производственной травмы наступила в 2020 г., расчетным периодом для исчисления пособия по временной нетрудоспособности является период 2018 — 2019 гг.
 
Обоснование: Одним из видов обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является пособие по временной нетрудоспособности (пп. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон N 125-ФЗ), пп. 5 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).
Назначение и выплата застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по государственному социальному страхованию (п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) (п. 1 ст. 9 Закона N 125-ФЗ).
К отношениям, связанным с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, применяются положения ст. ст. 8, 9, 12, 13, 14 и 15 Закона N 255-ФЗ в части, не противоречащей Закону N 125-ФЗ (ч. 2 ст. 1 Закона N 255-ФЗ).
Согласно ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (далее — расчетный период), в том числе за время работы у другого страхователя (страхователей).
Документом, подтверждающим факт временной утраты трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок), по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н.
Таким образом, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности, в котором в строке «Причина нетрудоспособности» проставлен код 04, что в соответствии с п. 58 Порядка означает несчастный случай на производстве или его последствия, применяются правила, установленные ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
Поскольку временная нетрудоспособность работника вследствие производственной травмы наступила в 2020 г., вне зависимости от того обстоятельства, что несчастный случай на производстве произошел с работником в 2019 г., расчетным периодом для исчисления пособия по временной нетрудоспособности является период 2018 — 2019 гг.
В случае если в расчетном периоде застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка непосредственно предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247).
 
Н.Н. Пирогова
Государственное учреждение —
региональное отделение
Фонда социального страхования
Российской Федерации
по Республике Карелия
15.06.2020