Работник представил 17.02.2020 заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения 28.02.2020. 20.02.2020 работник представил второе заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения 04.03.2020. Какой датой должен быть уволен работник?

Вопрос: Работник представил 17.02.2020 заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения 28.02.2020. 20.02.2020 работник представил второе заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения 04.03.2020. Какой датой должен быть уволен работник?
 
Ответ: Учитывая судебную практику, работник не подлежит увольнению, так как он не определил дату своего увольнения. Однако, по нашему мнению, можно уволить работника в дату, указанную во втором заявлении об увольнении.
 
Обоснование: Исходя из положений ст. 80 Трудового кодекса РФ работник должен выразить свое волеизъявление по дате своего увольнения в заявлении об увольнении по собственному желанию. Если работник подает два заявления об увольнении, то непонятно его волеизъявление, так как одновременно работник указывает две даты увольнения. Поэтому при таком варианте нужно исходить из неопределенности даты увольнения, что влечет за собой невозможность увольнения работника. Имеется судебная практика, подтверждающая обоснованность такого подхода (см., например, Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2019 по делу N 33-41375/2019).
Однако, по нашему мнению, можно применить другой способ, позволяющий определить дату увольнения и уволить работника. Когда работник подает второе заявление, то его волеизъявление направлено на изменение даты увольнения. То есть второе заявление юридически отменяет действие первого заявления, даже если об этом ничего не говорится во втором заявлении. Поэтому при определении даты увольнения нужно исходить из даты, указанной во втором заявлении работника. Таким образом, дата увольнения работника — 04.03.2020. Но по применению такого варианта отсутствуют судебная практика и официальные разъяснения.