Купон на 3000 руб.
Закрыть
ВОПРОС-ОТВЕТ
Главная » Записи по метке: ВОПРОС-ОТВЕТ » Страница 33
Работница, гражданка Украины, имеющая ID-карту, представила трудовой договор с предыдущим российским работодателем. Достаточно ли его для подтверждения статуса налогового резидента в целях НДФЛ? Вопрос: Работница, гражданка Украины, имеющая ID-карту, представила трудовой договор с предыдущим российским работодателем. Достаточно ли его для подтверждения статуса налогового резидента в целях НДФЛ?   Ответ: По мнению автора, одного… Работница, которая работает дистанционно на ПЭВМ, сообщила работодателю о беременности. Какими документами возможно подтвердить, что работодатель ограничил время ее работы на компьютере, если режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению? Вопрос: Работница, которая работает дистанционно на ПЭВМ, сообщила работодателю о беременности. Какими документами возможно подтвердить, что работодатель ограничил время ее работы на компьютере, если режим рабочего времени и времени отдыха… Работница, которая работает дистанционно, сообщила работодателю о беременности. Должен ли работодатель ограничить время ее работы за компьютером? Распространяются ли на нее ограничения, связанные с работой за компьютером? Вопрос: Работница, которая работает дистанционно, сообщила работодателю о беременности. Должен ли работодатель ограничить время ее работы за компьютером? Распространяются ли на нее ограничения, связанные с работой за компьютером?   Ответ:… Работница ушла на больничный по уходу за ребенком с 13.01.2020 по 21.01.2020. Также с 16.01.2020 по 24.01.2020 она болела. Как оплачивается больничный лист работнице, в том числе за дни пересечения двух больничных листов? Переносится ли отпуск работнице, если по графику его начало приходится на 20.01.2020? Вопрос: Работница ушла на больничный по уходу за ребенком 13.01.2020. 16.01.2020 она заболела, открыла больничный лист. Детский больничный лист закрыт 21.01.2020, больничный работницы закрыт 24.01.2020. Как оплачивается больничный лист работнице,… Необходимо ли организации пересчитывать зарплату уволившейся в марте 2020 г. работницы в связи с изменением нормы рабочего времени? Вопрос: Работница уволилась 13 марта 2020 г., ей выплачены заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск. По производственному календарю на март 2020 г. норма рабочего времени была 21 рабочий день. В… Работница, уволенная по сокращению, через несколько дней принесла справку о беременности. Работодатель решил отменить увольнение. Как оформить отмену сокращения? Как вернуть выплаченные при увольнении суммы? Вопрос: Работница уволена по сокращению, ей произведены все положенные выплаты. Через несколько дней она принесла справку о беременности. Работодатель решил отменить увольнение. Как работодателю оформить отмену сокращения (какие документы оформить,… Как рассчитать пособие по беременности и родам по основному месту работы совместителю, если за 2019 г. есть справка о заработке с предыдущего места работы, а за 2018 г. данных о зарплате нет? Вопрос: Работница работает в одной организации с ноября 2019 г. по совместительству, с февраля 2020 г. это место работы стало основным. И в феврале 2020 г. она устроилась в другую… Работница работала в организации с июня 2019 г. по внешнему совместительству на 0,5 ставки. В феврале 2020 г. она оформляется в организацию по этой же должности на основное место работы на 1 ставку. Указывать ли в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г. информацию об этом? Вопрос: Работница работала в организации с июня 2019 г. по внешнему совместительству на 0,5 ставки. В феврале 2020 г. она оформляется в организацию по этой же должности на основное место… Работница работает в организации с ноября 2019 г. по совместительству, с февраля 2020 г. это основное место работы. С февраля она совместитель в другом месте. В июне она уходит в отпуск по БИР. За 2019 г. есть справка о заработке с предыдущего места работы, а за 2018 г. — данные из ПФР. Как рассчитать пособие по БИР? Вопрос: Работница работает в одной организации с ноября 2019 г. по совместительству, с февраля 2020 г. это место работы стало основным. И в феврале 2020 г. она устроилась в другую… Работница причинила ущерб работодателю и через три дня ушла в декретный отпуск. Возможно ли привлечь ее к материальной ответственности, учитывая, что размер причиненного ущерба окончательно был установлен спустя неделю с момента причинения ущерба? Вопрос: Работница причинила ущерб работодателю и через три дня ушла в декретный отпуск. Возможно ли привлечь ее к материальной ответственности, учитывая, что размер причиненного ущерба окончательно был установлен спустя неделю…
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram