Купон на 3000 руб.
Закрыть
ВОПРОС-ОТВЕТ
Главная » Записи по метке: ВОПРОС-ОТВЕТ » Страница 35
Работнику производится доплата за расширение зоны обслуживания. В дни, объявленные нерабочими из-за пандемии, организация не функционирует (кроме начислений зарплаты и составления отчетности). Можно ли на это время снять доплату с работника, если он не трудится? В какие сроки предупредить работника о снятии доплаты? Вопрос: Работнику производится доплата за расширение зоны обслуживания. В дни, объявленные нерабочими из-за пандемии, организация не функционирует (кроме начислений зарплаты и составления отчетности). Можно ли на это время снять доплату… Работнику установлена комиссионная система оплаты труда. Есть ли у работодателя обязанность доплачивать до МРОТ, если работник зарабатывает меньше? Вопрос: Работнику установлена комиссионная система оплаты труда. Есть ли у работодателя обязанность доплачивать до МРОТ, если работник зарабатывает меньше?   Ответ: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму… Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, при приеме на работу был установлен ненормированный рабочий день. Должен ли работодатель при увольнении этого работника компенсировать ему деньгами дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? Вопрос: Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, при приеме на работу был установлен ненормированный рабочий день. Должен ли работодатель при увольнении этого работника компенсировать ему деньгами дополнительный… Работнику предоставляется стандартный налоговый вычет по НДФЛ на детей. В месяце увольнения вычет превышает начисленный доход. Как быть с суммой вычета, превышающей доход за текущий месяц? Вопрос: Работнику предоставляется стандартный налоговый вычет по НДФЛ на детей. В месяце увольнения вычет превышает начисленный доход. Как быть с суммой вычета, превышающей доход за текущий месяц: предоставить вычет работнику… Правомерно ли заключить с работником соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, если он ранее был уведомлен о расторжении трудового договора по сокращению штата? Возможно ли заключить с работником соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, если он находится на больничном? Вопрос: Работнику организации 9 июля вручено под подпись уведомление о сокращении его должности с 15 сентября. Дата расторжения трудового договора в связи с сокращением - 14 сентября. В устной форме… Работнику оформлен отпуск с 22.03.2020 по 05.04.2020. Как быть работодателю и нужно ли пересчитать выплаченные работнику отпускные, если организация приостановила деятельность в связи с Указом Президента о нерабочих днях? Вопрос: Работнику оформлен отпуск с 22.03.2020 по 05.04.2020. Как быть работодателю и нужно ли пересчитать выплаченные работнику отпускные, если организация приостановила деятельность в связи с Указом Президента о нерабочих днях?… Работником получено уведомление об изменении условий труда, согласно которому в связи с необходимостью бесперебойного обеспечения населения лекарственными средствами устанавливается сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени. Правомерны ли действия работодателя? Вопрос: Работником получено уведомление об изменении условий труда, согласно которому в связи с необходимостью бесперебойного обеспечения населения лекарственными средствами устанавливается сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени. Правомерны ли… Работнику начислена компенсация за простой по независящим от работника и работодателя причинам. Работник — резидент РФ. Вправе ли налоговый агент уменьшить сумму НДФЛ на стандартные вычеты на детей? Вопрос: Работнику начислена компенсация за простой по независящим от работника и работодателя причинам. Работник - резидент РФ. Вправе ли налоговый агент уменьшить сумму НДФЛ на стандартные вычеты на детей?  … Работников переводят на дистанционную работу. Не у всех работников есть электронная цифровая подпись, и документы передаются через курьера. Не является ли это нарушением условий дистанционного режима труда? Вопрос: Работников переводят на дистанционную работу. Не у всех работников есть электронная цифровая подпись, и документы передаются через курьера. Не является ли это нарушением условий дистанционного режима труда?   Ответ:… Работники организации, принятые на работу в марте 2020 г. с испытательным сроком три месяца, с 30 марта 2020 г. в связи с карантином были переведены на дистанционную работу по соглашению сторон, и поэтому их работу сложно оценить. Возможно ли продлить испытательный срок и надо ли вносить изменения в трудовой договор? Вопрос: Работники организации, принятые на работу в марте 2020 г. с испытательным сроком три месяца, с 30 марта 2020 г. в связи с карантином были переведены на дистанционную работу по…
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram