Вопрос-ответ официально - ЭнтерФин - Page 2932

Купон на 3000 руб.

Вопрос-ответ официально

Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 2932

Работодатель желает расторгнуть с работником трудовой договор по соглашению сторон. Вправе ли он направить работнику уведомление с подобным предложением? Не будет ли это расценено как оказание давления на работника? В какой форме должно быть заключено данное соглашение? Вопрос: Работодатель желает расторгнуть с работником трудовой договор по соглашению сторон. Вправе ли он направить работнику уведомление с подобным предложением? Не будет ли это расценено как оказание давления на работника?… Работодатель уволил медсестру, работавшую в детской больнице, по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Обоснованием явилось то, что у медсестры имелась судимость. Трудовой договор с ней был заключен в 2007 г. На момент заключения трудового договора судимость уже была. Правомерно ли данное увольнение? Вопрос: Работодатель уволил медсестру, работавшую в детской больнице, по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Обоснованием явилось то, что у медсестры имелась судимость. Трудовой договор с ней был… Между банком и организацией заключен кредитный договор, а также в целях обеспечения обязанностей заемщика договор залога недвижимости организации. Положения ипотечного договора не предусматривают обязательный досудебный порядок, предшествующий обращению взыскания на заложенное имущество. Предусмотрен ли законодательно обязательный досудебный порядок урегулирования спора в случае, когда должником не исполняются кредитные обязательства, обеспеченные залогом недвижимости, а банк имеет намерение обращения взыскания на заложенное имущество? Вопрос: Между банком и организацией заключен кредитный договор, а также в целях обеспечения обязанностей заемщика договор залога недвижимости организации. Положения ипотечного договора не предусматривают обязательный досудебный порядок, предшествующий обращению взыскания… Работник обратился к работодателю с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию в порядке ст. 80 ТК РФ. В последний день работы трудовая книжка не была выдана, с приказом об увольнении работника также не ознакомили. По истечении срока предупреждения работник прекратил работу и направил работодателю требование о выдаче трудовой книжки, но трудовую книжку ему не вернули. Через четыре месяца работник обратился в суд с иском об истребовании у работодателя трудовой книжки и взыскании средней заработной платы за все время задержки трудовой книжки. Пропущен ли в данном случае срок обращения в суд? Вопрос: Работник обратился к работодателю с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию в порядке ст. 80 ТК РФ. В последний день работы трудовая книжка не была выдана, с… Вправе ли организация утвердить форму командировочного удостоверения, отличную от предусмотренной в альбомах унифицированных форм первичной документации? Если вправе, то необходимо ли предусматривать в форме командировочного удостоверения такой реквизит, как «Цель командировки»? Вопрос: Вправе ли организация утвердить форму командировочного удостоверения, отличную от предусмотренной в альбомах унифицированных форм первичной документации? Если вправе, то необходимо ли предусматривать в форме командировочного удостоверения такой реквизит, как… При камеральной проверке декларации по НДС инспектором было выявлено, что поставщиком проверяемой организации является организация-«однодневка». Хотя проверяемой организацией все обязательства по договору поставки товара были исполнены, инспекция отказала в вычете по НДС по данной операции. Правомерны ли действия инспекции? Вопрос: При камеральной проверке декларации по НДС инспектором было выявлено, что поставщиком проверяемой организации является организация-"однодневка". Хотя проверяемой организацией все обязательства по договору поставки товара были исполнены, инспекция отказала в… Имеет ли право предприниматель, зарегистрированный в установленном порядке и осуществляющий индивидуальную педагогическую деятельность (самостоятельно, без привлечения работников осуществляет услуги репетиторства совершеннолетним гражданам, изучающим иностранные языки, код ОКВЭД 80.42), на осуществление подобной деятельности, в случае если он привлекался к уголовной ответственности за преступление против жизни и здоровья? Вопрос: Имеет ли право предприниматель, зарегистрированный в установленном порядке и осуществляющий индивидуальную педагогическую деятельность (самостоятельно, без привлечения работников осуществляет услуги репетиторства совершеннолетним гражданам, изучающим иностранные языки, код ОКВЭД 80.42), на… Вправе ли работодатель уволить работника, являющегося членом профсоюза, за нарушение трудовой дисциплины при наличии у него дисциплинарного взыскания? Если вправе, то в каком именно порядке, в случае если профсоюз против такого увольнения? Вопрос: Вправе ли работодатель уволить работника, являющегося членом профсоюза, за нарушение трудовой дисциплины при наличии у него дисциплинарного взыскания? Если вправе, то в каком именно порядке, в случае если профсоюз… У организации (ООО), зарегистрированной на территории муниципального образования (городского округа), в пределах территории городского округа и за его пределами (на территории прилегающего к городскому округу поселения) располагается несколько структурных подразделений (магазинов). Вправе ли организация, принимая работников для работы в структурных подразделениях, указывать в трудовых договорах в качестве места работы не конкретное структурное подразделение, а местонахождение ООО? Вправе ли организация, в случае если местом работы является местонахождение ООО, перемещать работников из одного структурного подразделения в другое без их согласия? Вопрос: У организации (ООО), зарегистрированной на территории муниципального образования (городского округа), в пределах территории городского округа и за его пределами (на территории прилегающего к городскому округу поселения) располагается несколько структурных… Организация (ООО) осуществляет деятельность, связанную с пригородными пассажирскими перевозками с использованием автобусов вместимостью более 8 человек. Правомерно ли в трудовых договорах, заключаемых с водителями, указывать маршруты, на которых они могут осуществлять трудовую деятельность? Если такие маршруты указаны в договорах, необходимо ли согласие работников для привлечения их к трудовой деятельности по маршрутам, не указанным в трудовых договорах, притом что их работа носит разъездной характер? Вопрос: Организация (ООО) осуществляет деятельность, связанную с пригородными пассажирскими перевозками с использованием автобусов вместимостью более 8 человек. Правомерно ли в трудовых договорах, заключаемых с водителями, указывать маршруты, на которых они…

1
…
2 930
2 931
2 932
2 933
2 934
…
3 113

Whatsapp
Viber
Telegram
+7(496)623-02-02 Позвонить