Вопрос-ответ официально - ЭнтерФин - Page 960

Купон на 3000 руб.

Вопрос-ответ официально

Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 960

В результате прохождения периодического медосмотра работнику-водителю выдано заключение с формулировкой «Заключение не дано (нуждается в проведении дополнительного обследования)». Должен ли работодатель в этом случае отстранить работника от работы? Нужно ли оплачивать время отстранения? Вопрос: В результате прохождения периодического медосмотра работнику-водителю выдано заключение с формулировкой "Заключение не дано (нуждается в проведении дополнительного обследования)". Должен ли работодатель в этом случае отстранить работника от работы? Нужно… Работница при увольнении за несоответствие занимаемой должности не сообщила о своей беременности. Обязан ли работодатель восстановить ее на работе? Если да, то как быть с неудовлетворительными результатами аттестации? Вопрос: Работница при увольнении за несоответствие занимаемой должности не сообщила о своей беременности. Обязан ли работодатель восстановить ее на работе? Если да, то как быть с неудовлетворительными результатами аттестации? … Как предоставить день диспансеризации внешнему совместителю? Вопрос: Как предоставить день диспансеризации внешнему совместителю? Ответ: Работодатель должен согласовать с работником на основании его заявления оплачиваемый день диспансеризации, при этом, если работник планирует прохождение диспансеризации по графику… Как в трудовых договорах с мерчандайзерами указать условие о месте работы, если фактически трудовые обязанности данные работники будут выполнять в торговых залах нескольких магазинов, не принадлежащих организации? Нужно ли устанавливать разъездной характер работы? Вопрос: Как в трудовых договорах с мерчандайзерами указать условие о месте работы, если фактически трудовые обязанности данные работники будут выполнять в торговых залах нескольких магазинов, не принадлежащих организации? Нужно ли… Возможны ли негативные последствия, если выяснилось, что совместитель при приеме на работу скрыл, что у него отсутствует основное место работы? Вопрос: Возможны ли негативные последствия, если выяснилось, что совместитель при приеме на работу скрыл, что у него отсутствует основное место работы? Ответ: Трудовое законодательство исходит из того, что работа… Нужно ли в целях налога на прибыль вести раздельный учет доходов (расходов), в том числе распределять общехозяйственные расходы, организациям, получающим дивиденды от дочерних организаций? Вопрос: Нужно ли в целях налога на прибыль вести раздельный учет доходов (расходов), в том числе распределять общехозяйственные расходы, организациям, получающим дивиденды от дочерних организаций? Ответ: Распределять общехозяйственные расходы… Может ли быть привлечен к ответственности за невыплату заработной платы работникам ООО учредитель, не являющийся директором? Вопрос: Может ли быть привлечен к ответственности за невыплату заработной платы работникам ООО учредитель, не являющийся директором? Ответ: По общему правилу участник ООО, не являющийся директором общества, не несет… Необходимо ли работодателю включать в трудовой договор с работником-предпенсионером условие о предоставлении ему дней диспансеризации? Вопрос: Необходимо ли работодателю включать в трудовой договор с работником-предпенсионером условие о предоставлении ему дней диспансеризации? Ответ: Работодателю не обязательно включать в трудовой договор с работником-предпенсионером условие о предоставлении… По какой ставке налога на прибыль облагается продажа акций российской организации (обращающихся на организованном рынке ценных бумаг), если на дату перехода права собственности на акции организация владеет ими более пяти лет, а дата протокола по результатам аукциона — ранее этого срока? Вопрос: Организация заключила договор о проведении аукциона для продажи акций российской организации (обращающихся на организованном рынке ценных бумаг), по результатам которого подписан протокол о продаже. По какой ставке налога на… Работник организации — бывший заключенный утверждает, что он должен каждую неделю отмечаться в полиции. Обязан ли работодатель отпускать его в рабочее время? Должен ли работодатель оплачивать время отсутствия работника и какой код указать в табеле учета рабочего времени? Вопрос: Работник организации - бывший заключенный утверждает, что он должен каждую неделю отмечаться в полиции. Обязан ли работодатель отпускать его в рабочее время? Должен ли работодатель оплачивать время отсутствия работника…

1
…
958
959
960
961
962
…
3 113

Whatsapp
Viber
Telegram
+7(496)623-02-02 Позвонить