• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Правовая база
Главная » Правовая база » Страница 3078
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
Правомерно ли закрепить только в положении об оплате труда условие о выплате руководителям, их заместителям и главному бухгалтеру выходного пособия в размере десятикратного среднего заработка при увольнении по любым основаниям (кроме ст. 181.1 ТК РФ)? Вправе ли организация в связи с тяжелым финансовым положением отказать в выплате пособия главному бухгалтеру, увольняющемуся по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ? Вопрос: В положении об оплате труда установлено, что руководителям, их заместителям, а также главному бухгалтеру при увольнении по любым основаниям, кроме указанных в ст. 181.1 ТК РФ, выплачивается выходное пособие… Обладает ли адвокат правом запросить у кредитной организации информацию, являющуюся банковской тайной, касающуюся обстоятельств дела, по которому он оказывает юридическую помощь? Вопрос: Обладает ли адвокат правом запросить у кредитной организации информацию, являющуюся банковской тайной, касающуюся обстоятельств дела, по которому он оказывает юридическую помощь?   Ответ: Адвокат не обладает правом запросить у… В ходе плановой проверки юрлица выявлено причинение вреда принадлежащему ему земельному участку сельскохозяйственного назначения (нарушение плодородного слоя почвы). Территориальное управление Россельхознадзора выдало предписание об устранении нарушений и подало иск о взыскании суммы ущерба. Правомерно ли это? Вопрос: В ходе плановой проверки юридического лица государственные инспекторы земельного надзора территориального органа Россельхознадзора выявили факт причинения вреда принадлежащему ему земельному участку сельскохозяйственного назначения (нарушение плодородного слоя почвы). Территориальное управление… Работник (в трудовой книжке и трудовом договоре указана должность «прораб») обратился в ПФР за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, но ему отказали, так как должность «прораб» в списке вредных профессий не значится. Правомерен ли отказ? Правильно ли организация вносит записи в трудовую книжку? Вопрос: В строительной организации есть прорабы. В трудовой книжке и трудовом договоре должность указана как "прораб". Работник обратился в Пенсионный фонд РФ за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, однако… Отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, признаны судом трудовыми. Может ли работодатель при оформлении трудового договора включить в него условие об испытательном сроке? Вопрос: По решению суда отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, признаны трудовыми. На основании ч. 2 ст. 67 ТК РФ работодатель теперь должен оформить с работником трудовой договор. Вправе ли… ИП ведет деятельность не первый год и резкого увеличения или уменьшения дохода не планирует. Обязан ли он ежегодно сдавать форму 4-НДФЛ? Вопрос: Индивидуальный предприниматель ведет деятельность не первый год и резкого увеличения или уменьшения дохода не планирует. Обязан ли он ежегодно сдавать форму 4-НДФЛ?   Ответ: Форма 4-НДФЛ (утв. Приказом ФНС… Организация заключила соглашение о замене стороны в договоре лизинга, предусматривавшем внесение частичной предоплаты. Кто должен возместить первоначальному лизингополучателю незачтенную часть предоплаты? Лизинговое имущество учитывается на балансе лизингополучателя. Вопрос: Организация заключила соглашение о замене стороны в договоре лизинга (перенаем). Условиями договора лизинга предусмотрено внесение частичной предоплаты. Кто должен возместить первоначальному лизингополучателю незачтенную часть предоплаты? Лизинговое имущество учитывается на… При приеме на работу работник скрыл наличие инвалидности. Он проработал два года, за которые ему предоставлялись ежегодные отпуска по 28 календарных дней. Правомерно ли то, что при увольнении по собственному желанию он представил справку об инвалидности III группы и требует выплатить компенсацию за четыре календарных дня неиспользованного отпуска? Вопрос: При приеме на работу работник скрыл наличие инвалидности. Он проработал в организации два года, за которые ему предоставлялись ежегодные отпуска продолжительностью 28 календарных дней. Теперь при увольнении по собственному… Работник, у которого родился ребенок, написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для помощи жене в уходе за ребенком. Жена не работает и не признана безработной. Вправе ли работодатель отказать? Вопрос: У работника организации родился ребенок. Он написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, чтобы помочь жене ухаживать за ребенком. Жена работника нигде не работает и не признана безработной. Вправе… Вправе ли организация — плательщик ЕНВД, оказывая автотранспортные услуги по перевозке грузов юридическим лицам за наличный расчет, не применять ККТ, а выдавать по требованию клиентов документ, подтверждающий прием денежных средств, не являющийся БСО? Вопрос: Вправе ли организация - налогоплательщик ЕНВД при оказании автотранспортных услуг по перевозке грузов юридическим лицам за наличный расчет не применять ККТ, а выдавать по требованию клиентов документ, подтверждающий прием…
  • 1
  • …
  • 3 076
  • 3 077
  • 3 078
  • 3 079
  • 3 080
  • …
  • 3 894

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram