Вопрос-ответ официально - ЭнтерФин - Page 2457

Купон на 3000 руб.

Вопрос-ответ официально

Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 2457

Организация в 2014 г. заключила трудовой договор с гражданином Украины, прибывшим в РФ в августе 2014 г. При налогообложении его доходов НДФЛ организация применяла ставку 30%. В связи с Федеральным законом от 04.10.2014 N 285-ФЗ производить ли перерасчет его налоговых обязательств, если данный работник признан беженцем или получил временное убежище на территории России? Вопрос: Организация в 2014 г. приняла на работу по трудовому договору гражданина Украины, прибывшего на территорию России в августе 2014 г. При налогообложении его доходов НДФЛ организацией применялась налоговая ставка… Нужно ли в отношении рабочих мест работников, работающих на 0,2 ставки, проводить специальную оценку условий труда? Вопрос: В организации в ближайшее время будет проходить специальная оценка условий труда. Два работника работают на 0,2 ставки. Нужно ли в отношении рабочих мест данных работников проводить специальную оценку условий… Работник-инвалид написал заявление на отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам с 1 июля по 15 августа 2014 г. По графику отпусков у этого работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть с 1 по 14 августа 2014 г. Какой из отпусков работодателю следует предоставить с 1 по 14 августа 2014 г., если заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска работник не подавал? Вопрос: Работник-инвалид написал заявление на отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам с 1 июля по 15 августа 2014 г. По графику отпусков у этого работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен… Беременная работница написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам на 28 календарных дней (рабочий год отработан наполовину). Работодатель авансом предоставил ежегодный оплачиваемый отпуск. За две недели до выхода в отпуск по беременности и родам от работницы пришло заявление об увольнении с датой увольнения — день выхода в декрет. Вправе ли работодатель отозвать работницу из ежегодного отпуска? Если нет, то вправе ли он удержать сумму излишне выплаченных отпускных из пособия по беременности и родам? Вопрос: Беременная работница написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам на 28 календарных дней, хотя рабочий год отработан наполовину. Работодатель авансом предоставил данный ежегодный оплачиваемый… Арендодатель оштрафовал арендатора за то, что его работник курил в торговом центре. Данный работник привлечен к работе по договору аренды персонала. Организация, где он числится, возместила штраф арендатору. Вправе ли арендатор учесть данный расход для целей налога на прибыль? Вопрос: Арендодатель оштрафовал арендатора за то, что его работник курил в торговом центре, однако данный работник не числится в штате арендатора, поскольку привлечен к работе по договору аренды персонала. Организация,… Вправе ли работодатель принять работника на неполный рабочий день (три часа в день) и при этом установить ненормированный рабочий день? Следует ли в трудовом договоре указывать время начала и окончания рабочего дня, если из-за ненормированного графика работник может работать в разное время? Вопрос: Вправе ли работодатель принять работника на неполный рабочий день (три часа в день) и при этом установить ненормированный рабочий день? Следует ли в трудовом договоре указывать время начала и… В июле 2014 г. с работницей организации заключено соглашение о расторжении трудового договора с 01.10.2014. В середине августа 2014 г. работница забеременела и написала работодателю заявление об аннулировании ранее заключенного соглашения о расторжении трудового договора. Вправе ли работодатель не принять во внимание заявление работницы и расторгнуть трудовой договор с ней по соглашению сторон? Вопрос: В июле 2014 г. с работницей организации заключено соглашение о расторжении трудового договора с 01.10.2014. В середине августа 2014 г. работница забеременела. При этом она написала работодателю заявление об… Организация арендует судно с экипажем и оказывает услуги по организации отдыха. По договору аренды организация предоставляет питание членам экипажа по нормам, установленным судовладельцем. Может ли организация учесть расходы на питание экипажа в целях налога на прибыль? Возникают ли объект налогообложения по НДФЛ и объект обложения страховыми взносами? Вопрос: Организация арендует судно с экипажем и оказывает услуги по организации отдыха. Ресторан теплохода обслуживается штатными работниками организации. По условиям договора аренды организация предоставляет трехразовое питание членам экипажа по нормам,… Является ли российская организация, приобретающая автомобиль у гражданина Азербайджана, купленный менее трех лет назад, налоговым агентом по НДФЛ и должна ли она представить сведения о получении им дохода от продажи автомобиля в РФ? Как декларировать указанный доход? Вопрос: Гражданин Азербайджана продает автомобиль, ранее купленный (менее трех лет назад) у гражданина РФ, российской организации. Является ли организация в этом случае налоговым агентом по НДФЛ и должна ли она… Работник организации трудится в организации с 01.03.2013. С 20.10.2014 по 09.11.2014 ему предоставлен трудовой отпуск (7 календарных дней за рабочий год с 01.03.2013 по 28.02.2014 и 14 календарных дней за рабочий год с 01.03.2014 по 28.02.2015). В приказе о предоставлении отпуска по форме N Т-6 отдел кадров указал не один общий период работы с 01.03.2013 по 28.02.2015, а два периода, за которые предоставляется отпуск. Нужно ли изготовить две записки-расчета по форме N Т-60 к приказу о предоставлении отпуска? Вопрос: Работник организации трудится в организации с 01.03.2013. На период с 20.10.2014 по 09.11.2014 ему предоставлен трудовой отпуск, причем 7 календарных дней за рабочий год с 01.03.2013 по 28.02.2014 и…

1
…
2 455
2 456
2 457
2 458
2 459
…
3 113

Whatsapp
Viber
Telegram
+7(496)623-02-02 Позвонить