• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Вопрос-ответ официально
Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 2343
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
После вынесения решения по результатам выездной налоговой проверки учредителями организации принято решение о добровольной ликвидации организации и о создании ликвидационной комиссии, о чем сообщено налоговому органу. Правомерно ли спустя две недели после передачи сообщения организации было выставлено требование об уплате налога, пеней и штрафа (по результатам выездной налоговой проверки)? Вопрос: В отношении организации проведена выездная налоговая проверка. После вынесения решения по результатам выездной налоговой проверки учредителями организации было принято решение о добровольной ликвидации организации и создании ликвидационной комиссии. Соответствующее… Налоговый орган отказал организации в возврате излишне перечисленного НДФЛ, указав, что переплата НДФЛ определяется по результатам выездной проверки. Правомерны ли доводы налогового органа? Вопрос: Организация - налоговый агент обратилась в налоговый орган с заявлением о возврате излишне перечисленного НДФЛ. Налоговый орган отказал в возврате НДФЛ, указав на то, что переплата НДФЛ может быть… ООО (арендатор) заключило с гражданином РФ (арендодателем), не являющимся ИП, договор аренды легкового автомобиля. Обязано ли ООО при выплате арендной платы исчислить, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ? Вопрос: ООО заключило с физическим лицом (гражданином РФ) договор аренды автотранспортного средства (легкового автомобиля). ООО является арендатором, физическое лицо (не являющееся предпринимателем) выступает арендодателем. Объект договора аренды принадлежит арендодателю на… Существуют ли ограничения для организации (ООО), имеющей иностранных учредителей, на получение лицензии ФСБ в части доступа к государственной тайне? Вопрос: Существуют ли ограничения для организации (ООО), имеющей иностранных учредителей, на получение лицензии ФСБ в части доступа к государственной тайне?   Ответ: В законодательстве не содержится ограничений для организации (ООО),… Работникам установлен восьмичасовой рабочий день (пять дней в неделю). Труд оплачивается исходя из должностного оклада. Как рассчитывать часовую ставку для оплаты в выходной или нерабочий праздничный день, если работникам не предоставляются дополнительные выходные за переработку? Вопрос: Организация периодически привлекает работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Работникам установлен восьмичасовой рабочий день (пять дней в неделю). Оплата труда осуществляется исходя из установленного должностного оклада.… К движимому или недвижимому имуществу организации относится котел, введенный в эксплуатацию как отдельный объект ОС, смонтированный и установленный в котельной, для целей налога на имущество? Вопрос: Организация в августе 2014 г. ввела в эксплуатацию как отдельный объект ОС котел отопительный, смонтированный и установленный в котельной организации. К какому имуществу - движимому или недвижимому относится такой… Может ли организация, применяющая УСН с объектом налогообложения «доходы минус расходы», учесть расходы на проведенную в июле 2014 г. спецоценку рабочих мест? Вопрос: Организация, применяющая УСН с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов", в июле 2014 г. провела спецоценку рабочих мест. Может ли организация учесть расходы на спецоценку условий труда при… В трудовом договоре нет условия о ненормированном рабочем дне, а в локальном акте организации должность работника включена в перечень должностей с ненормированным рабочим днем. К работе в режиме ненормированного рабочего дня работник не привлекался. Обязан ли работодатель предоставить работнику дополнительные дни отпуска? Вопрос: В заключенном трудовом договоре с работником условие о ненормированном рабочем дне не содержится, а в локальном акте организации должность, на которую принят работник, включена в перечень должностей, в отношении… Правомерно ли требование ПФР, предъявленное к организации в июле 2014 г., представить по отдельным работникам сведения о стаже до 2002 г. по форме СЗВ-К, которую она уже сдавала в 2004 г.? Вопрос: Организация в июле 2014 г. получила извещение ПФР о том, что ей необходимо представить по отдельным работникам сведения о стаже до 2002 г. по форме СЗВ-К, которую работодатель уже… В трудовой книжке вновь принимаемого работника выявлено нарушение, допущенное прежним кадровиком. Записи о награждении работника в разделе «Сведения о награждении» трудовой книжки не заверены подписью ответственного лица и печатью работодателя. Как должен поступить кадровик? Вопрос: В трудовой книжке вновь принимаемого работника специалистом кадровой службы организации выявлено нарушение, допущенное прежним кадровиком. Записи о награждении работника в разделе "Сведения о награждении" трудовой книжки не заверены подписью…
  • 1
  • …
  • 2 341
  • 2 342
  • 2 343
  • 2 344
  • 2 345
  • …
  • 3 113

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram