• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Вопрос-ответ официально
Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 868
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
Законно ли в приказе об объявлении простоя в организации указать, что работники могут не находиться на рабочих местах, но не вправе выезжать из города? Вопрос: Законно ли в приказе об объявлении простоя в организации указать, что работники могут не находиться на рабочих местах, но не вправе выезжать из города?   Ответ: Работодатель в приказе… Обязан ли работодатель перед окончанием срока трудового договора на период сезонных работ уведомить беременную работницу о ее праве продлить трудовой договор до окончания беременности? Вопрос: Обязан ли работодатель перед окончанием срока трудового договора на период сезонных работ уведомить беременную работницу о ее праве продлить трудовой договор до окончания беременности? Как может выглядеть такое уведомление?… Организация (ОСН, метод начисления) выдала процентный заем. В договоре не предусмотрены штрафные санкции за несвоевременное погашение займа. Каковы последствия по налогу на прибыль у заимодавца, если заем возвращен на 20 дней позднее срока, установленного договором? Вопрос: Организация (ОСН, метод начисления) выдала процентный заем. В договоре не предусмотрены штрафные санкции за несвоевременное погашение займа. Каковы последствия по налогу на прибыль у заимодавца, если заем возвращен на… У кандидата на работу — иностранного гражданина из Узбекистана отчество, указанное в патенте, отличается на одну букву от указанного в паспорте, миграционной карте и полисе ДМС. Нужно ли исправлять патент? Вопрос: У кандидата на работу - иностранного гражданина из Узбекистана отчество, указанное в патенте, отличается на одну букву от указанного в паспорте, миграционной карте и полисе ДМС. Нужно ли исправлять… Обязан ли работодатель выдать работнику копию приказа об увольнении, если фактически данный приказ на момент его запроса является недействительным, так как суд признал увольнение работника незаконным? Вопрос: Обязан ли работодатель выдать работнику копию приказа об увольнении, если фактически данный приказ на момент его запроса является недействительным, так как суд признал увольнение работника незаконным?   Ответ: Да,… Работник в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком вышел на работу на условиях неполного рабочего дня, сократив рабочий день на один час. Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить продолжительность рабочего дня для данного работника, сократив его до двух часов? Вопрос: Работник в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком вышел на работу на условиях неполного рабочего дня, сократив рабочий день на один час. Может ли работодатель в одностороннем… Правомерно ли увольнение работника, не вышедшего на работу в период простоя, если в ЛНА работодателя не указано право работника не выходить на работу в такой период? Вопрос: Правомерно ли увольнение работника, не вышедшего на работу в период простоя, если в ЛНА работодателя не указано право работника не выходить на работу в такой период?   Ответ: Да,… Является ли ООО налоговым агентом по налогу на прибыль с дохода кипрской организации — участника ООО при распределении в его пользу доли вышедшего участника ООО? Вопрос: Является ли ООО налоговым агентом по налогу на прибыль с дохода кипрской организации - участника ООО при распределении в его пользу доли вышедшего участника ООО?   Ответ: У ООО… Облагается ли пособие по временной нетрудоспособности для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, дополнительными тарифами страховых взносов на обязательное пенсионное страхование? Вопрос: Облагается ли пособие по временной нетрудоспособности для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, дополнительными тарифами страховых взносов на обязательное пенсионное страхование?   Ответ: Облагать пособие по временной… Вправе ли индивидуальный предприниматель перейти в 2019 г. на специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», если у него имеется только одна работница, находящаяся в период с 2018 г. по 2020 г. в отпуске по уходу за ребенком, и индивидуальный предприниматель весь этот период работает один? Вопрос: Вправе ли индивидуальный предприниматель перейти в 2019 г. на специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", если у него имеется только одна работница, находящаяся в период с 2018 г.…
  • 1
  • …
  • 866
  • 867
  • 868
  • 869
  • 870
  • …
  • 3 113

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram