Вопрос: Облагается ли пособие по временной нетрудоспособности для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, дополнительными тарифами страховых взносов на обязательное пенсионное страхование?
Ответ: Облагать пособие по временной нетрудоспособности дополнительными тарифами страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не нужно.
Обоснование: Дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование применяются в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в п. п. 1 — 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон N 400-ФЗ) (ст. 428 Налогового кодекса РФ).
Государственные пособия обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, в том числе по временной нетрудоспособности, не облагаются страховыми взносами на ОПС, медицинское страхование, страхование на ВНиМ (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ).
В то же время Минфин России в Письме от 09.06.2017 N 03-15-06/36267 разъяснял, что выплаты в пользу работников, занимающих должность на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованной в п. п. 1 — 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ, в том числе начисляемые в периоде временной нетрудоспособности, подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам.
Позднее в Письме Минфина России от 12.02.2018 N 03-15-06/8205 был сделан вывод, что пособие по временной нетрудоспособности страховыми взносами не облагается согласно пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ. В последнем абзаце этого Письма сказано, что в вышеупомянутом Письме Минфина России от 09.06.2017 N 03-15-06/36267 было рассмотрено конкретное обращение плательщика страховых взносов по вопросу начисления страховых взносов по дополнительным тарифам на обязательное пенсионное страхование на выплаты (не пособия по временной нетрудоспособности), признаваемые объектом обложения страховыми взносами и производимые организацией работнику, занимающему должность на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, в период его отсутствия в связи с нахождением в ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в связи с временной нетрудоспособностью.
Таким образом, в отношении пособий по временной нетрудоспособности «вредникам» работодателю следует придерживаться нормы пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, которая позволяет не начислять страховые взносы как по общему тарифу, так и по дополнительным тарифам.
Региональный информационный центр
31.01.2019
