• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Вопрос-ответ официально
Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 233
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
В организации во избежание сокращения численности работников принято решение о переходе на неполное рабочее время (5-часовой рабочий день) сроком на 6 месяцев. Однако через 3 месяца после этого работодатель решил увеличить время работы до 6 ч в день. В каком порядке работодатель может изменить рабочее время? Вопрос: В организации во избежание сокращения численности работников принято решение о переходе на неполное рабочее время (5-часовой рабочий день) сроком на шесть месяцев. Однако через три месяца после этого работодатель… В организации в кассовом аппарате онлайн-ККТ кассиры по окончании смены не меняют свои фамилию и ИНН на данные кассира новой смены, поэтому в чеках ККТ и отчете онлайн-ККТ содержатся данные не того кассира, который работает на ККТ. Есть ли риск привлечения к административной ответственности? Вопрос: В организации в кассовом аппарате онлайн-ККТ кассиры по окончании смены не меняют свои фамилию и ИНН на данные кассира новой смены, поэтому в чеках ККТ и отчете онлайн-ККТ содержатся… В организации в субботу произошел несчастный случай со смертельным исходом. Вправе ли организация направить извещение в соответствующие органы и организации в понедельник с учетом того, что окончание срока направления извещения приходится на выходной день? Вопрос: В организации в субботу произошел несчастный случай со смертельным исходом. Вправе ли организация направить извещение в соответствующие органы и организации в понедельник с учетом того, что окончание срока направления… В организации в январе 2020 г. умер работник. Предусмотрена ли ответственность, если организация не укажет в форме СЗВ-ТД сведения об этом работнике? Вопрос: В организации в январе 2020 г. умер работник. Предусмотрена ли ответственность, если организация не укажет в форме СЗВ-ТД сведения об этом работнике?   Ответ: Если в организации в январе… В организации в 2019 г. проведена проверка ФСС РФ, за 2018 г. доначислены страховые взносы от несчастных случаев на производстве, штраф и пени. Решение и акт получены в июне 2019 г. Когда отражать результаты в форме 4 — ФСС? Включаются ли туда штрафы и пени? Нужно ли представлять уточненные расчеты за 2018 г.? Вопрос: В организации в 2019 г. проведена проверка ФСС РФ, за 2018 г. доначислены страховые взносы от несчастных случаев на производстве, штраф и пени. Решение и акт получены в июне… В организации в 2019 г. установлен размер страхового тарифа от несчастных случаев 0,2%, а по инвалидам I, II, III групп — 0,12%. На 2020 г. установлена скидка к страховому тарифу в размере 40%. Какой тариф следует применять по инвалидам? Вопрос: В организации в 2019 г. установлен размер страхового тарифа от несчастных случаев 0,2%, а по инвалидам I, II, III групп - 0,12% (60% общей ставки). На 2020 г. организации… В ООО физическое лицо является единственным участником и гендиректором. В соответствии с уставом срок полномочий гендиректора составляет три года, и он скоро истекает. Единственный участник принял решение о продлении срока своих полномочий на очередные три года. Подлежит ли решение нотариальному удостоверению? Вопрос: В ООО физическое лицо является единственным участником и гендиректором. В соответствии с уставом срок полномочий гендиректора составляет три года, и он скоро истекает. Единственный участник принял решение о продлении… В 2020 г. в результате сделки (продажи акций) с другим акционером совокупная доля одного акционера составила 95,5%. В уставе определено, что преимущественное право покупки акций принадлежит другим акционерам. Может ли акционер с долей 95,5% потребовать выкупа акций у других акционеров? Вопрос: В организации (ЗАО, зарегистрировано в 2008 г.) было пять акционеров в 2019 г. В 2020 г. в результате сделки (продажа акций) с другим акционером совокупная доля одного акционера составила… В ООО утверждено положение о поощрительных выплатах победителям спортивных соревнований по разным видам спорта, которые проводятся ежеквартально среди работников. Данные выплаты не предусмотрены трудовыми или коллективным договорами. Облагаются ли такие выплаты страховыми взносами? Вопрос: В ООО утверждено положение о поощрительных выплатах победителям спортивных соревнований по разным видам спорта, которые проводятся ежеквартально среди работников. Данные выплаты не предусмотрены трудовыми или коллективным договорами. Облагаются ли… В ООО увольняется работник по соглашению сторон, согласно которому предусмотрена выплата выходного пособия в размере его четырех должностных окладов. Однако в итоговой сумме допущена опечатка, и сумма пособия увеличена в три раза по сравнению с достигнутым соглашением. В каком размере должны выплатить выходное пособие? Вопрос: В ООО увольняется работник по соглашению сторон, согласно которому предусмотрена выплата выходного пособия в размере его четырех должностных окладов. Однако в итоговой сумме допущена опечатка, и сумма пособия увеличена…
  • 1
  • …
  • 231
  • 232
  • 233
  • 234
  • 235
  • …
  • 3 113

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram