• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Вопрос-ответ официально
Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 232
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
В организации на основании патента работает иностранный работник (основное место работы). В его патенте указана должность администратора. Может ли указанный работник работать внутренним совместителем на должности администратора-кассира? Вопрос: В организации на основании патента работает иностранный работник (основное место работы). В его патенте указана должность администратора. Может ли указанный работник работать внутренним совместителем на должности администратора-кассира?   Ответ:… В организации объявлен простой по независящим от сторон трудового договора причинам. Должен ли работодатель начислить районный коэффициент в районах Крайнего Севера на оплату времени такого простоя? Вопрос: В организации объявлен простой по независящим от сторон трудового договора причинам. Должен ли работодатель начислить районный коэффициент в районах Крайнего Севера на оплату времени такого простоя?   Ответ: По… В организации есть инженер по безопасности движения. Правомерно ли такое наименование должности, или такой работник должен называться «специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения»? Установлены ли обязательные квалификационные требования к такому работнику? Вопрос: В организации есть инженер по безопасности движения, который, согласно трудовому договору, отвечает за безопасность движения. Правомерно ли такое наименование должности, или такой работник должен называться "специалист, ответственный за обеспечение… Как уведомить работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, об изменениях в штатном расписании (изменении наименования должностей, изменении структуры подразделений) и оформить их согласие на изменения? Не нарушит ли работодатель ст. 256 ТК РФ? Вопрос: В организации изменилось штатное расписание (переименованы должности при неизменном функционале, часть должностей переименована с изменением функционала, изменены подразделения). Несколько работниц находятся в отпусках по уходу за ребенком. Они согласны… В организации дистанционно работает гражданин РФ, выполняющий работу из разных стран. Как организации — налоговому агенту отследить его налоговый статус для целей НДФЛ? Вопрос: В организации дистанционно работает гражданин РФ, выполняющий работу из разных стран. Как организации - налоговому агенту отследить его налоговый статус для целей НДФЛ?   Ответ: С точки зрения трудового… В организации дополнительного образования проведена спецоценка условий труда, по результатам которой в отношении рабочих мест всех работников присвоен класс вредности 3.1 (по освещенности). Должна ли организация применять повышенный тариф страховых взносов на ОПС? Вопрос: В организации дополнительного образования проведена спецоценка условий труда, по результатам которой в отношении рабочих мест всех работников присвоен класс вредности 3.1 (по освещенности). Должна ли организация применять повышенный тариф… В организации проводится стратегическая сессия (в рамках турпохода), на которой директора филиалов и головной организации обсуждают задачи на следующий год. Организация передает участникам туристическую экипировку без возврата. Возникает ли объект обложения НДС? Можно ли учесть ее стоимость в расходах по налогу на прибыль? Вопрос: В организации ежегодно проводятся стратегические сессии, в рамках которых директора филиалов и головной организации обсуждают задачи на следующий год, определяют пути развития и В организации возникла необходимость провести психофизиологическое обследование персонала, обслуживающего оборудование на опасном объекте ТЭС. Сменный персонал будет проходить обследование в свой выходной день. Как оформить данную процедуру? Вопрос: В организации возникла необходимость провести психофизиологическое обследование персонала, обслуживающего оборудование на опасном объекте ТЭС. Законодательством требования к работникам тепловых станций в части такого обследования не установлены. Сменный персонал будет… Обязательно ли прописывать в трудовом договоре территорию, на которой осуществляется разъездной характер работы? Возможно ли работнику с разъездным характером работы оформлять служебную командировку? Вопрос: В организации г. Москвы трудятся работники, у которых в трудовых договорах прописан разъездной характер работы, однако не указана территория, где работник осуществляет работу. Обязательно ли прописывать в трудовом договоре… В организации внедряются профессиональные стандарты. Должность работника подходит сразу под два профессиональных стандарта. Вправе ли работодатель направить работника на обучение и независимую оценку по двум квалификациям, или надо выбрать только одну? Вопрос: В организации внедряются профессиональные стандарты. Должность работника подходит сразу под два профессиональных стандарта. Вправе ли работодатель направить работника на обучение и независимую оценку по двум квалификациям, или надо выбрать…
  • 1
  • …
  • 230
  • 231
  • 232
  • 233
  • 234
  • …
  • 3 113

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram