В организации внедряются профессиональные стандарты. Должность работника подходит сразу под два профессиональных стандарта. Вправе ли работодатель направить работника на обучение и независимую оценку по двум квалификациям, или надо выбрать только одну?

Вопрос: В организации внедряются профессиональные стандарты. Должность работника подходит сразу под два профессиональных стандарта. Вправе ли работодатель направить работника на обучение и независимую оценку по двум квалификациям, или надо выбрать только одну?
 
Ответ: В случае необходимости наличия у работника нескольких квалификаций работник должен быть направлен на обучение и независимую оценку квалификаций, требования к которым установлены нормативными правовыми актами.
 
Обоснование: В соответствии с трудовым законодательством профессиональные стандарты обязательны для применения в части содержащихся в них требований к квалификации работника, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами (ст. 195.3 Трудового кодекса РФ).
В связи с этим в случае необходимости наличия у работника нескольких квалификаций, требования к которым установлены различными законодательными и иными нормативными правовыми актами и содержатся в различных профессиональных стандартах, такой работник должен быть направлен на подготовку или дополнительное профессиональное образование, а также независимую оценку квалификации с учетом количества квалификаций, необходимых для выполнения им своих трудовых функций (ст. 196 ТК РФ).
 
П.С. Сергеев
Департамент социального развития
Правительства Российской Федерации
12.02.2020