Правовая база - ЭнтерФин - Page 3059

Купон на 3000 руб.

Правовая база

Главная » Правовая база » Страница 3059

Преподаватель вуза — кандидат наук и инвалид с установленным рабочим временем — 30 часов в неделю. Полагается ли ему надбавка за ученую степень? Если да, то следует выплачивать ее полностью или пропорционально отработанному времени? Вопрос: Преподаватель вуза имеет ученую степень кандидата наук и одновременно является инвалидом с установленным рабочим временем 30 часов в неделю. Полагается ли этому работнику надбавка за ученую степень? Если да,… Организация планирует осуществлять деятельность по уходу и присмотру за детьми за плату (частный детский сад). Можно ли при наличных расчетах с родителями применять бланки строгой отчетности без применения ККТ? Вопрос: Организация планирует осуществлять деятельность по уходу и присмотру за детьми за плату (частный детский сад). Можно ли при наличных расчетах с родителями применять бланки строгой отчетности без применения ККТ?… Организация направляет работников в Германию для работы вахтовым методом на объектах заказчика. Работники пребывают в Германии два месяца и на месяц возвращаются в РФ. Является ли организация налоговым агентом по НДФЛ? Вопрос: Организация в рамках трудового договора направляет работников на работу в Германию для выполнения подрядных работ на объектах заказчика. Организация устанавливает для работников режим работы вахтовым методом на объектах заказчиков.… Работник принес листок временной нетрудоспособности — продолжение первоначального листка. Первоначальный, выданный медицинской организацией, работник не представлял, он работал и получил зарплату. Имеет ли право организация принять продолжение листка и начислить пособие? Возместит ли ФСС РФ пособие? Вопрос: В организацию работник принес листок временной нетрудоспособности, который является продолжением первоначального листка временной нетрудоспособности. Первоначальный листок временной нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, работник не представлял в бухгалтерию и не уведомлял… При трудоустройстве в образовательное учреждение в РФ работник-иностранец принес диплом о высшем образовании, полученный в Республике Таджикистан, который не легализован на территории РФ. Вправе ли администрация учреждения принять работника с таким документом или должна ему отказать в приеме на работу? Вопрос: При трудоустройстве в образовательное учреждение в РФ работник-иностранец принес диплом о высшем образовании, полученный в Республике Таджикистан, который не легализован на территории РФ. Вправе ли администрация учреждения принять работника… Требуется ли согласие работника на его перевод из головной организации, расположенной в г. Москве, в структурное подразделение, расположенное в Новой Москве? Вопрос: Требуется ли согласие работника на его перевод из головной организации, расположенной в г. Москве, в структурное подразделение, расположенное в Новой Москве? Ответ: Если на момент перевода так называемая… Нужно ли округлять суммы взносов в ПФР на доплаты к пенсии работникам организаций угольной промышленности? Вопрос: Нужно ли округлять суммы взносов в ПФР на доплаты к пенсии работникам организаций угольной промышленности? Ответ: Подлежащая уплате в ПФР сумма взносов на доплаты к пенсии работникам организаций… Как определяется количество рабочих дней, подлежащих оплате, в случае исчисления среднего месячного заработка, подлежащего выплате при увольнении в связи с сокращением численности работников? Вопрос: Как определяется количество рабочих дней, подлежащих оплате, в случае исчисления среднего месячного заработка, подлежащего выплате при увольнении в связи с сокращением численности работников? Ответ: Количество рабочих дней, подлежащих… Работодатель предупредил работников о сокращении штата в сроки, предусмотренные законодательством. Правомерно ли объявление простоя увольняемым работникам на период проведения организационно-штатных мероприятий до увольнения? Вопрос: Работодатель предупредил работников о предстоящем сокращении штата с соблюдением сроков, предусмотренных законодательством. На период проведения организационно-штатных мероприятий до момента увольнения работодатель планирует объявить простой увольняемым работникам. Правомерны ли действия… ООО-1 и ООО-2, которыми руководит один человек, заключили договор беспроцентного займа. С обеих сторон договор подписан одним и тем же лицом. Прав ли налоговый орган, считая договор недействительным и требуя включить полученные ООО-1 суммы в доходы, облагаемые налогом на прибыль? Вопрос: ООО-1 и ООО-2 заключили договор беспроцентного займа. Руководитель ООО-1 по совместительству является руководителем ООО-2. В связи с этим договор займа подписан с обеих сторон одним и тем же лицом.…

1
…
3 057
3 058
3 059
3 060
3 061
…
3 894

Whatsapp
Viber
Telegram
+7(496)623-02-02 Позвонить