Правовая база - ЭнтерФин - Page 3007

Купон на 3000 руб.

Правовая база

Главная » Правовая база » Страница 3007

Работник ООО отсутствовал на работе четыре дня. Утром первого дня он предупредил работодателя о том, что заболел, но, выйдя на работу, представил листок нетрудоспособности на три последних дня. Вместе с листком нетрудоспособности работник представил работодателю выписку из медицинской карты о том, что он обращался за медицинской помощью в первый день. Правомерно ли увольнение по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? Вопрос: Работник ООО отсутствовал на работе четыре дня. Утром первого дня он предупредил работодателя о том, что заболел. Однако, выйдя на работу, работник представил листок нетрудоспособности только на три последних… Вправе ли организация, осуществляющая консультационные услуги, организуя семинары, и закупающая напитки для своих работников и слушателей семинаров (установлены нормы потребления напитков на одного слушателя, перед семинаром составляются сметы расходования приобретаемых напитков, учитывающие количество слушателей), принять к вычету «входной» НДС и в каком объеме? Вопрос: Организация осуществляет консультационные услуги, организуя семинары. При этом организация осуществляет закупку чая, кофе, сливок (далее - напитки) как для своих работников, так и для слушателей семинаров. Напитки для работников… После очередного отпуска физлица филиал организации закрыли без письменного извещения, не выплатив зарплату и отпускные. Какие меры воздействия можно применить к организации для того, чтобы она исполнила свои обязательства перед физлицом? Вопрос: Офис организации находится в г. Санкт-Петербурге, а физическое лицо работало в филиале в г. Самаре. После очередного отпуска самарский филиал закрыли без письменного извещения, не выплатив зарплату и отпускные.… Правомерно ли обязательное проведение психофизиологической экспертизы (проверки на полиграфе) потенциальных (перед трудоустройством) и действующих (раз в год) работников организации — производителя дорогостоящей периферии согласно положению о кадровой политике? Вопрос: Насколько соответствует нормам действующего трудового законодательства обязательное проведение психофизиологической экспертизы (проверки на полиграфе) потенциальных (перед трудоустройством) и действующих (раз в год) работников организации, занимающейся производством дорогостоящей периферии, если данные… На основании распоряжения администрации муниципального образования о предоставлении земельного участка в аренду организации А заключен договор аренды. Организация Б, ранее арендовавшая данный участок, обжаловала указанное распоряжение как изданное с нарушением требований к подобным актам. Повлечет ли признание недействительным распоряжения администрации недействительность прошедшего госрегистрацию договора аренды с организацией А? Вопрос: Организация А заключила договор аренды земельного участка для строительства объекта недвижимости с муниципальным образованием и произвела государственную регистрацию договора. Основанием для заключения договора явилось распоряжение администрации муниципального образования о… За нарушения трудового законодательства на организацию наложен штраф по ст. 5.27 КоАП РФ. Если она исполнила предписание своевременно, освобождает ли это ее от ответственности? Вопрос: В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства организацией, в связи с чем был наложен штраф по ст. 5.27 КоАП РФ. Организация исполнила предписание своевременно. Означает ли данный факт… Правомерно ли увольнение генерального директора — матери-одиночки, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по п. 2 ст. 278 ТК РФ? Вопрос: В организации принято решение об увольнении генерального директора - матери-одиночки, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по п. 2 ст. 278 ТК РФ. Правомерно ли данное увольнение? … Организация производит сокращение штата. Должен ли работодатель сравнивать преимущественное право работников остаться на работе, если сокращается единственная должность структурного подразделения при наличии аналогичных должностей, но в других структурных подразделениях и при этом с работниками заключались трудовые договоры на работу в конкретном структурном подразделении? Вопрос: Организация производит сокращение штата. Должен ли работодатель сравнивать преимущественное право работников остаться на работе, если сокращается единственная должность структурного подразделения при наличии аналогичных должностей, но в других структурных подразделениях… В 1996 г. квартира приватизирована на пятерых членов семьи (без определения долей). В 2001 г. умер один из собственников, в 2010 г. — второй и третий собственники. Их доли в праве собственности на квартиру унаследовали оставшиеся собственники. Свидетельства о госрегистрации выданы в 2012 г. Следует ли уплатить НДФЛ при продаже квартиры в 2014 г.? Вопрос: В 1996 г. квартира была приватизирована на пятерых членов одной семьи (без определения долей). В 2001 г. умер один из собственников, в 2010 г. - второй и третий собственники.… Организация получила большой счет на оплату интернет-услуг. Работник признался, что использовал Интернет в личных целях. Можно ли взыскать ущерб как разницу в счетах прошлого месяца и спорного периода, если невозможно определить, сколько времени работник пользовался Интернетом? Вопрос: Менеджеру организации был предоставлен для работы выход в Интернет для служебных целей. Однако организация получила большой счет на оплату интернет-услуг. Работник признался, что использовал Интернет в личных целях. Так…

1
…
3 005
3 006
3 007
3 008
3 009
…
3 894

Whatsapp
Viber
Telegram
+7(496)623-02-02 Позвонить