• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Правовая база
Главная » Правовая база » Страница 3075
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
Организация начала процедуру изменения условий трудового договора — часть полномочий работника передана в смежный отдел, уменьшена зарплата с 40 000 до 25 000 руб. После предупреждения, но до понижения прежняя зарплата работника повысилась до 60 000 руб. Обязан ли работодатель по требованию работника пересмотреть уведомление об изменении условий трудового договора и уменьшить зарплату от нового оклада? Вопрос: Организацией начата процедура изменения условий трудового договора в связи с организационными изменениями по ст. 74 ТК РФ - часть объема полномочий работника передана в смежный отдел, работодатель предупреждает об… Вправе ли организация, выплатившая работнице 25.08.2014 за август 2014 г. пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, взыскать сумму выплаченного пособия, если 31.07.2014 ребенок умер? Вопрос: 25 августа 2014 г. организация выплатила пособие за август 2014 г. работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. На момент перечисления организация… Может ли работодатель депремировать работника, если он не был привлечен к ответственности за дисциплинарное правонарушение? В положении о премировании предусмотрено, что за невыполнение должностных обязанностей работник может быть лишен премии. Вопрос: Может ли работодатель депремировать работника, если он не был привлечен к ответственности за дисциплинарное правонарушение? В положении о премировании предусмотрено, что за невыполнение должностных обязанностей работник может быть лишен… Застройщик и юрлицо заключили договор долевого строительства жилого помещения (квартиры). Каков порядок получения юрлицом квартиры, если в отношении застройщика введена процедура банкротства? Вопрос: Застройщик и юрлицо заключили договор долевого строительства жилого помещения (квартиры). Каков порядок получения юрлицом квартиры, если в отношении застройщика введена процедура банкротства?   Ответ: Для удовлетворения судом ходатайства участников… Работнику выдан беспроцентный заем. Ежемесячно из его зарплаты удерживали платежи по договору займа и НДФЛ с материальной выгоды от экономии на процентах. Работник уволился, продолжая ежемесячно вносить платежи, а через два месяца организация заключила с ним соглашение о прощении долга и оформила договор дарения. Как после увольнения происходит обложение НДФЛ материальной выгоды от экономии на процентах и суммы прощенного долга? Вопрос: Работнику выдан беспроцентный заем. Ежемесячно из заработной платы работника удерживали сумму платежа по договору займа и НДФЛ, исчисленный с материальной выгоды от экономии на процентах (работник является налоговым резидентом… Будет ли претензионный порядок урегулирования спора считаться соблюденным, если в претензии не указаны ни сумма неустойки, ни период, за который такая неустойка подлежит уплате? Вопрос: Будет ли претензионный порядок урегулирования спора считаться соблюденным, если в претензии не указаны ни сумма неустойки, ни период, за который такая неустойка подлежит уплате?   Ответ: Судебная практика по… Вправе ли организация, применяющая УСН («доходы минус расходы»), учесть расходы на выплату ежемесячной компенсации в 50 руб. работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Вопрос: Вправе ли организация, применяющая УСН с режимом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов", учесть расходы на выплату ежемесячной компенсации в размере 50 руб. работнице, находящейся в отпуске по уходу… Производственным комплексом (зданием и установленным в нем технологическим оборудованием) владеют два собственника соответственно. Может ли собственник здания требовать от второго собственника освобождения помещения от оборудования, которое неразрывно связано с этим помещением? Как собственники имущества могут защитить свои права на спорный неделимый объект? Вопрос: Производственным комплексом (зданием и установленным в нем технологическим оборудованием) владеют два собственника соответственно. Может ли собственник здания требовать от второго собственника освобождения помещения от оборудования, которое неразрывно связано с… ИП, применяющий УСН («доходы минус расходы»), выплачивает работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ежемесячную компенсацию в 50 руб. по ее заявлению. Можно ли учесть эти расходы при расчете налога, уплачиваемого при УСН? Вопрос: Индивидуальный предприниматель, применяющий УСН с режимом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов", выплачивает ежемесячную компенсацию в размере 50 руб. работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех… Вправе ли организация, применяющая ЕСХН, при определении налоговой базы учесть расходы на выплату ежемесячной компенсации в 50 руб. работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Вопрос: Вправе ли организация, применяющая ЕСХН, при определении налоговой базы учесть в составе расходов выплату ежемесячной компенсации в размере 50 руб. работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до…
  • 1
  • …
  • 3 073
  • 3 074
  • 3 075
  • 3 076
  • 3 077
  • …
  • 3 894

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram