Вопрос: 25 августа 2014 г. организация выплатила пособие за август 2014 г. работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. На момент перечисления организация не знала о том, что 31 июля 2014 г. ребенок умер. Вправе ли организация взыскать сумму выплаченного пособия с работницы за август 2014 г. в данной ситуации?
Ответ: Если работница не сообщила работодателю о смерти ребенка 31.07.2014, в отпуске по уходу за которым она находилась, и получила сумму пособия по уходу за ребенком до полутора лет за август 2014 г., то организация вправе обратиться к работнице с предложением вернуть полученную сумму пособия за август 2014 г., а в случае спора — взыскать в судебном порядке.
Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению работницы ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Статьей 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет.
Согласно ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Как следует из п. 83 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок), получатели пособий обязаны извещать не позднее чем в месячный срок органы социальной защиты населения, организации, назначающие пособия, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров пособий или прекращение их выплаты.
В случае если в текущем месяце наступают обстоятельства, влекущие прекращение выплаты ежемесячных пособий (смерть ребенка, устройство получателя пособия на работу и др.), но выплата пособия за текущий месяц уже произведена, оснований для удержания излишне выплаченного пособия за данный месяц не имеется.
В этом случае у получателей пособия право на получение ежемесячных пособий прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
В рассматриваемой ситуации в случае смерти ребенка 31.07.2014, в отпуске по уходу за которым находилась работница, право на получение ежемесячных пособий прекращается с августа 2014 г. У работницы следует запросить копию свидетельства о смерти ребенка.
Согласно п. 85 Порядка суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора — взыскиваются в судебном порядке.
По нашему мнению, в рассматриваемой ситуации работница скрыла информацию, влияющую на право получения пособия, следовательно, излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за август 2014 г. подлежит возмещению работницей, а в случае спора — взыскивается в судебном порядке.
Е.В.Дмитриенко
ООО «КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
28.09.2014
