Правовая база - ЭнтерФин - Page 3065

Купон на 3000 руб.

Правовая база

Главная » Правовая база » Страница 3065

Резидент Казахстана, приобретя оборудование у резидента Республики Беларусь, реализовал его российской организации. Ввоз оборудования в РФ осуществляется с территории Республики Беларусь. Как заполнить заявление о ввозе товаров и уплате косвенных налогов? Вопрос: Резидент Республики Казахстан приобрел оборудование у резидента Республики Беларусь. Российская организация, на основании договора, заключенного с резидентом Республики Казахстан, приобрела указанное оборудование; ввоз его на территорию Российской Федерации осуществляется… Работодатель возмещает работнику стоимость посещений бассейна, тренажерного зала. Подлежит ли налогообложению НДФЛ стоимость указанного возмещения? Вопрос: Работодатель возмещает работнику стоимость посещений бассейна, тренажерного зала. Подлежит ли налогообложению НДФЛ стоимость указанного возмещения? Ответ: С 08.07.2014 возмещение работнику стоимости посещения бассейна и тренажерного зала (при наличии… Какие документы, кроме перечисленных в ст. 65 ТК РФ, должен представить гражданин Украины при устройстве на работу, если документы, подтверждающие статус беженца, еще не оформлены? Вопрос: В организацию устраивается гражданин Украины, который подал документы для получения статуса беженца. Однако в настоящее время документы, подтверждающие статус беженца, не оформлены. Какие документы должен представить иностранный гражданин при… Организация заключила со своим работником гражданско-правовой договор на выполнение работ в период с 10 по 25 января 2014 г. Каким кодом в графе 7 подраздела 6.8 разд. 6 формы РСВ-1 ПФР следует показать период работы в I квартале 2014 г., если никаких выплат подрядчику в этот период не было, поскольку оплату по договору произвели в декабре 2013 г.? Вопрос: В организации на постоянной основе по трудовому договору занят работник. В декабре 2013 г. организация заключила с ним договор гражданско-правового характера на выполнение работ. По условиям договора работы были… Нужно ли организации начислять страховые взносы по дополнительным тарифам в случае простоя по вине организации-работодателя или по причинам, не зависящим от сторон трудового договора? Вопрос: Нужно ли организации начислять страховые взносы по дополнительным тарифам в случае простоя по вине организации-работодателя или по причинам, не зависящим от сторон трудового договора? Ответ: Если в период… В трудовой книжке работника, принимаемого на работу, не совпадают наименования должности при приеме на прошлую работу и при увольнении, нет печатей в записях об увольнении. Нужно ли оформить дубликат трудовой книжки? Вопрос: При трудоустройстве гражданина на работу в организацию выяснилось, что в его трудовой книжке содержится целый ряд ошибок (например, не совпадает наименование должности при приеме на работу и при увольнении,… Облагается ли страховыми взносами предусмотренная трудовым договором с курьером, выполняющим разъездную работу, компенсация питания в размере не более 300 руб. за каждый рабочий день? Вопрос: По трудовому договору в организации работает курьер. Трудовым договором предусмотрено, что курьер выполняет разъездную работу. Также в договоре закреплено, что организация компенсирует курьеру его затраты на обеды, но не… По результатам аттестации рабочих мест в 2012 г. организация должна предоставлять дополнительные отпуска работникам, занятым на вредных производствах. С 2012 г. дополнительные отпуска не предоставлялись и компенсация за них не выплачивалась. Можно ли наложить на работодателя штраф, если теперь аттестация заменена спецоценкой условий труда? Вопрос: По результатам аттестации рабочих мест организация должна была предоставлять дополнительные отпуска работникам, занятым на вредных производствах. Однако с 2012 г., когда была проведена аттестация рабочих мест, дополнительные отпуска не… Должен ли работодатель прекратить трудовой договор с иностранным гражданином, вид на жительство которого аннулирован? Вопрос: С иностранным гражданином, проживающим на территории Российской Федерации по виду на жительство, заключен бессрочный трудовой договор. Однако вид на жительство иностранного гражданина был аннулирован. Должен ли работодатель прекратить трудовой… Командированный работник совершил правонарушение в Германии и был задержан на 10 суток, в связи с чем командировка продлена на 10 дней. Вправе ли работодатель уволить работника за прогул? Выплачивать ли ему за это время суточные? Вопрос: Работник, командированный в Германию, совершил правонарушение, за которое его задержала местная полиция на 10 суток. После задержания работника отпустили, и он вернулся к выполнению служебного задания. Однако в связи…

1
…
3 063
3 064
3 065
3 066
3 067
…
3 894

Whatsapp
Viber
Telegram
+7(496)623-02-02 Позвонить