• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Вопрос-ответ официально
Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 843
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
В каких случаях может возникнуть уголовная ответственность за увольнение работника предпенсионного возраста? Вопрос: В каких случаях может возникнуть уголовная ответственность за увольнение работника предпенсионного возраста?   Ответ: Уголовная ответственность за увольнение работника предпенсионного возраста наступает в случае необоснованного увольнения с работы лица… Восстанавливать ли «входной» НДС при экспорте товаров, приобретенных до 1 июля 2016 г.? Как отразить операцию в декларации? Вопрос: Восстанавливать ли "входной" НДС при экспорте товаров, приобретенных до 1 июля 2016 г.? Как отразить операцию в декларации?   Ответ: Сумма НДС, принятая ранее к вычету, на дату отгрузки… Работник потребовал оплатить ему время, потраченное в выходной день на решение с руководителем рабочих вопросов по мобильному телефону. Должен ли работодатель оплатить работу в выходной день, если согласие на привлечение работника к работе не оформлялось? Вопрос: Работник потребовал оплатить ему время, потраченное в выходной день на решение с руководителем рабочих вопросов по мобильному телефону. Должен ли работодатель оплатить работу в выходной день, если согласие на… Обязан ли работодатель включать в график отпусков работника, принятого для прохождения альтернативной гражданской службы? Засчитывается ли ежегодный оплачиваемый отпуск в период прохождения альтернативной гражданской службы? Вопрос: Обязан ли работодатель включать в график отпусков работника, принятого для прохождения альтернативной гражданской службы? Засчитывается ли ежегодный оплачиваемый отпуск в период прохождения альтернативной гражданской службы?   Ответ: Работодатель обязан… Работник организации поменял паспорт и не сообщил об этом своевременно. Нужно ли представлять уточненный расчет по страховым взносам, если он был представлен с устаревшими данными и принят налоговым органом? Можно ли привлечь организацию к ответственности? Вопрос: Работник организации поменял паспорт и не сообщил об этом своевременно. Нужно ли представлять уточненный расчет по страховым взносам, если он был представлен с устаревшими данными и принят налоговым органом?… Работник три года работает в организации, расположенной в районе Крайнего Севера. Работодатель оплатил проезд к месту отпуска работника на основании билетов. Находясь в отпуске, работник прислал заявление об увольнении по собственному желанию. Вправе ли работодатель не оплачивать обратный проезд работника, если на тот момент работник уже будет уволен? Вопрос: Работник три года работает в организации, расположенной в районе Крайнего Севера. Работодатель оплатил проезд к месту отпуска работника на основании билетов. Находясь в отпуске, работник прислал заявление об увольнении… Является ли нарушением отсутствие в локальных нормативных актах коммерческой организации пункта об индексации заработной платы? Вопрос: Является ли нарушением отсутствие в локальных нормативных актах коммерческой организации пункта об индексации заработной платы?   Ответ: Это не является нарушением, если данный пункт есть в коллективном договоре или… Работник организации, расположенной в районе Крайнего Севера, через полгода после отпуска представил проездные документы с просьбой компенсировать сумму проезда к месту его отпуска. Вправе ли работодатель отказать, если ранее проезд к месту отпуска не оплачивался (работник работает два года)? Вопрос: Работник организации, расположенной в районе Крайнего Севера, через полгода после отпуска представил проездные документы с просьбой компенсировать сумму проезда к месту его отпуска. Вправе ли работодатель отказать, если ранее… Иностранный работник обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему дополнительного выходного дня в связи с тем, что на его родине в этот день национальный праздник (и там это официальный выходной день). Обязан ли работодатель предоставить ему день отдыха? Вопрос: Иностранный работник обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему дополнительного выходного дня в связи с тем, что на его родине в этот день национальный праздник (и там это… В организации в ноябре 2018 г. был составлен и утвержден работодателем график отпусков на 2019 г. В какой срок работодатель обязан ознакомить работников с данным графиком? Вправе ли работодатель ознакомить с ним работников начиная с 17.12.2018? Вопрос: В организации в ноябре 2018 г. был составлен и утвержден работодателем график отпусков на 2019 г. В какой срок работодатель обязан ознакомить работников с данным графиком? Вправе ли работодатель…
  • 1
  • …
  • 841
  • 842
  • 843
  • 844
  • 845
  • …
  • 3 113

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram