Вопрос: В организации в ноябре 2018 г. был составлен и утвержден работодателем график отпусков на 2019 г. В какой срок работодатель обязан ознакомить работников с данным графиком? Вправе ли работодатель ознакомить с ним работников начиная с 17.12.2018?
Ответ: Работодатель вправе ознакомить с графиком отпусков работников начиная с 17.12.2018.
Обоснование: В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В силу ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала.
Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан знакомить работников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Трудовым законодательством РФ не установлен конкретный срок, в который работодатель обязан ознакомить работников с утвержденным графиком отпусков.
Полагаем, что, если в рассматриваемой ситуации работодатель в ноябре 2018 г. утвердит график отпусков на 2019 г. и начнет знакомить с ним работников 17.12.2018, это правомерно.
Региональный информационный центр
10.12.2018
