Вопрос-ответ официально - ЭнтерФин - Page 821

Купон на 3000 руб.

Вопрос-ответ официально

Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 821

Сохраняется ли за работником, уволенным по сокращению из организации, находящейся в районе Крайнего Севера, средний месячный заработок в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения в связи с наличием у него ипотечного кредита? Вопрос: Организация, находящаяся в районе Крайнего Севера, уволила работника по сокращению штата. Бывший работник обратился в местный орган службы занятости населения через две недели после увольнения, но не был трудоустроен… Необходимо ли подавать какие-либо сопроводительные документы к декларации по НДС, если в данном налоговом периоде организация осуществила продажу металлолома? Вопрос: Необходимо ли подавать какие-либо сопроводительные документы к декларации по НДС, если в данном налоговом периоде организация осуществила продажу металлолома? Ответ: Представлять документы о реализации лома одновременно с представлением… Можно ли выдать зарплату срочным или бессрочным сертификатом на покупку товаров? Если да, то что будет считаться датой выплаты заработной платы? Вопрос: Можно ли выдать зарплату срочным или бессрочным сертификатом на покупку товаров? Если да, то что будет считаться датой выплаты заработной платы? Ответ: Работодатель (магазин) может выдать заработную плату… В организации 12-часовой график работы, почасовая оплата с суммированным учетом рабочего времени. Работница отпросилась на три часа, но ушла на час раньше, объяснив, что прибавила время обеда. Права ли работница? Какое время в табеле за этот день нужно указать? Вопрос: В организации 12-часовой график работы с 8 до 20 часов, почасовая оплата с суммированным учетом рабочего времени и учетным периодом один год. В связи с непрерывным выполнением обязанностей в… Должны ли образовательные организации иметь печать? Вопрос: Должны ли образовательные организации иметь печать? Ответ: Образовательная организация должна иметь печать с указанием полного наименования этой организации на русском языке. Печать, полученная до 2013 г., может быть… Правомерно ли увольнение беременной работницы по окончании срочного трудового договора, если она не представила работодателю справку, подтверждающую ее беременность, и письменное заявление о продлении срочного трудового договора в связи с ее беременностью? Вопрос: Правомерно ли увольнение беременной работницы по окончании срочного трудового договора, если она не представила работодателю справку, подтверждающую ее беременность, и письменное заявление о продлении срочного трудового договора в связи… Заключен договор транспортной экспедиции, согласно которому предусмотрена выплата штрафа клиентом экспедитору за необоснованный отказ клиента от возмещения расходов в размере 10% от суммы невозмещенных расходов. Возможно ли взыскать с клиента не только штраф, но и проценты за пользование чужими денежными средствами? Вопрос: Заключен договор транспортной экспедиции, согласно которому предусмотрена выплата штрафа клиентом экспедитору за необоснованный отказ клиента от возмещения расходов в размере 10% от суммы невозмещенных расходов. Возможно ли взыскать с… ИП купил у организации принтер, а спустя три дня было установлено, что он несовместим с установленным программным обеспечением в оборудовании ИП. Возможно ли возвратить товар поставщику по причине несовместимости, если письменный договор не заключался? Вопрос: ИП купил у организации принтер, а спустя три дня было установлено, что он несовместим с установленным программным обеспечением в оборудовании ИП. Возможно ли возвратить товар поставщику по причине несовместимости,… Суд восстановил работника на работе. Документы из суда о восстановлении работника не пришли. Работодатель направил по почте документы, связанные с восстановлением. После получения документов работник вышел на работу, но работодатель уволил его за прогул, так как работник не приступил к работе со дня восстановления. Правомерно ли увольнение работника? Вопрос: Суд восстановил работника на работе. Документы из суда о восстановлении работника не пришли. Работодатель направил по почте документы, связанные с восстановлением. После получения документов работник вышел на работу, но… Является ли отсутствие в приказах о наложении дисциплинарных взысканий информации о сути неисполнения работником должностных обязанностей нарушением процедуры наложения дисциплинарных взысканий? Вопрос: Работник ООО был уволен за неоднократное неисполнение своих должностных обязанностей. Ни в первом приказе об объявлении выговора, ни во втором приказе об увольнении работодатель не привел указание на конкретное…

1
…
819
820
821
822
823
…
3 113

Whatsapp
Viber
Telegram
+7(496)623-02-02 Позвонить