• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Вопрос-ответ официально
Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 2384
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
В 2014 г. в организации заключен коллективный договор, по которому работникам в декабре выплачивается ежегодная премия — 80% должностного оклада (коллективный договор, утративший силу в декабре 2013 г., предусматривал премию, равную 100% оклада). Трудовым договором с одним из работников ему установлена ежегодная премия, равная 100% оклада. Является ли включение в коллективный договор положений в части оплаты труда и их изменение по сравнению с прежним коллективным договором изменением организационных условий труда, которое может повлечь изменение определенных сторонами условий трудового договора? Вопрос: В 2014 г. в соответствии с новой системой оплаты труда, внедряемой в организации по решению совета директоров, в организации заключен коллективный договор, согласно которому работникам в декабре календарного года… Директору филиала или генеральному директору общества должны направить работники филиала общества свои требования об изменении коллективного договора? Кто из представителей работодателя должен оформлять решение о создании примирительной комиссии? Вопрос: В соответствии со ст. ст. 398 и 399 Трудового кодекса РФ работники филиала общества утвердили на общем собрании работников филиала требования к работодателю об изменении коллективного договора. Согласно уставу… У работника организации, осуществляющей добычу (переработку) угля, впервые установлена утрата профессиональной трудоспособности по профзаболеванию. В силу п. 5.4 Отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ при установлении впервые работнику, уполномочившему профсоюз представлять его интересы, занятому в организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие профзаболевания работодатель в счет компенсации морального вреда осуществляет ему единовременную выплату. Имеет ли работник право на выплату, если он не является членом профсоюза? Вопрос: Актом о случае профессионального заболевания у работника установлено профессиональное заболевание, вина за возникновение которого возложена на организацию, осуществляющую добычу (переработку) угля, в которой работник работал более десяти лет. Бюро… В отношении организации (должника) введена процедура наблюдения. Правомерно ли определением суда требования банка (кредитора) включены в третью очередь реестра требований кредиторов как обеспеченные залогом имущества должника, если при первоначальном установлении требований кредитор не ссылался на наличие залоговых отношений? Является ли такое заявление кредитора повторным? Вопрос: Решением арбитражного суда (далее - суд) в отношении организации (должника) введена процедура наблюдения. Определением суда требования банка (кредитора) включены в третью очередь реестра требований кредиторов как обеспеченные залогом имущества… Работник, проработавший в организации десять лет, уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в октябре 2013 г. Согласно локальному нормативному акту организации ему положено негосударственное пенсионное обеспечение. В апреле 2014 г. работник обратился к работодателю с требованием начислить ему негосударственную пенсию. Правомерен ли отказ работодателя на основании пропуска работником срока, установленного ст. 392 ТК РФ? Вопрос: В организации с 2005 г. действует локальный нормативный акт - положение о негосударственном пенсионном обеспечении, согласно которому работники, проработавшие в организации не менее десяти лет и уволившиеся по достижении… Решением суда ИП (должник) признан банкротом; открыто конкурсное производство. Требования банка (кредитора) включены в третью очередь реестра требований кредиторов как обеспеченные залогом движимого имущества, стоимость которого уменьшилась из-за повреждения. Правомерно ли признать требования кредитора не обеспеченными залогом по его заявлению, если обязательство обеспечено залогом в полном объеме? Вопрос: Решением арбитражного суда индивидуальный предприниматель (должник) признан банкротом; открыто конкурсное производство. Требования банка (кредитора) включены в третью очередь реестра требований кредиторов как обеспеченные залогом движимого имущества. Может ли уменьшение… ИП (должник) признан банкротом, открыто конкурсное производство. Требования банка (кредитора) включены в третью очередь реестра требований кредиторов. Вправе ли банк отказаться от статуса залогового кредитора в отношении имущества должника, если им не реализовано право на оставление заложенного имущества за собой? Вопрос: Решением арбитражного суда ИП (далее - должник) признан банкротом, открыто конкурсное производство. Требования банка (кредитора) включены в третью очередь реестра требований кредиторов. Вправе ли банк отказаться от статуса залогового… Гражданин является ИП, единственным участником и гендиректором ООО. ИП признан банкротом, открыто конкурсное производство, назначен конкурсный управляющий. Вправе ли регистрирующий орган отказать конкурсному управляющему во внесении изменений в ЕГРЮЛ в связи с увольнением гражданина с должности гендиректора ООО и назначением на эту должность другого лица из-за отсутствия подписанного ИП решения о назначении нового гендиректора? Вопрос: Гражданин является индивидуальным предпринимателем (далее - предприниматель), а также единственным участником и генеральным директором ООО. Решением арбитражного суда индивидуальный предприниматель признан банкротом, открыто конкурсное производство, назначен конкурсный управляющий. Конкурсный… В организации возник коллективный трудовой спор. 14.04.2014 создана примирительная комиссия. По итогам рассмотрения требований работников примирительной комиссией 16.04.2014 подписан протокол разногласий. 23.04.2014 по решению забастовочного комитета, избранного на общем собрании работников 17.04.2014, проведена предупредительная часовая забастовка. Признается ли такая забастовка незаконной? Вопрос: В организации возник коллективный трудовой спор. На общем собрании работников 08.04.2014 утверждены требования к работодателю, 14.04.2014 создана примирительная комиссия. По итогам рассмотрения требований работников примирительной комиссией 16.04.2014 подписан протокол… Решением суда ИП признан банкротом, открыто конкурсное производство. Требования кредитора включены в третью очередь реестра как обеспеченные залогом движимого имущества. Правомерно ли конкурсный управляющий предлагает признать требования кредитора не обеспеченными залогом, поскольку заложенное имущество пропало, что подтверждается инвентаризационными описями? Может ли суд удовлетворить его ходатайство? По мнению кредитора, наличие имущества у должника подтверждается свидетельствами о регистрации залога. Вопрос: Решением арбитражного суда индивидуальный предприниматель (далее - предприниматель) признан банкротом. Открыто конкурсное производство. Требования кредитной организации (кредитора) включены в третью очередь реестра удовлетворения требований кредиторов (далее - реестр) как…
  • 1
  • …
  • 2 382
  • 2 383
  • 2 384
  • 2 385
  • 2 386
  • …
  • 3 113

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram