Купон на 3000 руб.
Закрыть
ВОПРОС-ОТВЕТ
Главная » Записи по метке: ВОПРОС-ОТВЕТ » Страница 2407
В обществе работает 540 человек. В его центральном аппарате и обоих филиалах созданы первичные профсоюзные организации. Общее количество работников — членов профсоюзов превышает 50%, но ни одна из профсоюзных организаций не объединяет большинство работников общества. График отпусков всех работников утверждает генеральный директор. Вправе ли он принять график отпусков без учета мнения первичных профсоюзных организаций? Вопрос: В обществе работает 540 человек, есть два филиала. В центральном аппарате общества работает 100 человек из 540, в филиале 1 - 200, в филиале 2 - 240 работников. В… 16.04.2013 на конференции работники потребовали от работодателя изменить коллективный договор, повысив оплату труда. Тот не согласился. На заседаниях примирительной комиссии 30 апреля и 2 мая 2013 г. коллективный трудовой спор не урегулирован. Протоколы разногласий не подписаны: профком отказался включать в них позицию работников в редакции работодателя. 15 и 30 мая 2013 г. работодатель предлагал подписать протоколы разногласий, но профком не ответил. 02.04.2014 работодатель и профком подписали изменения в коллективный договор, не учитывая требования работников. 07.04.2014 проведена предупредительная забастовка. Решение о ней принято на конференции 02.04.2014. Тогда же работодателя письменно предупредили о начале забастовки. Законна ли она? Вопрос: 16 апреля 2013 г. работниками организации проведена конференция по утверждению требований к работодателю о внесении изменений в коллективный договор о повышении оплаты труда. На конференции также было определено, что… Можно ли уволить генерального директора (единоличный исполнительный орган организации) по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если причинение им материального ущерба организации подтверждено аудиторской проверкой (генеральный директор заключил договор с принадлежащей ему организацией на выполнение работ, которые были оплачены, но фактически не были выполнены)? Вопрос: Организация-работодатель планирует уволить генерального директора (единоличный исполнительный орган) по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Факт причинения работником - генеральным директором организации материального ущерба подтверждается результатами… Правомерно ли сокращение должности единственного работника, выполняющего обязанности по охране труда, в производственной организации, где работают более 700 человек? Вопрос: В организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью работающих более 700 человек работодатель планирует сократить должность руководителя службы по охране труда, который является единственным работником, выполняющим обязанности по охране труда… Организация реализует товары в РФ с предоставлением покупателю отсрочки по оплате товаров на один месяц. Нужно ли исчислять и уплачивать НДС продавцу товаров при получении процентов за предоставление отсрочки? Вопрос: Организация реализует товары на территории РФ с предоставлением покупателю отсрочки по оплате товаров на один месяц. Согласно договору с покупателем товаров им производится уплата продавцу товаров процентов за предоставление… Нужно ли при заключении контракта по результатам электронного аукциона на поставку фармацевтических препаратов снизить цену контракта на 15% от предложенной участником аукциона цены, если 15% предлагаемых для поставки товаров происходит из России, 10% из Украины, 25% из Казахстана, 15% из Белоруссии и 35% из иных государств? Вопрос: При заключении контракта по результатам электронного аукциона на поставку фармацевтических препаратов необходимо ли снижение цены контракта на 15% от предложенной участником аукциона цены при условии, что 15% предлагаемых для… У работника жена находится в отпуске по беременности и родам. В связи с этим он написал заявление с просьбой о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Может ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска, если в 2014 г. работник уже использовал свой отпуск? Вопрос: У работника жена находится в отпуске по беременности и родам. В связи с этим он написал заявление с просьбой о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Может ли работодатель отказать в… Как выплатить суточные, если работник вылетает 24 ноября в 08.00 в г. Минск из г. Санкт-Петербурга, а возвращается из г. Минска в г. Санкт-Петербург 25 ноября в 02.10? Вопрос: Как правильно выплатить суточные в следующей ситуации: работник вылетает 24 ноября в 08.00 в г. Минск из г. Санкт-Петербурга, а возвращается из г. Минска в г. Санкт-Петербург 25 ноября… Возникает ли у арендатора муниципального недвижимого имущества обязанность по удержанию и перечислению в бюджет НДС при осуществлении реконструкции в счет частичной уплаты арендных платежей? Вопрос: Арендатор муниципального недвижимого имущества осуществляет его реконструкцию в счет частичной уплаты арендных платежей (силами подрядных организаций). Возникает ли у арендатора обязанность по удержанию и перечислению в бюджет НДС?  … Организация уплатила госпошлину при подаче заявления на продление действия лицензии на розничную продажу алкогольной продукции. Получила отказ: налоговый орган представил сведения о наличии у нее задолженности по налогам, сборам, пеням и налоговым санкциям. Позднее установлена недостоверность этих сведений. Организация повторно обратилась с заявлением в лицензирующий орган и оплатила госпошлину. Вправе ли она взыскать с налогового органа убытки в размере первоначально уплаченной госпошлины? Вопрос: Организация уплатила госпошлину при подаче заявления на продление действия лицензии на розничную продажу алкогольной продукции. В продлении срока действия лицензии было отказано исключительно в связи с представленными налоговым органом…
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram