Купон на 3000 руб.
Закрыть
ВОПРОС-ОТВЕТ
Главная » Записи по метке: ВОПРОС-ОТВЕТ » Страница 2382
Суд признал ИП банкротом, ввел конкурсное производство, назначил конкурсного управляющего. ИП перечислил единственному кредитору денежные средства, подлежащие включению в конкурсную массу, в счет погашения задолженности. Правомерно ли конкурсный управляющий считает эту сделку недействительной и обращается в суд с заявлением о взыскании с кредитора в пользу должника указанных денежных средств? Вопрос: Решением арбитражного суда индивидуальный предприниматель признан несостоятельным (банкротом), в отношении его введено конкурсное производство, назначен конкурсный управляющий. Предприниматель, ссылаясь на п. 2 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.06.2011 N… Как рассчитывается заработная плата работника, которому установлен месячный должностной оклад, за не полностью отработанный в связи с отпуском месяц: исходя из количества календарных или рабочих дней в месяце? Вопрос: Работнику организации установлен месячный должностной оклад. Каким образом рассчитывается заработная плата работника за не полностью отработанный в связи с отпуском месяц: исходя из количества календарных или рабочих дней в… Как исчислить НДФЛ с заработной платы осужденного к исправительным работам — налогового резидента РФ, если организация на основании приговора суда ежемесячно удерживает из нее 5% в доход государства? Вопрос: Организация на основании приговора суда ежемесячно удерживает из заработной платы осужденного к исправительным работам - налогового резидента РФ 5% в доход государства. Из какой суммы заработной платы следует удерживать… Налоговый орган вынес решение о проведении выездной налоговой проверки налогоплательщика. Позднее проверка приостановлена. Является ли отсутствие решения о возобновлении выездной налоговой проверки основанием для отмены решения о привлечении налогоплательщика к налоговой ответственности, вынесенного по результатам проведения проверки? Вопрос: Налоговый орган вынес решение о проведении выездной налоговой проверки налогоплательщика. Позднее указанная проверка была приостановлена. Впоследствии проведение выездной налоговой проверки было возобновлено, однако соответствующее решение о возобновлении выездной налоговой… Суд признал ИП банкротом, открыл конкурсное производство, назначил конкурсного управляющего. ИП обратился в суд с заявлением о добровольном удовлетворении в полном объеме требований кредиторов, включенных в реестр требований. Обоснованно ли конкурсный управляющий считает, что это заявление должно быть отклонено: заявленный ИП вопрос разрешается после рассмотрения заявленных в срок остальных требований кредиторов и окончательного формирования реестра требований? Вопрос: Решением арбитражного суда (далее - суд) индивидуальный предприниматель (далее - должник) признан банкротом, открыто конкурсное производство, назначен конкурсный управляющий. Должник обратился в суд с заявлением о добровольном удовлетворении в… Работник ознакомлен под роспись с локальным нормативным актом организации «Общие требования по охране труда» и с положением о премировании, в соответствии с которым за нарушение требований по охране труда предусмотрена возможность лишения премии. В нарушение требований локального нормативного акта работник организации находился на рабочем месте в грязной и порванной спецодежде. За заменой или стиркой спецодежды работник не обращался. Имеются ли основания для лишения работника премии? Вопрос: Согласно локальному нормативному акту организации "Общие требования по охране труда", с которым работник был ознакомлен под роспись, работник должен работать в установленной для выполняемого вида работы спецодежде, спецобуви; работать… На общем собрании работников авиационно-технической базы (АТБ) авиакомпании выдвинуты требования к работодателю (авиакомпании) о повышении зарплаты. Создана примирительная комиссия, в период работы которой общее собрание работников АТБ объявило часовую предупредительную забастовку. Можно ли признать забастовку незаконной на том основании, что АТБ, по мнению работодателя, не является обособленным структурным подразделением авиакомпании? Вопрос: На общем собрании работников авиационно-технической базы (АТБ) авиакомпании выдвинуты требования к работодателю (авиакомпании) о повышении заработной платы. Приказом работодателя была создана примирительная комиссия для разрешения коллективного трудового спора, в… Предусмотрен ли действующим законодательством РФ момент, когда беременная работница после получения листка нетрудоспособности должна обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам? Вопрос: Предусмотрен ли действующим законодательством РФ момент, когда беременная работница после получения листка нетрудоспособности должна обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам?   Ответ: Действующим… АО реорганизовано в форме выделения из него структурного подразделения (столовой). Работники столовой — члены первичной профсоюзной организации АО (50 человек) переведены на работу в выделенное ООО. В ООО самостоятельной первичной профсоюзной организации не создано. Может ли первичная профсоюзная организация АО выступать представителем работников ООО при заключении коллективного договора? Вопрос: Акционерное общество было реорганизовано в форме выделения из него структурного подразделения (столовой). Работники столовой акционерного общества (50 человек) были переведены на работу в выделенное ООО. В настоящее время все… В ноябре 2013 г. организация заключила с аттестующей организацией договор о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в период с января по ноябрь 2014 г. С 01.01.2014 обязанность работодателя проводить аттестацию рабочих мест заменена обязанностью проводить спецоценку условий труда. Работа аттестующей организацией не начата. Вправе ли организация отказаться от исполнения договора ввиду изменения законодательства, то есть наступления чрезвычайных и непредвиденных обстоятельств (обстоятельств непреодолимой силы)? Вопрос: В ноябре 2013 г. крупная организация - работодатель заключила с аттестующей организацией договор о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в период с января по ноябрь 2014 г.…
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram