Вопрос: Работнику организации установлен месячный должностной оклад. Каким образом рассчитывается заработная плата работника за не полностью отработанный в связи с отпуском месяц: исходя из количества календарных или рабочих дней в месяце?
Ответ: Если работнику организации установлен месячный должностной оклад, то заработная плата работника за не полностью отработанный в связи с отпуском месяц рассчитывается путем деления оклада на количество рабочих дней в месяце по графику работника и умножения на количество фактически отработанных дней в месяце, то есть исходя из количества рабочих дней в месяце.
Обоснование: В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд.
Тарифная ставка — фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Согласно ст. 132 «Оплата по труду» ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
Таким образом, заработная плата выплачивается за выполненные трудовые (должностные) обязанности, то есть за фактически отработанные дни.
Следовательно, месячный должностной оклад представляет собой заработную плату за отработку всех рабочих дней месяца по графику работника. Соответственно, заработная плата за один рабочий день месяца (дневная заработная плата) определяется путем деления месячного оклада на количество рабочих дней в месяце по графику работника. Если месяц отработан не полностью, то заработная плата за этот месяц определяется путем умножения указанной дневной заработной платы на количество фактически отработанных дней в месяце.
С.М.Лазутин
ООО «М-СТАЙЛ»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
03.10.2014
