Вопрос: Согласно локальному нормативному акту организации «Общие требования по охране труда», с которым работник был ознакомлен под роспись, работник должен работать в установленной для выполняемого вида работы спецодежде, спецобуви; работать в грязной и порванной спецодежде запрещается.
Указанный локальный нормативный акт подготовлен в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 N 541н.
В нарушение требований указанного локального нормативного акта работник организации находился на рабочем месте в грязной и порванной спецодежде. Поскольку за заменой или стиркой полученной спецодежды работник к работодателю не обращался, работодатель планирует в соответствии с положением о премировании лишить работника премии (переменной части заработной платы) за нахождение на рабочем месте в грязной и порванной спецодежде. Возможность лишения работника премии за нарушение требований по охране труда содержится в положении о премировании, с которым работник был ознакомлен под роспись.
Имеются ли основания для лишения работника премии за нахождение на рабочем месте в грязной и порванной спецодежде?
Ответ: Основания для лишения работника премии за нахождение на рабочем месте в грязной и порванной спецодежде имеются, если при заключении трудового договора работник был ознакомлен с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (далее — Межотраслевые правила).
Обоснование: Согласно ст. ст. 212 и 221 Трудового кодекса РФ работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить работников специальной одеждой, специальной обувью и иными средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Вопросы обязательного обеспечения работающих средствами индивидуальной защиты помимо этого регламентируются Межотраслевыми правилами, Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 N 541н (далее — Типовые нормы).
Типовые нормы предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относится производство, а также независимо от форм собственности и организационно-правовых форм организации. Они содержат перечень профессий, наименование спецодежды и норму выдачи на год.
Работник обязан правильно применять средства индивидуальной защиты, выданные ему в установленном порядке.
Согласно указанным Межотраслевым правилам работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и при заключении трудового договора ознакомить работников с настоящими Правилами, а также соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ (п. 9). Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляются за счет средств работодателя. При этом работодателю допускается для этих целей выдавать работнику два комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки (п. 30).
Если при заключении трудового договора работник был ознакомлен с Межотраслевыми правилами, то основания для лишения его премии имеются.
О.И.Широкова
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
03.10.2014
