• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Вопрос-ответ официально
Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 49
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
Работник был уволен по сокращению штата, по прошествии месяца обратился с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки, ссылаясь на то, что потерял ее. Обязан ли работодатель в таком случае выплачивать ему средний заработок за второй месяц? Вопрос: Работник был уволен по сокращению штата, по прошествии месяца обратился с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки, ссылаясь на то, что потерял ее. Обязан ли работодатель в таком случае… Работник был направлен в командировку, организация приобрела авиабилеты до места командирования (РФ) и обратно. Работник в командировке заболел, вернулся ранее срока окончания командировки. Можно ли учесть в расходах по налогу на прибыль стоимость невозвратного билета, если работник больничный лист не оформлял? Вопрос: Работник был направлен в командировку, организация приобрела авиабилеты до места командирования (РФ) и обратно. Работник в командировке заболел, вернулся ранее срока окончания командировки. Обратный билет приобретал самостоятельно и за… Работник был принят в организацию в 2000 г., в 2005 г. был переведен на действующую должность, а в январе 2020 г. уволился. В отчет СЗВ-ТД по нему нужно внести прием и увольнение или перевод и увольнение? Вопрос: Работник был принят в организацию в 2000 г., в 2005 г. был переведен на действующую должность, а в январе 2020 г. уволился. В отчет СЗВ-ТД по нему нужно внести… Работник был направлен в командировку в ноябре 2019 г. При этом октябрь 2019 г. отработан полностью (23 рабочих дня), кроме этого, 6 октября работник привлекался с его согласия к работе в выходной день. Считается ли отработанный выходной день фактически отработанным при расчете среднего заработка для командировки? Вопрос: Работник был направлен в командировку с 20 ноября 2019 г. на четыре дня. При этом октябрь 2019 г. отработан полностью (23 рабочих дня), кроме этого, 6 октября (в воскресенье)… Работник был направлен в командировку в другой город. Там он снял квартиру через риелторское агентство. Вправе ли организация учесть затраты на риелтора в составе расходов на командировку в целях исчисления налога на прибыль? Вправе ли учесть указанные расходы организации-работодатели, применяющие УСН и ЕСХН? Вопрос: Работник был направлен в командировку в другой город. Там он снял квартиру через риелторское агентство. Вправе ли организация учесть затраты на риелтора в составе расходов на командировку в целях… Работник 15 апреля 2020 г. был ознакомлен с уведомлением о предстоящем сокращении штата 15 июня и со сроками увольнения по истечении двух месяцев с момента ознакомления с уведомлением. Может ли работодатель отменить приказ о сокращении штата 18 июня 2020 г.? Вопрос: Работник 15 апреля 2020 г. был ознакомлен с уведомлением о предстоящем сокращении штата 15 июня и со сроками увольнения по истечении двух месяцев с момента ознакомления с уведомлением. Может… Работник был восстановлен на работе по решению суда. Каким образом корректируется форма СЗВ-ТД? Будет ли достаточно только отменяющей записи? За какой период в ПФР представляется корректирующая форма — за месяц очередного кадрового мероприятия по работнику или за месяц вступления в силу решения суда? Вопрос: Работник был восстановлен на работе по решению суда. Каким образом корректируется форма СЗВ-ТД? Будет ли достаточно только отменяющей записи или нужно указывать, что работник восстановлен по решению суда? За… Работник — гражданин Таджикистана работает по патенту в Москве и по дополнительному патенту в Московской области. Через 3 месяца работник стал работать только в Москве. Обязательно ли вносить изменения в трудовой договор? Необходимо ли уведомлять территориальный орган МВД России? Вопрос: Работник - гражданин Таджикистана работает на строительных объектах по патенту в Москве и по дополнительному патенту в Московской области. Через 3 месяца после заключения трудового договора и начала работы… Работник (отец троих детей, которым еще не исполнилось 12 лет), находясь в длительной служебной командировке, написал заявление о предоставлении ему очередного отпуска. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника о предоставлении отпуска? Вопрос: Работник (отец троих детей, которым еще не исполнилось 12 лет), находясь в длительной служебной командировке, написал заявление о предоставлении ему очередного отпуска. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника о… Производственное здание, принадлежащее организации, находится на охраняемой территории, огражденной забором. Забор также учитывается на балансе организации как отдельный объект ОС. Здание переведено на консервацию в связи с приостановлением выпуска продукции. Должна ли организация перевести на консервацию забор? Вопрос: Производственное здание, принадлежащее организации на праве собственности, находится на охраняемой территории, огражденной забором. Забор также учитывается на балансе организации как отдельный объект основных средств. По решению руководителя организации производственное…
  • 1
  • …
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • …
  • 3 113

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram