• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Вопрос-ответ официально
Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 2956
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
В результате пожара, произошедшего в помещении организации, был нанесен ущерб ее имуществу. Работнику организации, по вине которого произошел пожар (вина подтверждена им самим и его коллегами без составления письменного объяснения), было предложено устранить последствия пожара за свой счет. Работник против этого не возражает и согласен на добровольное возмещение ущерба. Необходимо ли организации при таких условиях проводить проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения? Вопрос: В результате пожара, произошедшего в помещении организации, был нанесен ущерб ее имуществу. Работнику организации, по вине которого произошел пожар (вина подтверждена им самим и его коллегами без составления письменного… Вправе ли ФГУП, расположенное в районе Крайнего Севера, установить в коллективном договоре, что предусмотренная ТК РФ компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно применяется только к работникам ФГУП, отработавшим на предприятии не менее трех лет? Вопрос: Вправе ли ФГУП, расположенное в районе Крайнего Севера, установить в коллективном договоре, что предусмотренная ТК РФ компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования ежегодного… Контрагенты организации несвоевременно перечислили ей плату за поставки товаров, которую организация в том числе планировала использовать для выплаты заработной платы. Этот факт вызвал задержку указанной выплаты. В связи с задержкой выплаты заработной платы более чем на 15 дней работники организации прекратили работу, о чем в установленном порядке уведомили работодателя. Обязан ли работодатель в этом случае оплачивать время, на которое работа была приостановлена? Вправе ли работники в рассматриваемом случае потребовать от работодателя возмещения морального вреда, вызванного задержкой выплаты заработной платы? Вопрос: Контрагенты организации несвоевременно перечислили ей плату за поставки товаров, которую организация в том числе планировала использовать для выплаты заработной платы. Этот факт вызвал задержку указанной выплаты. В связи с… Между работниками и организацией-работодателем возник коллективный спор (на локальном уровне социального партнерства) в отношении оплаты труда. Вправе ли работники в случае возникновения такого спора объявить предупредительную забастовку? Если вправе, может ли уведомление об указанной забастовке быть направлено работодателю за два дня до проведения забастовки одновременно с требованиями работников, касающимися предмета коллективного спора (об увеличении оплаты труда)? Вопрос: Между работниками и организацией-работодателем возник коллективный спор (на локальном уровне социального партнерства) в отношении оплаты труда. Вправе ли работники в случае возникновения такого спора объявить предупредительную забастовку? Если вправе,… Вправе ли работник, причинивший материальный ущерб работодателю, и организация-работодатель заключить соглашение о том, что ущерб возмещается работником в добровольном порядке в течение полутора лет, при этом также предусмотреть, что по просьбе работника возмещение ущерба осуществляется путем ежемесячных удержаний из его заработной платы в размере 30 процентов? Вопрос: Вправе ли работник, причинивший материальный ущерб работодателю, и организация-работодатель заключить соглашение о том, что ущерб возмещается работником в добровольном порядке в течение полутора лет, при этом также предусмотреть, что… Работник уволен из организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в связи с сокращением штата. Вправе ли он претендовать на сохранение за ним среднего месячного заработка на период 4, 5 и 6-го месяцев с даты увольнения в случае, если он не был трудоустроен службой занятости? Если да, то что именно понимается под исключительностью в целях применения ст. 318 ТК РФ? Вопрос: Работник уволен из организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в связи с сокращением штата. Вправе ли он претендовать на сохранение за ним среднего месячного заработка на… Может ли руководитель МУП быть уволен по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в случае если по его вине (неэффективное управление, выразившееся в бездействии (непринятии мер) по взысканию задолженности с контрагентов, несвоевременно исполняющих свои договорные обязательства) допущена задержка выплаты заработной платы работникам предприятия более чем на два месяца, что привело к отказу работников от выхода на работу до выплаты заработной платы и, как следствие, к материальному ущербу для предприятия, вызванному простоем, а также необходимостью выплаты работникам процентов за задержку и оплаты времени простоя? Вопрос: Может ли руководитель МУП быть уволен по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в случае если по его вине (неэффективное управление, выразившееся в бездействии (непринятии мер) по… Обязан ли орган местного самоуправления — заказчик представлять в Федеральное казначейство сведения об исполнении муниципального контракта на осуществление работ по ремонту здания? Если да, то каков общий порядок определения даты исполнения контракта в целях соблюдения срока представления таких сведений? В случае нарушения срока представления таких сведений может ли должностное лицо, виновное в несвоевременном их представлении, быть привлечено к административной ответственности? Какова судебная практика в части признания (непризнания) подобных правонарушений малозначительными? Вопрос: Обязан ли орган местного самоуправления - заказчик представлять в Федеральное казначейство сведения об исполнении муниципального контракта на осуществление работ по ремонту здания? Если да, то каков общий порядок определения… В I квартале 2013 г. налогоплательщиком был приобретен товар. Счет-фактура по данному товару получен во II квартале 2013 г., начиная с которого операции по приобретению товара не осуществлялись. В каком налоговом периоде налогоплательщик вправе предъявить сумму НДС к вычету? Вопрос: В I квартале 2013 г. налогоплательщиком был приобретен товар. Счет-фактура по данному товару получен во II квартале 2013 г., начиная с которого операции по приобретению товара не осуществлялись. В… Физическое лицо в 2012 г. на основе договора купли-продажи приобрело квартиру без отделки за 1 900 000 руб. и дополнительно понесло расходы на отделку квартиры в размере 300 000 руб. При этом свидетельство о праве собственности датируется 2013 г. В каком году и в каком размере данное лицо может заявить имущественный налоговый вычет? Вопрос: Физическое лицо в 2012 г. на основе договора купли-продажи приобрело квартиру без отделки за 1 900 000 руб. и дополнительно понесло расходы на отделку квартиры в размере 300 000…
  • 1
  • …
  • 2 954
  • 2 955
  • 2 956
  • 2 957
  • 2 958
  • …
  • 3 113

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram