• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Вопрос-ответ официально
Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 2880
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
Работник организации, работавший на работах с особыми условиями труда, поименованных в пп. 1 — 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, был уволен. В месяце, следующем за месяцем увольнения, ему была начислена премия. Начисляются ли страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам на сумму премии? Вопрос: Работник организации, работавший на работах с особыми условиями труда, поименованных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в… Может ли организация заплатить недоимку по земельному налогу и пени без открытия расчетного счета? Вопрос: Организация в 2010 г. продала земельный участок. Поскольку в 2011 - 2012 гг. деятельность не осуществлялась, было принято решение о закрытии расчетного счета. В октябре 2012 г. выявилась недоимка… Начисляются ли страховые взносы в ФФОМС на выплаты и иные вознаграждения, производимые российской организацией комплекса «Байконур» в пользу работников — иностранных граждан, не являющихся гражданами Казахстана, проживающих на территории Казахстана (в поселках Торетам и Акай)? Вопрос: В российской организации комплекса "Байконур" работают иностранные граждане, не являющиеся гражданами Республики Казахстан, проживающие на территории Республики Казахстан (в поселках Торетам и Акай). Начисляются ли страховые взносы в Федеральный… Работница в июле 2013 г. ушла в отпуск по беременности и родам, а после его окончания — в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В 2011 и 2012 гг. данная работница находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за первым ребенком до полутора лет. Можно ли для расчета пособий по ее заявлению заменить 2011 и 2012 гг. на 2006 и 2008 гг.? Вопрос: Работница в июле 2013 г. ушла в отпуск по беременности и родам, а после его окончания - в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В 2011 и… Работающая прабабушка хочет пойти в отпуск по уходу за правнуком четырех месяцев. Мама малыша не работает. Может ли прабабушка оформить отпуск по уходу за правнуком до полутора лет и получать пособие, продолжая работать на условиях неполного рабочего времени? Вопрос: Работающая прабабушка хочет пойти в отпуск по уходу за правнуком четырех месяцев. Мама малыша не работает. Может ли прабабушка оформить отпуск по уходу за правнуком до полутора лет и… Работник принес для оплаты два листка нетрудоспособности (первичные) из поликлиники и больницы по одному страховому случаю — болезни. Работник на работу не выходил. Должна ли организация оплатить первые три дня нетрудоспособности по обоим больничным? Вопрос: Работник принес для оплаты два листка нетрудоспособности по одному страховому случаю - болезни. Первый листок выдан в поликлинике, а второй - в больнице, где работник проходил лечение в условиях… Организация при представлении в ИФНС России сведений о среднесписочной численности работников за 2013 г. ошиблась на одного человека. Сведения поданы своевременно. 1. Как организации следует представить уточненные данные? 2. Какова ответственность за подачу ошибочных сведений? Вопрос: Организация при представлении в ИФНС России сведений о среднесписочной численности работников за 2013 г. ошиблась на одного человека. Сведения были поданы в ИФНС России своевременно. 1. Каким образом организации… ИП, применяющий УСН с 2013 г., оказывает услуги по ремонту и реставрации мебели. В августе 2013 г. он начал оказывать дополнительные услуги по производству деревянных рам. 30.09.2013 ИП подал в налоговую инспекцию заявление о внесении в ЕГРИП дополнительного вида деятельности. Дата регистрации — 07.10.2013. С какой даты ИП вправе учитывать доходы от дополнительной деятельности в рамках УСН? Вопрос: ИП, применяющий УСН с 01.01.2013, оказывает услуги по ремонту и реставрации мебели (36.1 ОКВЭД). В августе 2013 г. ИП приобрел деревообрабатывающий станок и с 09.09.2013 начал оказывать дополнительные услуги… Работник работает вахтовым методом: 20 дней работает, 20 дней — междувахтовый отдых. В первый день междувахтового отдыха работник написал заявление об увольнении. Увольнение приходится на 15-й день междувахтового отдыха. Обязан ли работодатель при расчете и выплате работнику компенсации за неиспользованный отпуск учитывать 15 дней междувахтового отдыха? Вопрос: Работник работает вахтовым методом: 20 дней работает, 20 дней - междувахтовый отдых. В первый день междувахтового отдыха работник написал заявление об увольнении. Увольнение приходится на 15-й день междувахтового отдыха.… ООО как заемщик по договору займа получило деньги от другой организации; сделка являлась для ООО крупной, решение о ее одобрении принято общим собранием участников ООО. Нужно ли такое же одобрение при прекращении обязательства новацией? Вопрос: ООО в качестве заемщика по договору займа получило денежные средства от другой организации, сделка займа являлась для ООО крупной, решение о ее одобрении принято общим собранием участников ООО. Стороны…
  • 1
  • …
  • 2 878
  • 2 879
  • 2 880
  • 2 881
  • 2 882
  • …
  • 3 113

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram