• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Правовая база
Главная » Правовая база » Страница 3589
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
Вправе ли организация отозвать поданную надлежащим образом уточненную налоговую декларацию? Правомерны ли действия ИФНС России по проведению камеральной проверки отозванной налоговой декларации? Вопрос: Организация в установленные сроки подала оформленную надлежащим образом уточненную налоговую декларацию. Через некоторое время подано заявление об отзыве уточненной налоговой декларации. Несмотря на это, ИФНС России провела камеральную проверку… Российская организация ввезла иностранный товар, поместила его под таможенную процедуру выпуска для внутреннего потребления. Часть товара оказалась бракованной, была помещена под таможенную процедуру реэкспорта и вывезена с территории ТС. Как осуществить возврат уплаченных ввозной пошлины и НДС? Вопрос: Российская организация ввезла иностранный товар, поместила его под таможенную процедуру выпуска для внутреннего потребления. Часть товара оказалась бракованной, была помещена под таможенную процедуру реэкспорта и вывезена с территории ТС.… Облагается ли НДФЛ компенсация работнику стоимости парковки, которую он оплатил, оставляя на стоянке аэропорта автомобиль на время командировки? Вопрос: Чтобы добраться до аэропорта, работник, следующий в командировку, использует автомобиль, который на время командировки оставляет на автостоянке в аэропорту. По прибытии из командировки он возвращается на указанном автомобиле обратно… Организация заключила с ИП договор оказания услуг. ИП приложил копию свидетельства о госрегистрации физлица в качестве ИП. Организация не начисляла страховые взносы на вознаграждение в пользу ИП. ПФР при проверке установил, что на момент заключения договора физлицо утратило статус ИП, и решил доначислить страховые взносы, так как организация не проявила должной осмотрительности при выборе контрагента. Обоснован ли подход ПФР? Вопрос: 4 ноября 2013 г. организация заключила с индивидуальным предпринимателем гражданско-правовой договор на оказание услуг, к которому была приложена копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.… Работодатель потребовал от работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу на один день для ознакомления с приказом о ее переводе на нижестоящую должность и понижении зарплаты. Правомерны ли действия работодателя? Может ли работница сохранить прежнюю должность? Вопрос: Работодатель потребовал от работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу на один день для ознакомления с приказом о ее переводе на нижестоящую должность и понижении… Вправе ли глава городского поселения уволить директора муниципального унитарного предприятия по п. 2 ст. 278 ТК РФ, если это основание не указано в трудовом договоре? Вопрос: Вправе ли глава городского поселения уволить директора муниципального унитарного предприятия на основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником… Будет ли нарушением со стороны работодателя отказ трудоустраивающемуся работнику в предоставлении заверенной копии коллективного договора? Вопрос: Будет ли нарушением со стороны работодателя отказ трудоустраивающемуся работнику в предоставлении заверенной копии коллективного договора?   Ответ: Отказ работодателя трудоустраивающемуся работнику в предоставлении заверенной копии коллективного договора будет правомерен.… Правомерен ли выговор, примененный к работнику торговой организации, отсутствовавшему на инструктаже по охране труда, если инструктаж проводился работодателем в выходной для работника день без согласия последнего? Вопрос: Правомерен ли выговор, примененный к работнику торговой организации, отсутствовавшему на инструктаже по охране труда, если инструктаж проводился работодателем в выходной для работника день без согласия последнего?   Ответ: Выговор,… Уволенный работник филиала ООО, считая свое увольнение незаконным, обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указав в качестве ответчика филиал. Является ли филиал надлежащим ответчиком по трудовому спору? Вопрос: Уволенный работник филиала ООО, считая свое увольнение незаконным, обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указав в качестве ответчика филиал. Является ли филиал надлежащим ответчиком по трудовому… Сколько календарных дней будет составлять удлиненный отпуск руководителей структурных подразделений, старших воспитателей, воспитателей, музыкальных руководителей, педагогов-психологов в результате реорганизации в форме присоединения детского сада к гимназии, если до присоединения указанный отпуск воспитателей составлял 42 календарных дня? Вопрос: В этом году произошла реорганизация в форме присоединения детского сада к гимназии. Ежегодный удлиненный отпуск воспитателей детских садов до присоединения к гимназии составлял 42 календарных дня. Сколько календарных дней…
  • 1
  • …
  • 3 587
  • 3 588
  • 3 589
  • 3 590
  • 3 591
  • …
  • 3 894

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram