Купон на 3000 руб.
Закрыть
ВОПРОС-ОТВЕТ
Главная » Записи по метке: ВОПРОС-ОТВЕТ » Страница 2402
Организация в декабре 2013 г. выполнила работы по договору с другой организацией в рамках оказания безвозмездной технической помощи (содействия) РФ, предъявив заказчику счета-фактуры без НДС. 30.06.2014 она получила удостоверение о принадлежности выполненных работ к технической помощи. НДС по этому договору сторнирован в июне 2014 г. Выручка составила более 5% выполненного объема, поэтому не вся сумма «входного» НДС по II кварталу 2014 г. принята к вычету. Часть «входного» НДС во II квартале 2014 г. отнесена на затраты. Можно ли отразить реализацию данных работ в декларации по НДС за II квартал 2014 г. и отнести на затраты суммы вычетов в этом же периоде? Вопрос: Организация в декабре 2013 г. выполнила работы по договору с другой организацией в рамках основополагающего соглашения по оказанию безвозмездной технической помощи (содействию) РФ. В соответствии с этим договором организация… В какой момент заказчику-застройщику следует определять доход в виде экономии по инвестиционным договорам на строительство административного здания в целях применения УСН с объектом налогообложения «доходы»? Вопрос: В какой момент заказчику-застройщику следует определять доход в виде экономии по инвестиционным договорам на строительство административного здания в целях применения УСН с объектом налогообложения "доходы"?   Ответ: Заказчику-застройщику следует… В организации (ООО) два учредителя — физическое лицо и юридическое лицо с долями 50/50. В декабре 2013 г. юрлицо продает свою долю физлицу. В налоговый орган направлены документы на внесение изменений в ЕГРЮЛ и уведомление о переходе на УСН. После получения выписки из ЕГРЮЛ выяснилось, что изменения зарегистрированы 16.01.2014. Может ли организация применять УСН с 01.01.2014? Вопрос: В организации (ООО) было два учредителя - физическое и юридическое лицо с долями 50/50, в декабре 2013 г. юрлицо продает свою долю физлицу. В этом же месяце в налоговый… В организацию по трудовому договору принят работник с испытательным сроком. Работник заболел. Должен ли работодатель издавать приказ о продлении испытательного срока на период временной нетрудоспособности (10 дней)? Вопрос: В организацию по трудовому договору принят работник с испытательным сроком. В период прохождения испытания работник заболел. Период временной нетрудоспособности составил 10 дней. Должен ли работодатель издавать приказ о продлении… Юрлицо продало 57% доли в уставном капитале, но покупатель не оплатил стоимость доли. Вправе ли продавец расторгнуть договор купли-продажи доли из-за существенного нарушения? Вопрос: Юрлицо продало 57 процентов доли в уставном капитале. Однако покупатель не оплатил стоимость доли. Имеет ли право продавец расторгнуть договор купли-продажи доли в связи с существенным нарушением договора купли-продажи?… Организация планировала начать деятельность, облагаемую ЕНВД, с 15.09.2014 и этого же числа подала в налоговую инспекцию заявление о постановке на учет в качестве налогоплательщика ЕНВД. Эту деятельность организация в сентябре не начала. Обязана ли она сдать налоговую декларацию и уплатить ЕНВД за III квартал 2014 г.? Вопрос: Организация 15.09.2014 подала в налоговую инспекцию заявление о постановке на учет в качестве налогоплательщика ЕНВД и указала в нем дату начала применения ЕНВД - 15.09.2014, с которой планировала начать… Обязан ли работодатель извещать работника о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала, если отпуск предоставляется не в соответствии с графиком отпусков, а в другое время? Вопрос: Обязан ли работодатель извещать работника о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала, если отпуск предоставляется не в соответствии с графиком отпусков, а в… Работник написал заявление о внесении записи в трудовую книжку о работе по совместительству. Подтверждающие документы: приказы о работе по совместительству и справки из организации, где он работает по совместительству. Один приказ — о приеме на работу по совместительству, а второй — о переводе работника на другую должность также по совместительству. Правомерно ли внести в трудовую книжку, кроме записи о приеме на работу по совместительству, еще и запись о переводе? Как внести запись о переводе? Вопрос: Работник написал заявление о внесении записи в трудовую книжку о работе по совместительству. Подтверждающие документы: приказы о работе по совместительству и справки из организации, где он работает по совместительству.… В коллективном договоре не отражены вопросы отчетности о его выполнении. Есть ли у работника основания требовать у работодателя проведения общего собрания работников, на котором работодатель должен отчитаться о выполнении коллективного договора? Вопрос: В организации заключен коллективный договор. Вопросы отчетности о выполнении коллективного договора в нем не отражены. Один из работников организации требует у работодателя отчитаться о выполнении коллективного договора на общем… Правомерно ли решение генерального директора — единственного учредителя организации о повышении зарплаты работникам одной должности в разном размере (в зависимости от производительности труда) — от 1% до 15%? Вопрос: В 2014 г. планируется повышение заработной платы работникам одной должности. Генеральный директор организации, являющийся одновременно ее единственным учредителем, принял решение о повышении заработной платы в разном размере (в зависимости…
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram