Вопрос-ответ официально - ЭнтерФин - Page 2960

Купон на 3000 руб.

Вопрос-ответ официально

Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 2960

Если женщина работает в сельской местности, могут ли ей установить 40-часовую рабочую неделю, а не 36-часовую, с оплатой переработок или это будет нарушением ее прав? Вопрос: Если женщина работает в сельской местности, могут ли ей установить 40-часовую рабочую неделю, а не 36-часовую, с оплатой переработок или это будет нарушением ее прав? Ответ: Женщине, работающей… По окончании срока действия договора аренды нежилого помещения арендодатель отказался подписывать акт сдачи-приемки помещения из аренды, поскольку арендатор его не освободил: не вывез свои вещи и мебель. Помещение было принято арендодателем из аренды по акту только после того, как арендатор вывез из него все свое имущество. Обоснованно ли требование арендодателя оплатить аренду помещения за период с даты истечения срока действия договора аренды по дату подписания акта сдачи-приемки помещения из аренды, если арендатор официально предложил арендодателю подписать акт сдачи-приемки помещения из аренды в день истечения срока действия договора аренды? Вопрос: По окончании срока действия договора аренды нежилого помещения арендодатель отказался подписывать акт сдачи-приемки помещения из аренды, поскольку арендатор его не освободил: не вывез свои вещи и мебель. Помещение было… По окончании срока действия договора аренды помещения арендодатель уведомил арендатора о том, что не примет помещение из аренды до тех пор, пока арендатор не приведет его в надлежащее состояние. Арендатор согласился выполнить ремонт своими силами. После того как помещение было отремонтировано, стороны подписали акт сдачи-приемки помещения из аренды. Впоследствии арендодатель предъявил арендатору требование оплатить аренду помещения за период с даты истечения срока действия договора аренды по дату подписания акта сдачи-приемки помещения из аренды. Законен ли отказ арендодателя принимать помещение из аренды? Обоснованно ли требование арендодателя оплатить аренду за то время, в течение которого арендатор ремонтировал помещение? Вопрос: По окончании срока действия договора аренды помещения арендодатель уведомил арендатора о том, что не примет помещение из аренды до тех пор, пока арендатор не приведет его в надлежащее состояние:… Необходимо ли заказчику — органу местного самоуправления учитывать объем товаров, размещение заказов на поставки которых осуществляется у единственного поставщика, в общем годовом объеме поставок товаров, выполнения работ, оказания услуг, исходя из которого определяется объем товаров (работ, услуг), подлежащих размещению у субъектов малого предпринимательства? Вопрос: Необходимо ли заказчику - органу местного самоуправления учитывать объем товаров, размещение заказов на поставки которых осуществляется у единственного поставщика, в общем годовом объеме поставок товаров, выполнения работ, оказания услуг,… Российская организация приобрела на территории Республики Беларусь товары и реализовала их с территории Республики Беларусь за пределы территории Таможенного союза без ввоза на территорию Российской Федерации. Белорусская организация оказывает российскому экспортеру на территории Республики Беларусь услуги таможенного агента по таможенному оформлению этих товаров с применением таможенной процедуры экспорта. Необходимо ли будет российскому заказчику в качестве налогового агента в Российской Федерации производить удержание суммы налога на добавленную стоимость с сумм, выплачиваемых белорусской организации за оказанные услуги? Вопрос: Российская организация приобрела на территории Республики Беларусь товары и реализовала их с территории Республики Беларусь за пределы территории Таможенного союза без ввоза на территорию Российской Федерации. Белорусская организация оказывает… В организации выделено два рабочих места для трудоустройства инвалидов и два — для категорий молодежи. На данные квотируемые рабочие места трудоустроены работники по трудовым договорам: с 2011 г. — два инвалида, один из которых является внешним совместителем, и с 2010 г. — два работника категорий молодежи, одна из них находится в отпуске по уходу за ребенком с 2011 г. В ходе проверки не засчитали выполнение квоты по двум рабочим местам, мотивируя это тем, что внешний совместитель — инвалид и работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не включаются в среднесписочную численность работников по статистическому учету. Правомерно ли мнение проверяющих о том, что квота на данные места считается невыполненной? Вопрос: В организации выделены рабочие места для трудоустройства инвалидов (два рабочих места) и категорий молодежи (два рабочих места) в соответствии с Законом г. Москвы от 22.12.2004 N 90 "О квотировании… При расчете отпуска работнику-инвалиду полагается два дополнительных дня. Одновременно этот же работник является внутренним совместителем. Сколько дней положено работнику-инвалиду по совмещаемой должности при расчете отпуска? Вопрос: При расчете отпуска работнику-инвалиду полагается два дополнительных дня. Одновременно этот же работник является внутренним совместителем. Сколько дней положено работнику-инвалиду по совмещаемой должности при расчете отпуска? Ответ: Работнику-инвалиду, работающему… За 2011 — 2012 гг. организация не уплачивала страховые взносы по договорам возмездного оказания услуг с физическими лицами, в бюджет уплачивался только НДФЛ. Какие санкции возможны в отношении юридического лица, можно ли избежать взыскания штрафных санкций? Вопрос: За 2011 - 2012 гг. организация не уплачивала страховые взносы по договорам возмездного оказания услуг с физическими лицами, в бюджет уплачивался только НДФЛ. Какие санкции возможны в отношении юридического… Можно ли в правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовых договорах не указывать время начала и окончания обеденного перерыва, а лишь указать его продолжительность и право работников использовать его в удобное для них время по своему усмотрению? Вопрос: Можно ли в правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовых договорах не указывать время начала и окончания обеденного перерыва, а лишь указать его продолжительность и право работников использовать его… Пять работников работают по графику 2/2 в две смены (по 12 ч). После утверждения графика на следующий месяц за три дня до его начала один из работников заболел. Оставшиеся работники согласны его заменить, отрабатывая за него его смены. Правомерно ли оформить такую замену срочным трудовым договором с каждым из таких (четырех) работников? Вопрос: Пять работников работают по графику 2/2 в две смены (по 12 ч). После утверждения графика на следующий месяц за три дня до его начала один из работников заболел. Оставшиеся…

1
…
2 958
2 959
2 960
2 961
2 962
…
3 113

Whatsapp
Viber
Telegram
+7(496)623-02-02 Позвонить