Вопрос-ответ официально - ЭнтерФин - Page 29

Купон на 3000 руб.

Вопрос-ответ официально

Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 29

Работодатель удерживает с работника по исполнительному листу 70% от начисленной зарплаты. Какой код проставлять в платежных поручениях с 01.06.2020, учитывая, что это остаток заработной платы, свыше которого законодательно осуществлять удержание по исполнительному листу нельзя? Вопрос: Работодатель удерживает с работника по исполнительному листу 70% от начисленной зарплаты. Какой код проставлять в платежных поручениях с 01.06.2020, учитывая, что это остаток заработной платы, свыше которого законодательно осуществлять… Работодатель принял решение за свой счет провести тестирование работников на коронавирус. Вправе ли работник отказаться? Вопрос: Работодатель принял решение за свой счет провести тестирование работников на коронавирус. Вправе ли работник отказаться? Ответ: Если работодатель принял решение за свой счет провести тестирование работников на коронавирус,… Работодатель проиндексировал оклады работникам в сентябре 2019 г. на 15% и в ноябре 2019 г. на 20%. Есть ли обязанность у работодателя индексировать заработную плату с 1 января 2020 г. на величину инфляции за 2019 г. — на 3,05%? Вопрос: Работодатель проиндексировал оклады работникам в сентябре 2019 г. на 15% и в ноябре 2019 г. на 20%. Есть ли обязанность у работодателя индексировать заработную плату с 1 января 2020… Работодатель требует ежегодного медицинского осмотра водителей и представления медицинской справки водителя (форма N 003-В/у). Законны ли данные требования? С какой периодичностью водитель обязан проходить медицинский осмотр? За чей счет проводится медицинский осмотр? Вопрос: Работодатель требует ежегодного медицинского осмотра водителей и представления медицинской справки водителя (форма N 003-В/у). Законны ли данные требования? С какой периодичностью водитель обязан проходить медицинский осмотр? За чей счет… Работодатель привлек работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора. К моменту издания приказа работник уехал в ранее запланированную командировку. Можно ли ознакомить работника с приказом о применении дисциплинарного взыскания после его возвращения, если к этому моменту срок в три рабочих дня уже пройдет? Вопрос: Работодатель привлек работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора. К моменту издания приказа работник уехал в ранее запланированную командировку. Можно ли ознакомить работника с приказом о применении дисциплинарного взыскания… Как учитывается размер премии, рассчитываемой с учетом надбавок, при расчете доплаты до МРОТ, если сами надбавки к заработной плате за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, при доплате до МРОТ не учитываются? Вопрос: Работодатель применяет премиально-повременную систему оплаты труда, в оплату труда работников также входит оплата работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (ночные, праздничные, совмещение). Помимо этого ежемесячно начисляется премия в размере… Работодатель по ошибке не указал в уведомлении в МВД России об исполнении работодателями обязанности по выплате заработной платы иностранному гражданину — ВКС периоды работы иностранного специалиста. Может ли работодатель подать корректирующее уведомление во избежание привлечения к ответственности? Вопрос: Работодатель по ошибке не указал в уведомлении в МВД России об исполнении работодателями обязанности по выплате заработной платы иностранному гражданину - ВКС периоды работы иностранного специалиста. Может ли работодатель… Работодатель предлагает работнику временно выполнять работу по вакантной должности в организации, до момента приема на работу соответствующего работника. Имеет ли работник право на получение оклада по замещаемой должности? В каком порядке работник должен быть оформлен (совместительство, увеличение объема работ)? Вопрос: Работодатель предлагает работнику временно выполнять работу по вакантной должности в организации, до момента приема на работу соответствующего работника. Имеет ли работник право на получение оклада по замещаемой должности? В… Работодатель по заявлению работника о предоставлении ему в дальнейшем сведений о трудовой деятельности должен внести в его трудовую книжку соответствующую запись и выдать книжку на руки. Как поступить, если работник подаст заявление, в котором попросит принять его трудовую книжку обратно и продолжить ее ведение? Вопрос: Работодатель по заявлению работника о предоставлении ему в дальнейшем сведений о трудовой деятельности должен внести в его трудовую книжку соответствующую запись и выдать книжку на руки. Как поступить, если… Работодатель оплатил расходы на проезд и проживание иногороднему соискателю за период прохождения им собеседования в связи с принятием его на работу. Удерживаются ли алименты из суммы компенсации? Вопрос: Работодатель оплатил расходы на проезд и проживание иногороднему соискателю за период прохождения им собеседования в связи с принятием его на работу. Удерживаются ли алименты из суммы компенсации? Ответ:…

1
…
27
28
29
30
31
…
3 113

Whatsapp
Viber
Telegram
+7(496)623-02-02 Позвонить