Вопрос: Работодатель оплатил расходы на проезд и проживание иногороднему соискателю за период прохождения им собеседования в связи с принятием его на работу. Удерживаются ли алименты из суммы компенсации?
Ответ: Да, работодателю следует удержать алименты из суммы компенсации расходов работнику на проезд и проживание из другого города за период прохождения им собеседования.
Обоснование: Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание (ст. 138 Трудового кодекса РФ).
Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ)).
Вместе с тем не допускаются удержания из выплат работникам, на которые не обращается взыскание в соответствии со ст. 101 Закона N 229-ФЗ.
В закрытый перечень компенсационных выплат, предусмотренных законодательством РФ о труде, на которые не может быть обращено взыскание, входят в том числе компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность (п. 8 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ) и не входит компенсация расходов на проезд и проживание иногороднему соискателю за период прохождения им собеседования.
Что касается алиментов на несовершеннолетних детей, то Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание указанных алиментов, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841. В отношении алиментов на содержание иных категорий граждан подобных перечней не установлено. В частности, алименты подлежат удержанию с иных выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта РФ или применяемых у соответствующего работодателя (пп. «м» п. 1 указанного Перечня).
Учитывая вышесказанное, по нашему мнению, можно сделать вывод о том, что работодателю следует удержать алименты, в том числе на несовершеннолетнего ребенка, из суммы компенсации расходов работнику на проезд и проживание из другого города за период прохождения им собеседования.
