Работодатель принял решение за свой счет провести тестирование работников на коронавирус. Вправе ли работник отказаться?

Вопрос: Работодатель принял решение за свой счет провести тестирование работников на коронавирус. Вправе ли работник отказаться?
 
Ответ: Если работодатель принял решение за свой счет провести тестирование работников на коронавирус, то работник вправе отказаться.
 
Обоснование: В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Обязательному проведению лабораторного обследования на COVID-2019 подлежат следующие категории лиц (п. 1.5 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 30.03.2020 N 9 «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019»):
— вернувшиеся на территорию Российской Федерации с признаками респираторных заболеваний;
— контактировавшие с больным COVID-2019;
— с диагнозом «внебольничная пневмония»;
— старше 65 лет, обратившиеся за медицинской помощью с симптомами респираторного заболевания;
— медицинские работники, имеющие риски инфицирования COVID-2019 на рабочих местах, — 1 раз в неделю, а при появлении симптомов, не исключающих COVID-2019, — немедленно;
— находящиеся в учреждениях постоянного пребывания независимо от организационно-правовой формы (специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа, кадетские корпуса, дома-интернаты, учреждения ФСИН России) и персонал таких организаций — при появлении симптомов респираторного заболевания.
В настоящее время законодательством РФ не предусмотрена возможность обязательного тестирования работников на наличие коронавирусной инфекции на основании решения работодателя.
Таким образом, работодатель может предложить работникам за счет организации пройти тестирование на коронавирус, но работники при этом вправе отказаться.