• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Вопрос-ответ официально
Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 229
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
В организацию были командированы работники из другой организации. С ними был проведен вводный инструктаж по охране труда. Необходимо ли запрашивать у них согласие на обработку персональных данных для внесения сведений в журнал регистрации вводного инструктажа? Вопрос: В организацию были командированы работники из другой организации. С ними был проведен вводный инструктаж по охране труда. Необходимо ли запрашивать у них согласие на обработку персональных данных для внесения… В организацию в феврале 2020 г. принят на работу работник, который воспользовался своим правом на дальнейшее ведение работодателем трудовой книжки в бумажном виде у предыдущего работодателя. Как организация может проверить устную информацию принятого работника в целях подтверждения ее достоверности? Вопрос: В организацию в феврале 2020 г. принят на работу работник, который воспользовался своим правом на дальнейшее ведение работодателем трудовой книжки в бумажном виде у предыдущего работодателя. Как организация может… В организации утеряны личные карточки работников по форме N Т-2. Как восстановить утерянные сведения (какую дату указать в графе «Дата составления»; можно ли записи об отпусках работников, которые проработали много лет, распечатать и вклеить; как быть с подписями уволенных работников)? Вопрос: В организации утеряны личные карточки работников по форме N Т-2. Как восстановить утерянные сведения (какую дату указать в графе "Дата составления"; можно ли записи об отпусках работников, которые проработали… В организации в г. Москве работают иностранные граждане — ВКС с зарплатой 167 тыс. руб. в месяц. В связи с распространением коронавируса объявлен простой. Каким образом должна быть выплачена зарплата ВКС? Как работодателю подать уведомление о выплате зарплаты ВКС за I квартал 2020 г. с учетом нерабочих дней? Вопрос: В организации, расположенной в г. Москве, работают иностранные граждане - ВКС с заработной платой 167 тыс. руб. в месяц. В связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19) был объявлен простой.… В организации увеличен срок нахождения в командировках по России в связи с производственной необходимостью. Суточные при командировке по России определены в размере 700 руб. Возможно ли временно увеличить размер суточных до 1 200 руб., а в мае снова вернуться к выплатам суточных по 700 руб.? Вопрос: В организации увеличен срок нахождения в командировках по России в связи с производственной необходимостью. Суточные при командировке по России определены в размере 700 руб. Возможно ли временно увеличить размер… В организации умер работник. Его супруга при получении его заработной платы просит выдать ей его расчетный листок для ознакомления. Вправе ли работодатель отказать ей в этом? Вопрос: В организации умер работник. Его супруга при получении его заработной платы просит выдать ей его расчетный листок для ознакомления. Вправе ли работодатель отказать ей в этом?   Ответ: По… В организации установлена электронная пропускная система. Если работник передал коллеге свой пропуск для своевременной отметки о приходе, а сам опоздал на час, то сколько дисциплинарных нарушений он совершил — одно или два? Можно ли привлечь к ответственности за них одновременно? Вопрос: В организации установлена электронная пропускная система. Работникам запрещено передавать друг другу свои электронные пропуска. Если работник передал коллеге свой пропуск для своевременной отметки о приходе, а сам опоздал на… В организации трудятся иностранные работники, с которыми работодатель заключает трудовые договоры. Нужно ли переводить трудовой договор на родной язык иностранного работника? Вопрос: В организации трудятся иностранные работники, с которыми работодатель заключает трудовые договоры. Нужно ли переводить трудовой договор на родной язык иностранного работника?   Ответ: Трудовой договор следует заключать на русском… Работники организации получают доплату за совмещение должностей. Оклады у них ниже МРОТ, но оклад и доплата за совмещение должностей за полностью отработанный месяц получаются выше МРОТ. Входят ли выплаты за совмещение должностей в состав заработной платы в целях сравнения ее с размером МРОТ? Вопрос: В организации трудятся работники, которые получают доплату за совмещение профессий (должностей). Установленные оклады у таких работников ниже МРОТ, но оклад и доплата за совмещение профессий (должностей) за полностью отработанный… В организации с 01.02.2020 сменились директор и главный бухгалтер. Необходимо ли внести изменения в учетную политику в связи с этим? Если необходимо, то какой датой? Вопрос: В организации с 01.02.2020 сменились директор и главный бухгалтер. Необходимо ли внести изменения в учетную политику в связи с этим? Если необходимо, то какой датой?   Ответ: Смена директора…
  • 1
  • …
  • 227
  • 228
  • 229
  • 230
  • 231
  • …
  • 3 113

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram