Купон на 3000 руб.
Закрыть
Вопрос-ответ официально
Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 207
Вправе ли работодатель запросить у работника при трудоустройстве сведения о поощрениях и награждениях, если он отказался от ведения трудовой книжки? Включаются ли сведения о поощрениях и награждениях в сведения о трудовой деятельности? Вопрос: Вправе ли работодатель запросить у работника при трудоустройстве сведения о поощрениях и награждениях, если он отказался от ведения трудовой книжки? Включаются ли сведения о поощрениях и награждениях в сведения… Вправе ли работодатель запросить у своего работника, устроившегося на работу в 2018 г., копии следующих документов: паспорта, диплома, СНИЛС и ИНН, если они уже были представлены при приеме на работу? Работодатель обосновывает свое требование необходимостью оформления личных дел работников и утерей части информации. Вопрос: Вправе ли работодатель запросить у своего работника, устроившегося на работу в 2018 г., копии следующих документов: паспорта, диплома, СНИЛС и ИНН, если они уже были представлены при приеме на… Вправе ли работодатель заключить трудовой договор с гражданином Украины без патента на основании справки о принятии к рассмотрению заявления о приеме в гражданство РФ в упрощенном порядке? Вопрос: Вправе ли работодатель заключить трудовой договор с гражданином Украины без патента на основании справки о принятии к рассмотрению заявления о приеме в гражданство РФ в упрощенном порядке?   Ответ:… Вправе ли работодатель запретить работникам принимать пищу на рабочем месте? Вопрос: Вправе ли работодатель запретить работникам принимать пищу на рабочем месте?   Ответ: Если работникам в течение рабочего дня (смены) предоставляется перерыв для отдыха и питания, то работодатель не обязан… Вправе ли работодатель внести в правила внутреннего трудового распорядка обязанность работников делать раз в день производственную гимнастику и периодически сдавать нормы ГТО, а также ввести ответственность за невыполнение этих требований? Вопрос: Вправе ли работодатель внести в правила внутреннего трудового распорядка обязанность работников делать раз в день производственную гимнастику и периодически сдавать нормы ГТО, а также ввести ответственность за невыполнение этих… Вправе ли работодатель выдать справку по форме N 182н гражданской жене бывшего работника без доверенности от него, если справка, выданная при увольнении, с ее слов, им утеряна, а обратиться к бывшему работодателю нет возможности? Вопрос: Вправе ли работодатель выдать справку по форме N 182н гражданской жене бывшего работника без доверенности от него, если справка, выданная при увольнении, с ее слов, им утеряна, а обратиться… Вправе ли работодатель в связи с эпидемиологической обстановкой объявить простой не по его вине с выплатой 2/3 оклада, но лишь два дня в неделю в течение месяца? Вопрос: Вправе ли работодатель в связи с эпидемиологической обстановкой объявить простой не по его вине с выплатой 2/3 оклада, но лишь два дня в неделю в течение месяца?   Ответ:… Вправе ли работник устроиться на работу в организацию по внешнему совместительству и работать полную смену, если он будет работать посменно на обеих работах и время смен не будет пересекаться? Вопрос: Вправе ли работник устроиться на работу в организацию по внешнему совместительству и работать полную смену, если он будет работать посменно на обеих работах и время смен не будет пересекаться?… Вправе ли работник требовать, чтобы работодатель за свой счет обследовал его на коронавирусную инфекцию? Если да, то в каких случаях? Вопрос: Вправе ли работник требовать, чтобы работодатель за свой счет обследовал его на коронавирусную инфекцию? Если да, то в каких случаях?   Ответ: Работодатель не обязан обеспечивать обследование на коронавирусную… Вправе ли работник подать заявление об отказе от бумажной трудовой книжки и представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности до уведомления его о таком праве работодателем? Вопрос: Вправе ли работник подать заявление об отказе от бумажной трудовой книжки и представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности до уведомления его о таком праве работодателем?   Ответ: Заявление…
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram