• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Правовая база
Главная » Правовая база » Страница 3019
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
По результатам оценки условия труда слесарей-сантехников, водителей автомобилей и слесарей по ремонту относятся ко второму классу. Включаются ли работники, занятые на данных должностях, в список контингента профессий и должностей работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинских осмотров? Вопрос: При формировании списка контингента профессий и должностей работников, подлежащих предварительному и периодическому медицинским осмотрам, работодатель опирается на результаты оценки условий труда. По результатам такой оценки условия труда слесарей-сантехников, водителей… Вправе ли ИП — глава КФХ при расчете ЕСХН учесть расходы на приобретение аптечки, предназначенной для использования работниками? Вопрос: Индивидуальный предприниматель - глава крестьянского (фермерского) хозяйства применяет ЕСХН. Индивидуальный предприниматель приобрел аптечку для использования работниками. Вправе ли индивидуальный предприниматель при расчете ЕСХН учесть расходы на приобретение аптечки?  … Организация в сентябре 2008 г. поместила под таможенный режим временного ввоза транспортное средство (код 8704 ТН ВЭД) с полным условным освобождением от уплаты таможенных платежей согласно Постановлению Правительства РФ от 11.03.2003 N 147. Срок временного ввоза закончился 16.07.2014. В связи с продлением договора лизинга транспортного средства организация обратилась в таможенный орган для продления процедуры до 01.09.2018. Правомерен ли отказ? Вопрос: Организация в сентябре 2008 г. поместила под таможенный режим временного ввоза транспортное средство (код 8704 ТН ВЭД) с полным условным освобождением от уплаты таможенных платежей (на основании Постановления Правительства… В организацию был принят работник для выполнения исправительных работ. Проработав в организации три дня, он прогулял работу. Вправе ли работодатель уволить работника, отбывающего в организации наказание, за прогул? Есть ли в данном случае какие-то особенности в оформлении документов? Вопрос: В организацию был принят работник для выполнения исправительных работ. Проработав в организации три дня, он прогулял работу. Вправе ли работодатель уволить работника, отбывающего в организации наказание, за прогул? Есть… Работодатель заключил с работником срочный трудовой договор на период реализации экономического проекта. Можно ли для осуществления другого проекта перевести работника на другую должность, заключив дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора? Вопрос: Работодатель заключил с работником срочный трудовой договор на период реализации экономического проекта в организации. В связи с производственной необходимостью реализации другого проекта требуется перевести данного работника на другую должность.… Банк прислал требование о представлении отзыва о деловой репутации организации. Как должен выглядеть этот отзыв? Что грозит за неисполнение требования банка? Вопрос: Банк прислал требование о представлении отзыва о деловой репутации организации. Как должен выглядеть этот отзыв? Что грозит за неисполнение требования банка?   Ответ: В соответствии с Указанием Банка России… Может ли отец взять больничный лист по уходу за ребенком на время лечения в больнице матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Вопрос: Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, заболела, и ее положили в больницу. Может ли отец ребенка взять больничный лист по уходу за ребенком на… Можно ли считать сверхурочной и подлежащей соответствующей оплате работу, выполняемую работником по своей инициативе до начала или после окончания рабочего дня? Вопрос: Можно ли считать сверхурочной и подлежащей соответствующей оплате работу, выполняемую работником по своей инициативе до начала или после окончания рабочего дня?   Ответ: Если работник задерживается на работе или… Облагается ли налогом на прибыль и НДС у российского покупателя сумма премии (бонуса), полученной по условиям договора поставки от белорусского поставщика? Будет ли эта операция приравниваться к экспорту? Вопрос: Российская организация в качестве покупателя заключила договор поставки с белорусским поставщиком. В соответствии с условиями договора поставки белорусский поставщик предоставил российскому покупателю премию (бонус), которая была перечислена на расчетный… Во время отпуска по беременности и родам в 2014 г. работнице было начислено и выплачено вознаграждение по итогам работы за предыдущий 2013 г. Следует ли учитывать его при расчете ежегодного оплачиваемого отпуска, который работница берет сразу же после отпуска по беременности и родам в 2014 г.? Вопрос: Во время отпуска по беременности и родам в 2014 г. работнице было начислено и выплачено вознаграждение по итогам работы за предыдущий 2013 г. Следует ли учитывать его при расчете…
  • 1
  • …
  • 3 017
  • 3 018
  • 3 019
  • 3 020
  • 3 021
  • …
  • 3 894

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram