• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
ВОПРОС-ОТВЕТ
Главная » Записи по метке: ВОПРОС-ОТВЕТ » Страница 2716
  • Акцизы
    • Уплата акциза
  • Акции
  • Амортизационные группы
  • Без рубрики
  • Бухгалтерская отчетность
    • Порядок сдачи бухгалтерской отчетности
  • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
    • Ввод / вывод участника
    • Изменение адреса
    • Подготовка документов для ФНС
    • Смена Ген. директора
    • Увеличение / уменьшение УК
  • ВЭД
    • Валютные операции
    • Импорт бухучет
    • Импорт налоги
    • Таможенное оформление
    • Экспорт документальное оформление
  • Договора, контрагенты, клиенты
    • Выбор и проверка контрагента
    • Работа с поставщиками и подрядчиками
    • Работа с претензиями
    • Согласование условий договора
  • Другие налоги и сборы
    • ЕСХН
    • Патентная система
    • Торговый сбор
  • ИП
  • Кадры
  • Кейсы
  • Ликвидация добровольная
    • Документы для ФНС
    • Ликвидационные Балансы
    • Назначение ликвидатора
    • Остальные вопросы
    • Публикация сообщений
  • Личный кабинет
  • Налог на имущество
    • Отчетность по налогу на имущество
    • Перечисление налога на имущество
    • Плательщики налога на имущество
    • Расчет налога на имущество
    • Уплата налога на имущество
    • Учет налога на имущество
  • Налог на прибыль
    • Амортизируемое имущество (прибыль)
    • Налоговые агенты (прибыль)
    • Отчетность по прибыли
    • Перечисление в бюджет налога на прибыль
    • Расчет налога на прибыль
    • Резервы в налоговом учете
    • Учет налога на прибыль
  • Налоговая
  • Налоговая оптимизация
    • Агентские схемы
    • Дробление бизнеса
    • Другие способы налоговой оптимизации
    • Оптимизация НДС
    • Оптимизация НДФЛ и СВ
    • Уменьшение нал. на прибыль
  • Наши статьи
  • НДПИ
    • Перечисление в бюджет НДПИ
  • НДС
    • Безопасная доля вычетов НДС
    • ВЭД Импорт (НДС)
    • ВЭД Экспорт (НДС)
    • Декларация и отчетность по НДС
    • Как возместить НДС, если сумма вычетов превысила сумму начисленного налога
    • Как восстановить НДС
    • Как начислять и рассчитывать НДС
    • Как учесть НДС и перечислить в бюджет
    • Книга покупок, книга продаж, журналы учета полученных и выставленных счетов-фактур
    • Кто платит НДС, агенты по НДС
    • Пояснения в ИФНС (НДС)
    • УПД, Счет-фактура, книга покупок и продаж
  • НДФЛ и страховые взносы
    • НДФЛ (ИП)
    • НДФЛ (ФЛ)
  • Новости
  • Оборот алкоголя
  • ОКВЭД-2
  • ОКОФ
  • Организация налогового учета
  • Организация налогового учета (Прибыль)
  • Ответы на требования ФНС
    • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
    • Пояснения в налоговую по НДС
    • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
    • Пояснения в налоговую по прибыли
    • Пояснения в налоговую по УСН
  • Отчетность
  • Первичка
  • Правовая база
    • Вопрос-ответ официально
    • Документы ФНС
    • Кодексы РФ
    • Разъясняющие письма
    • Судебное урегулирование налоговых споров
    • Федеральные законы и Законы
  • Проверки
    • Выездные проверки
    • Камеральные проверки
    • Налоговый мониторинг
    • Права и обязанности при налоговых проверках
    • Проверка бенефициаров
    • Проверки внебюджетных фондов
  • Расчет налога
  • Регистрация ООО
    • Генеральный директор
    • Действия после регистрации
    • Органы управления в ООО
    • Протокол общего собрания
    • Собрание учредителей
    • Создание нового ООО
    • Устав и другие документы
  • Торговля
    • Возврат товаров
    • Применение ККТ
  • Уплата прибыли в отдельных ситуациях
  • УСН
    • Организация учета при УСН
    • Отчетность на УСН
    • Переход на другие режимы с УСН
    • Переход с других режимов на УСН
    • Перечисление УСН
    • Плательщики УСН
    • Расчет налога УСН
    • Уплата УСН в отдельных ситуациях
  • Учет на производстве
    • Учет на мебельном производстве
    • Учет на молочном производстве
    • Учет на хлебопекарне
    • Учет на швейном производстве
ИП уволил работника за прогул. Зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск были перечислены на банковскую карту работника не в день увольнения (работник отработал этот день), а через неделю. Является ли это основанием для привлечения ИП к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, по жалобе уволенного работника? Вопрос: Индивидуальный предприниматель уволил работника за прогул. При этом суммы, причитающиеся работнику при увольнении (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск), были перечислены на банковскую карту работника не в день увольнения… В связи с реорганизацией путем слияния у организации на одну штатную единицу имеется два главных бухгалтера. Один из главных бухгалтеров находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Как правильно поступить? Вправе ли организация сократить главного бухгалтера, находящегося в отпуске по уходу за ребенком? Вопрос: В связи с реорганизацией путем слияния у организации на одну штатную единицу имеется два главных бухгалтера. Один из главных бухгалтеров находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора… В организацию обратилась жена умершего работника с просьбой выдать его трудовую книжку. Какие документы нужно от нее затребовать? Как оформить передачу трудовой книжки? Вопрос: В связи со смертью работника трудовой договор с ним прекращен по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, в трудовую книжку внесена соответствующая запись. В организацию обратилась жена… Российская организация выполняет работы по разработке и дизайну рекламных страниц для интернет-сайта, которые заключаются в разработке и написании рекламных текстов, заголовков для рекламных текстов, подборе фотоизображений для рекламных объявлений. Заказчиком является организация, зарегистрированная в Германии, не имеющая представительства или филиала на территории РФ. Каков порядок налогообложения НДС работ, выполняемых российской организацией? Вопрос: Российская организация выполняет работы по разработке и дизайну рекламных страниц для интернет-сайта, которые заключаются в разработке и написании рекламных текстов, заголовков для рекламных текстов, подборе фотоизображений для рекламных объявлений.… Организация устанавливает на площадях контрагента торговые автоматы (с напитками). Арендную плату за площади организация не уплачивает. Арендная плата за использование автомата контрагентом не предусмотрена. Стоимость напитков частично оплачивается потребителями наличными деньгами, а другая часть оплачивается по безналичному расчету контрагентом за выпитые напитки. Если по итогам месяца не будет выпито минимальное количество напитков по договору, контрагент обязан доплатить разницу по безналичному расчету. Правомерно ли применение системы налогообложения в виде ЕНВД в данном случае? Вопрос: Организация устанавливает на площадях контрагента торговые автоматы (с напитками) на следующих условиях: - арендную плату за площади, где установлен автомат, организация не уплачивает; - арендная плата за использование автомата… В какой срок работодатель должен расторгнуть трудовой договор с работником по п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе? Вопрос: В какой срок работодатель должен расторгнуть трудовой договор с работником по п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на… Можно ли уволить работника по п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, если на момент отмены решения суда о восстановлении работника на работе он находится в отпуске? Вопрос: Решение суда о восстановлении работника на работе отменено. Можно ли уволить этого работника по п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, если на момент отмены решения он находится… Можно ли при переезде организации в другую местность в целях упрощения документооборота принять отдельный локальный нормативный акт, регулирующий особенности возмещения расходов при переезде? Правомерно ли не заключать с каждым работником отдельное соглашение, предусмотренное ч. 2 ст. 169 ТК РФ? Вопрос: Организация переезжает в другую местность, при этом на перевод согласны большинство работников. Можно ли в целях упрощения документооборота принять отдельный локальный нормативный акт, регулирующий особенности возмещения расходов при переезде… Требуется ли согласие родителя при трудоустройстве четырнадцатилетнего подростка на должность спортсмена? Вопрос: Требуется ли согласие родителя при трудоустройстве четырнадцатилетнего подростка на должность спортсмена?   Ответ: Для заключения трудового договора с работником, достигшим четырнадцатилетнего возраста, требуется согласие одного из родителей (попечителя). Но… Имеет ли право работодатель не учитывать отсутствие согласия работника на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по частям? Свои действия работодатель мотивирует тем, что работник после использования отпуска в полном объеме может расторгнуть трудовой договор, не отработав рабочий год полностью. Вопрос: Имеет ли право работодатель при планировании ежегодных оплачиваемых отпусков работников на следующий год (составлении графика отпусков) не учитывать отсутствие согласия конкретного работника на предоставление этого отпуска по частям? Свои…
  • 1
  • …
  • 2 714
  • 2 715
  • 2 716
  • 2 717
  • 2 718
  • …
  • 2 992

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram