Правовая база - ЭнтерФин - Page 3576

Купон на 3000 руб.

Правовая база

Главная » Правовая база » Страница 3576

Вправе ли ИП установить работнику, направленному на профессиональное обучение в другую местность с отрывом от производства, размер суточных менее 100 руб. в сутки? Вопрос: Вправе ли ИП установить работнику, направленному на профессиональное обучение в другую местность с отрывом от производства, размер суточных менее 100 руб. в сутки? Ответ: Законодательство РФ не предусматривает… Суд признал неправомерным увольнение работника за прогул. Работник уволен за пять дней до истечения срочного трудового договора. Вправе ли он потребовать выплаты заработка за время неправомерного увольнения до даты вынесения решения судом, если к этой дате срок договора истек? Вопрос: Работник организации, с которым был заключен срочный трудовой договор, был уволен за прогул без соблюдения работодателем соответствующей процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, в результате чего суд признал увольнение неправомерным.… В 2014 г. российская организация, применяющая УСН (объект «доходы минус расходы»), застраховала возможные убытки от реализации предпринимательских рисков, возникающих при осуществлении сделок, связанных с ее инвестиционной деятельностью вне РФ. Вправе ли она учесть расходы в виде страховых взносов при исчислении налога? Вопрос: Российская организация (страхователь), применяющая упрощенную систему налогообложения с объектом "доходы, уменьшенные на расходы", осуществляет инвестиции за пределами территории РФ. В 2014 г. указанная организация заключила с открытым акционерным обществом… Гражданин скрыл от работодателя, что занимал должность налогового инспектора. Может ли организация, принявшая работника без уведомления ФНС России, быть привлечена к административной ответственности? Вопрос: Гражданин при поступлении на работу в организацию скрыл от работодателя тот факт, что он осуществлял гражданскую службу в межрайонной инспекции ФНС России на должности государственного налогового инспектора и в… ИП (работодатель) и работник заключили соглашение о расторжении трудового договора с выплатой работнику денежной компенсации в размере среднего заработка за три месяца, предшествовавших увольнению. ИП, уволив работника, не выплатил ему указанной суммы, так как она не соответствует понятию компенсации. Правомерна ли позиция работодателя? Вопрос: Индивидуальный предприниматель (работодатель) и работник заключили соглашение о расторжении трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой работнику денежной компенсации в размере среднего заработка… Работодатель при увольнении работника в связи с сокращением штата не выдал ему в последний рабочий день трудовую книжку. Через месяц работник устроился на новую работу, а трудовую книжку получил только через три месяца. Обязан ли работодатель в указанном случае оплатить все три месяца, в течение которых не выдавал работнику трудовую книжку? Вопрос: Работодатель при увольнении работника в связи с сокращением штата не выдал ему в последний рабочий день трудовую книжку. Через месяц после увольнения работник, так и не получив трудовой книжки,… Организация, не являющаяся медицинским учреждением, имеет собственный медпункт. Имеет ли право фельдшер, осуществляющий трудовую деятельность в указанном медпункте, на дополнительный оплачиваемый отпуск? Вопрос: Организация, не являющаяся медицинским учреждением, имеет собственный медпункт. Имеет ли право фельдшер, осуществляющий трудовую деятельность в указанном медпункте, на дополнительный оплачиваемый отпуск? Ответ: Сам по себе факт осуществления… Организация привлекла работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора и издала соответствующий приказ. Работник в судебном порядке оспорил привлечение его к дисциплинарной ответственности. До вынесения судом решения организация отменила приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности. Прекращается ли в указанном случае право на судебную защиту работника? Вопрос: Организация привлекла работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора и издала соответствующий приказ. Работник в судебном порядке оспорил привлечение его к дисциплинарной ответственности. До вынесения судом решения организация отменила… С работником 01.02.2013 был заключен срочный трудовой договор сроком на 11 месяцев, по истечении договора работник был уволен. Работник обратился в суд с исковым заявлением о признании трудового договора бессрочным. С какого момента следует исчислять трехмесячный срок для признания срочного трудового договора бессрочным — с момента заключения или с момента прекращения договора и увольнения работника? Вопрос: С работником 01.02.2013 был заключен срочный трудовой договор сроком на 11 месяцев до 31.12.2013. 31.12.2013 работник был уволен в связи с прекращением срочного трудового договора. 09.01.2014 работник обратился в… В каком порядке в 2014 г. уплачивается государственная пошлина за государственную регистрацию медицинского оборудования? Вопрос: В каком порядке в 2014 г. уплачивается государственная пошлина за государственную регистрацию медицинского оборудования? Ответ: Обращение на территории РФ медицинских изделий разрешается, если они зарегистрированы Росздравнадзором в порядке,…

1
…
3 574
3 575
3 576
3 577
3 578
…
3 894

Whatsapp
Viber
Telegram
+7(496)623-02-02 Позвонить