• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Правовая база
Главная » Правовая база » Страница 3424
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
Обязан ли работодатель при ликвидации выплачивать работницам выходное пособие и сохранять средний заработок в течение двух месяцев после увольнения в соответствии со ст. 178 ТК РФ, если на момент увольнения у работниц остается не менее двух месяцев отпуска по уходу за ребенком до полутора лет? Вопрос: Организация ликвидируется, при этом работницам организации, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (фактически не работающим), выплачиваются соответствующие пособия. Обязан ли работодатель выплачивать им выходное пособие… Работница не прошла испытательного срока на занимаемой должности. Вправе ли работодатель уволить работницу по ст. 71 ТК РФ, даже если она принесет справку о беременности, или он должен предложить иную вакантную должность? Если да, то должен ли он в этом случае еще раз устанавливать испытательный срок? Вопрос: Работница не прошла испытательного срока на занимаемой должности. Вправе ли работодатель уволить работницу по ст. 71 ТК РФ, даже если она принесет справку о беременности, или он должен предложить… Организация является налоговым агентом по НДС (арендует помещения у КУГИ). Вправе ли организация учесть суммы НДС, уплаченные с сумм арендной платы, в расходах по налогу на прибыль? Вопрос: Организация является налоговым агентом по НДС (арендует помещения у КУГИ). Вправе ли организация учесть суммы НДС, уплаченные с сумм арендной платы, в расходах по налогу на прибыль?   Ответ:… Организация приобрела оборудование, которое планирует использовать в облагаемой НДС деятельности, и заявила вычет по НДС. На момент проведения выездной проверки оборудование не использовалось в деятельности. Налоговый орган отказал в вычете из-за нарушения организацией п. 2 ст. 171 НК РФ, так как заявленный вычет не связан с использованием приобретенного оборудования в облагаемых НДС операциях. Правомерны ли действия налогового органа? Вопрос: Организация (ООО) для нового производства приобрела оборудование, которое планирует использовать в облагаемой НДС деятельности, и в налоговой декларации по НДС заявила вычет по налогу. На момент проведения выездной проверки… Как оформить внештатного работника по трудовому договору? Вопрос: Как оформить внештатного работника по трудовому договору?   Ответ: Трудовое законодательство не содержит такого понятия, как внештатный работник. Работодатель вправе самостоятельно включать в штатное расписание необходимые ему должности и… Организация оказывает экскурсионно-туристические услуги юридическим лицам по России, применяет освобождение от НДС. В сентябре 2013 г. реализована экскурсионно-туристическая путевка в Белоруссию. Должна ли организация подавать декларацию по НДС за III квартал 2013 г. с отражением в разд. 7 кода 1010812? Если да, то какими документами необходимо подтвердить данную операцию? Вопрос: Организация оказывает экскурсионно-туристические услуги юридическим лицам по России, применяет освобождение от НДС по ст. 145 НК РФ. В сентябре 2013 г. реализована экскурсионно-туристическая путевка в Белоруссию. Должна ли организация… Если по графику работы смена выпадает на праздничный день, должен ли работодатель составить приказ на работу в праздничные дни? Как производить оплату? Вопрос: Если по графику работы смена выпадает на праздничный день, должен ли работодатель составить приказ на работу в праздничные дни? Как производить оплату?   Ответ: Если есть утвержденный работодателем график… Пять лет назад была проведена аттестация рабочих мест и все места признаны аттестованными и не имеющими вредных условий труда. В этом году провели аттестацию и всем рабочим местам присвоили 3-й класс. Что делать с работниками, которые работают на 1,5 ставки (1 ставка — как основное место работы и 0,5 — по совместительству)? Вопрос: Пять лет назад была проведена аттестация рабочих мест и все места признаны аттестованными и не имеющими вредных условий труда. В этом году провели аттестацию и всем рабочим местам присвоили… Работники работают в организации с 1985 г., трудовые договоры тогда не заключались, есть приказы о приеме на работу. Организация переходит на новую систему оплаты труда. Как оформить трудовые отношения? Вопрос: Работники работают в организации с 1985 г., трудовые договоры тогда не заключались, есть только приказы о приеме на работу. Организация переходит на новую систему оплаты труда. Как сейчас оформить… В 2012 г. налогоплательщик получил от организации по договору дарения автомобиль и уплатил с рыночной стоимости автомобиля НДФЛ. В 2013 г. налогоплательщик продал автомобиль. Вправе ли налогоплательщик уменьшить доход на уплаченный НДФЛ? Вопрос: В 2012 г. налогоплательщик получил от организации по договору дарения автомобиль и после подачи декларации уплатил с рыночной стоимости автомобиля НДФЛ. В 2013 г. налогоплательщик продал указанный автомобиль. Вправе…
  • 1
  • …
  • 3 422
  • 3 423
  • 3 424
  • 3 425
  • 3 426
  • …
  • 3 894

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram