Купон на 3000 руб.
Закрыть
ВОПРОС-ОТВЕТ
Главная » Записи по метке: ВОПРОС-ОТВЕТ » Страница 1894
Каким образом необходимо оформить окончание испытания, если руководство решило, что испытание окончено до истечения срока, указанного в трудовом договоре? Вопрос: Каким образом необходимо оформить окончание испытания, если руководство решило, что испытание окончено до истечения срока, указанного в трудовом договоре?   Ответ: Если руководство решило, что испытание окончено до истечения… Руководитель филиала решил досрочно расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив руководителя организации за две недели до даты увольнения. Руководитель организации отказал в увольнении, сославшись на то, что для руководящего состава законом установлен месячный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию. Правомерен ли отказ? Вопрос: Руководитель филиала решил досрочно расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив руководителя организации за две недели до даты увольнения. Руководитель организации отказал в увольнении, сославшись на то, что для… Работник, зарегистрировав брак, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты на пять календарных дней. Отпуск ему предоставлен. В этом же рабочем году работник подал аналогичное заявление в связи с регистрацией нового брака. Может ли работодатель отказать ему, если к заявлениям приложены все подтверждающие документы? Вопрос: Работник, зарегистрировав брак, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на пять календарных дней. Работодатель предоставил такой отпуск. В этом же рабочем году работник… Работника с его согласия перевели на другую должность у того же работодателя на определенный срок. Он не справился с обязанностями, работодатель принял решение перевести его на прежнюю должность. Работник отказался переводиться до завершения временного перевода. Может ли работодатель в одностороннем порядке перевести работника на прежнюю должность? Вопрос: Работника с его согласия временно перевели на другую должность у того же работодателя на определенный срок. Поскольку переведенный работник не справился с новыми обязанностями, работодатель принял решение перевести его… Государственный инспектор труда посчитал нарушением то, что дни выплаты зарплаты в организации установлены в положении об оплате труда, а не в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Прав ли он? Вопрос: Государственный инспектор труда в ходе плановой проверки организации посчитал нарушением тот факт, что дни выплаты зарплаты установлены в положении об оплате труда, которое является локальным нормативным актом. Инспектор пояснил,… На подходящей сокращаемому работнику должности работает совместитель, вырабатывающий половину месячной нормы рабочего времени. Нужно ли предлагать работнику занять свободную половину должности на условиях неполного рабочего времени? Если да, то нужно ли сохранить нормальную продолжительность рабочего времени? Вопрос: В организации проводится сокращение штата. На одной из подходящих сокращаемому работнику должностей работает совместитель, который вырабатывает половину месячной нормы рабочего времени по данной должности. Обязан ли работодатель предложить сокращаемому… В организации, имеющей филиальную сеть (10 филиалов), каждые три года заключается соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения в организации. Соглашение подписывают 10 руководителей профсоюзов, созданных в филиалах организации, и руководитель организации. В каждом из филиалов заключается коллективный договор филиала. Правомерна ли практика заключения соглашения, регулирующего социально-трудовые отношения в организации (на локальном уровне)? Вопрос: В организации, имеющей филиальную сеть (10 филиалов), каждые три года заключается соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения в организации. Соглашение подписывают 10 руководителей профсоюзов, созданных в филиалах организации, и руководитель организации.… Подлежит ли налогообложению НДС продажа игровых предметов в онлайн-игре? Вопрос: Подлежит ли налогообложению НДС продажа игровых предметов в онлайн-игре?   Ответ: Продажа игровых предметов в онлайн-игре подлежит налогообложению НДС.   Обоснование: Согласно пп. 1 п. 1 ст. 146 Налогового… В организации вакантна должность директора по персоналу, формально подходящая сокращаемому работнику — руководителю кадровой службы, но вышестоящая. Обязан ли работодатель предложить работнику занять должность? Вопрос: Работодатель принял решение сократить должность руководителя кадровой службы. При этом в организации вакантна вышестоящая должность директора по персоналу, которая формально подходит сокращаемому работнику. Обязан ли в этом случае работодатель… Может ли работодатель сразу при увольнении работника по собственному желанию убрать освободившуюся должность из штатного расписания и не предлагать ее сокращаемым работникам? Необходимости в данной работе больше нет. Вопрос: В организации проводится сокращение штата. Вследствие увольнения по собственному желанию одного из работников в организации открывается новая вакансия, которую могут занять некоторые сокращаемые работники. Может ли работодатель сразу при…
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram