Купон на 3000 руб.
Закрыть
ВОПРОС-ОТВЕТ
Главная » Записи по метке: ВОПРОС-ОТВЕТ » Страница 2737
Организация имеет непогашенную контролируемую задолженность по займам перед иностранной организацией. За отчетные периоды организация включила в налоговую базу по налогу на прибыль предельную величину процентов по контролируемой задолженности. Имеет ли она право пересчитать проценты за весь год нарастающим итогом в случае изменения соотношения контролируемой задолженности и собственного капитала в последующем отчетном периоде по сравнению с предыдущим отчетным периодом? Вопрос: Организация имеет непогашенную контролируемую задолженность по займам перед иностранной организацией. За первый квартал, полугодие и 9 месяцев отчетного периода размер контролируемой задолженности более чем в 3 раза превышал собственный… Работник ознакомлен с утвержденным графиком отпусков и своевременно уведомлен о начале своего отпуска. Он не согласен с очередностью отпусков и не расписался в графике и уведомлении. Когда обязанность работодателя по уведомлению работника считается исполненной? Вопрос: Работник был ознакомлен с утвержденным графиком отпусков, однако отказался расписываться в нем, так как не был согласен с очередностью отпусков (время его отпуска, согласно графику, - в январе, работник… Организация планирует обучать работодателей и работников по вопросам охраны труда. Какие действия ей предпринять, чтобы получить право на осуществление такой деятельности? Вопрос: Организация планирует осуществлять деятельность по обучению работодателей и работников по вопросам охраны труда. Какие действия необходимо предпринять организации для того, чтобы получить право на осуществление такой деятельности?   Ответ:… В связи с временной нетрудоспособностью генерального директора ООО его обязанности без освобождения от основной работы исполняет начальник юридического отдела. Обязан ли он, решив уволиться, письменно предупредить об этом работодателя не позднее чем за месяц? Вопрос: В связи с временной нетрудоспособностью генерального директора ООО исполнение обязанностей временно отсутствующего генерального директора без освобождения от работы, определенной трудовым договором, осуществляет начальник юридического отдела организации. В период исполнения… Электронный пропуск работника был заблокирован из-за сбоя в пропускной системе, и работник более четырех часов отсутствовал на рабочем месте. Правомерно ли увольнение его за прогул в связи с тем, что он не известил работодателя о случившемся? Вопрос: В организации установлена электронная пропускная система. Электронный пропуск работника был заблокирован по причине ошибки (сбоя) в пропускной системе (то есть не по вине работника), в результате чего работник более… ИП на основании лицензии осуществляет деятельность по дошкольному образованию детей (курсы изучения иностранных языков). Обязан ли ИП обеспечивать педагогам сокращенную продолжительность рабочего дня и оплату труда сверх установленной продолжительности? Если да, то какую именно? Вопрос: Индивидуальный предприниматель на основании соответствующей лицензии осуществляет деятельность по дошкольному образованию детей (курсы изучения иностранных языков). Обязан ли предприниматель обеспечивать педагогам (учителям иностранного языка), работающим у него, сокращенную продолжительность… Вправе ли работодатель по заявлению работника, сдавшего кровь, заменить дополнительный день отдыха денежной компенсацией? Вопрос: Вправе ли работодатель по заявлению работника, сдавшего кровь, заменить предоставленный в связи с такой сдачей крови дополнительный день отдыха денежной компенсацией?   Ответ: Работодатель не вправе по заявлению работника,… Является ли факт обращения в другой суд общей юрисдикции с нарушением правил подсудности уважительной причиной пропуска срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ? Вопрос: Уволенный работник обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении его на работе. При этом работник пропустил срок обращения в суд, установленный ст. 392 ТК РФ, в связи с… Обязан ли работодатель, по вине которого возник простой не всего производства, а некоторых структурных подразделений, уведомлять о нем службу занятости? Вопрос: Обязан ли работодатель, по вине которого возник простой не всего производства в целом, а некоторых структурных подразделений, уведомлять службу занятости о таком простое?   Ответ: В случае простоя по… Засчитываются ли в испытательный срок при приеме работника на работу периоды времени, в которые работник фактически отсутствовал на рабочем месте в связи с простоем по вине работодателя? Вопрос: Засчитываются ли в испытательный срок при приеме работника на работу периоды времени, в которые работник фактически отсутствовал на рабочем месте в связи с простоем по вине работодателя?   Ответ:…
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram