• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Вопрос-ответ официально
Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 1005
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
Главбух организации уходит с 09.09.2015 в отпуск по беременности и родам. Для исполнения ее обязанностей принят новый работник. Какую должность следует указать в кадровых документах у нового работника: главный бухгалтер или исполняющий обязанности главного бухгалтера? Вопрос: Главбух организации уходит с 09.09.2015 в отпуск по беременности и родам. Для исполнения ее обязанностей принят новый работник. Какую должность следует указать в кадровых документах у нового работника: главный… Есть ли необходимость у организации, зарегистрированной в г. Москве, представлять сведения для Сводного кадастра отходов производства и потребления г. Москвы, если целью ее деятельности является образовательная деятельность и она никак не связана с отходами? Вопрос: Есть ли необходимость у организации, зарегистрированной в г. Москве, представлять сведения для Сводного кадастра отходов производства и потребления г. Москвы, если целью ее деятельности является образовательная деятельность и она… Женщине, ухаживающей за больным шестилетним ребенком, медицинское учреждение выдало листок нетрудоспособности с кодом 14. За какое количество дней выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком? Вопрос: Женщине, осуществляющей уход за больным шестилетним ребенком, медицинское учреждение выдало листок нетрудоспособности с кодом 14 (поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование). За какое количество дней выплачивается пособие по временной нетрудоспособности… Вправе ли индивидуальный предприниматель в 2015 г. уплатить страховые взносы в ФСС РФ за 2014 г., для того чтобы получить пособие по беременности и родам в 2015 г. и ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Вопрос: Вправе ли индивидуальный предприниматель в 2015 г. уплатить страховые взносы в ФСС РФ за 2014 г., для того чтобы получить пособие по беременности и родам в 2015 г. и… На время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет на ее место в 2014 г. принят работник по срочному трудовому договору. В октябре 2015 г. организация планирует ликвидироваться. Кому должно быть выплачено выходное пособие: работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, или работнику, принятому на ее место по срочному трудовому договору? Вопрос: На время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет на ее место в 2014 г. принят работник по срочному трудовому договору. В октябре 2015 г.… Беременной работнице, работавшей администратором в режиме «сутки через трое», с ее письменного согласия установлен режим работы с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00. Должен ли работодатель выплачивать ей средний заработок исходя из прежних условий работы, поскольку при новом режиме нет сверхурочной работы, работы в ночное время и работы в праздничные дни? Вопрос: После того как работница, работающая администратором в режиме "сутки через трое", представила справку о беременности, с письменного согласия ей был установлен режим работы с понедельника по пятницу с 09.00… Организация А направила организации Б подписанный со своей стороны договор поставки с согласованными коммерческими условиями. Организация Б передала подписанный экземпляр договора спустя 65 дней. Организация А не готова работать на согласованных условиях. Организация Б требует исполнения договора. Чья позиция верна? Вопрос: Организация А направила организации Б подписанный со своей стороны договор поставки в соответствии с согласованными между сторонами коммерческими условиями. Однако организация Б передала подписанный со своей стороны экземпляр договора… Организация занимается розничной торговлей через интернет-магазин продуктами питания и бытовой химией. Обязаны ли работники организации иметь медицинскую книжку? Если обязаны, то относится ли это правило ко всем работникам? Вопрос: Организация занимается розничной торговлей через интернет-магазин продуктами питания и бытовой химией. Обязаны ли работники организации иметь медицинскую книжку? Если обязаны, то относится ли это правило ко всем работникам?  … Организация на УСН производит гетры, гамаши и аналогичные изделия (код 15.20.42 ОКВЭД). Вправе ли она применять пониженные тарифы страховых взносов? Вопрос: Организация на УСН производит гетры, гамаши и аналогичные изделия (код 15.20.42 ОКВЭД). Вправе ли она применять пониженные тарифы страховых взносов?   Ответ: Организация на УСН, производящая гетры, гамаши и… Организация торгует в розницу, уплачивая ЕНВД. В ее собственности есть земельный участок, который будет изыматься для муниципальных нужд с выплатой компенсации в III квартале 2015 г. Обязана ли организация исчислить налог на прибыль с суммы компенсации? Вопрос: Организация осуществляет розничную торговлю, применяя при этом режим ЕНВД, исчисляет и уплачивает единый налог. При этом в собственности организации имеется земельный участок, который будет изыматься для муниципальных нужд с…
  • 1
  • …
  • 1 003
  • 1 004
  • 1 005
  • 1 006
  • 1 007
  • …
  • 3 113

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram