Купон на 3000 руб.
Закрыть
Вопрос-ответ официально
Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 273
Правомерно ли требование работника — заместителя директора ООО о выплате выходного пособия в размере пяти средних месячных зарплат, предусмотренного трудовым договором, при увольнении по собственному желанию? Правомерно ли требование работника - заместителя директора ООО о выплате выходного пособия в размере пяти средних месячных зарплат, предусмотренного трудовым договором, при увольнении по собственному желанию?   Правомерность требований заместителя… Правомерно ли требование работника о присоединении дней для прохождения диспансеризации к очередному отпуску? Правомерно ли требование работника о присоединении дней для прохождения диспансеризации к очередному отпуску?   Требования работников неправомерны. Однако по соглашению между работником и работодателем данные дни могут быть присоединены к… Правомерно ли требование работника предоставить другой день отдыха вместо оплаты в двойном размере нерабочих праздничных дней, на которые по графику пришлась его смена? Правомерно ли требование работника предоставить другой день отдыха вместо оплаты в двойном размере нерабочих праздничных дней, на которые по графику пришлась его смена?   Требование работника предоставить ему другой день… Правомерно ли требование организации-продавца о предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность покупателя, и указании паспортных данных в заявлении о возврате товара? Правомерно ли требование организации-продавца о предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность покупателя, и указании паспортных данных в заявлении о возврате товара?   Требование организации-продавца предъявить паспорт или иной документ,… Правомерно ли требование налогового органа о представлении справки 2-НДФЛ с признаком «1», если ввиду невозможности удержания НДФЛ представлена справка 2-НДФЛ с признаком «2»? Правомерно ли требование налогового органа о представлении справки 2-НДФЛ с признаком "1", если ввиду невозможности удержания НДФЛ представлена справка 2-НДФЛ с признаком "2"?   Требование налогового органа о представлении справки… Правомерно ли требование налоговой инспекции представить документы за период четырехлетней давности в рамках встречной проверки? Правомерно ли требование налоговой инспекции представить документы за период четырехлетней давности в рамках встречной проверки?   Требование налогового органа правомерно. Если сроки хранения истребуемых документов не истекли, отказ от их… Правомерно ли работодатель утвердил положение об оплате труда, не уведомив об этом работников, если в организации нет их представительного органа? Правомерно ли работодатель утвердил положение об оплате труда, не уведомив об этом работников, если в организации нет их представительного органа?   При отсутствии представительного органа работников работодатель вправе самостоятельно утвердить… Правомерно ли соглашение между участниками ООО о том, что при выходе одного из участников (физлицо, налоговый резидент РФ) ему производится выплата выше действительной стоимости его доли? Как это оформить? Как будет облагаться НДФЛ сумма превышения? Правомерно ли соглашение между участниками ООО о том, что при выходе одного из участников (физлицо, налоговый резидент РФ) ему производится выплата выше действительной стоимости его доли? Как это оформить? Как… Правомерно ли продление срока сокращения (перенос даты сокращения работодателем) после уведомления работников о предстоящем увольнении? Правомерно ли продление срока сокращения (перенос даты сокращения работодателем) после уведомления работников о предстоящем увольнении?   Перенос даты сокращения работников на более поздний срок возможен. При этом работодателю следует уведомить… Правомерно ли принять по срочному трудовому договору работника на место работника, который временно переведен на должность декретницы, и как определить момент окончания такого срочного договора? Правомерно ли принять по срочному трудовому договору работника на место работника, который временно переведен на должность декретницы, и как определить момент окончания такого срочного договора?   Организация может принять на…
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram