• Регистрация бизнеса
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Ликвидация компаний
Купон на 3000 руб.
+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Закрыть
    • Наши статьи
    • Кейсы
    • Регистрация ООО
      • Создание нового ООО
      • Постановка на учет ООО
      • Органы управления в ООО
      • Собрание учредителей
      • Протокол общего собрания
      • Генеральный директор
      • Устав и другие документы
      • Действия после регистрации
    • Ликвидация добровольная
      • Назначение ликвидатора
      • Публикация сообщений
      • Документы для ФНС
      • Ликвидационные Балансы
      • НПА по ликвидации
      • Остальные вопросы
    • Внесение изменений в учр. документы и в ЕГРЮЛ
      • Смена Ген. директора
      • Изменение адреса
      • Ввод / вывод участника
      • Увеличение / уменьшение УК
      • Подготовка документов для ФНС
    • Ответы на требования ФНС
      • Пояснения в налоговую по НДС
      • Пояснения в налоговую по прибыли
      • Пояснения в налоговую по ЗП и сотрудникам
      • Пояснения в налоговую по УСН
      • Пояснения в налоговую по НДФЛ и РСВ
      • Пояснения в налоговую по бух. отчетности
    • Договора, контрагенты, клиенты
      • Выбор и проверка контрагента
      • Работа с поставщиками и подрядчиками
      • Работа с клиентами
      • Согласование условий договора
      • Исполнение и прекращение обязательства
      • Работа с претензиями
    • Налоговая оптимизация
      • Оптимизация НДС
      • Уменьшение нал. на прибыль
      • Оптимизация НДФЛ и СВ
      • Дробление бизнеса
      • Агентские схемы
      • Другие способы налоговой оптимизации
    • Открыть расчетный счет
      • Рейтинг РКО банков
      • Бесплатные тарифы РКО
      • Мин. % за вывод на ФЛ
      • Подобрать тариф РКО
    • Новости
    • Налоговая
    • Правовая база
      • Разъясняющие письма
      • Документы ФНС
      • Кодексы РФ
    • Отчетность
    • Авторы
Вопрос-ответ официально
Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Страница 2697
  • Вопрос-ответ официально
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Разъясняющие письма
  • Судебное урегулирование налоговых споров
  • Федеральные законы и Законы
Руководитель организации привлечен к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за несвоевременную выплату зарплаты. Можно ли привлечь его к ответственности по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, если в течение года он нарушит срок выплаты сумм, причитающихся при увольнении? Вопрос: Руководитель организации был привлечен инспекцией труда к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за несвоевременную выплату заработной платы работникам. Может ли указанный руководитель организации быть привлечен… Организация предоставила работнику дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для сдачи сессии в вузе. В это время обнаружилось, что работник представил подложный документ о среднем профессиональном образовании, и его уволили до окончания отпуска. Правомерно ли привлечение за это организации к административной ответственности? Вопрос: Организация предоставила работнику дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом курсе вуза. В период указанного отпуска организация обнаружила, что при трудоустройстве работником представлен подложный… Вправе ли организация по волеизъявлению работников утвердить и применять график нерабочих праздничных дней, отличающийся от установленного ТК РФ? Вопрос: Вправе ли организация по волеизъявлению работников утвердить и применять график нерабочих праздничных дней, отличающийся от установленного ТК РФ (например, 3, 4, 5, 6 января сделать рабочими, а 2, 3,… Работники трудятся вахтовым методом (период вахты — месяц). Обязана ли организация предоставлять им выходные дни? Если обязана, то сколько? Вопрос: Работники организации осуществляют трудовую деятельность вахтовым методом (период вахты составляет один месяц). Обязана ли организация при таком методе работы предоставлять работникам выходные дни? Если обязана, то сколько именно?  … ИП привлечен к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за несвоевременную выплату зарплаты. Можно ли привлечь его к ответственности по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, если в течение года после этого он допустил аналогичное нарушение? Вопрос: Индивидуальный предприниматель (осуществляет розничную торговлю промтоварами) был привлечен инспекцией труда к административной ответственности в виде штрафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за несвоевременную выплату заработной платы работникам.… ОАО заключило договор оценки принадлежащей ему доли в уставном капитале ООО и, руководствуясь результатами оценки, продало этот актив. Можно ли заявить к вычету сумму НДС, уплаченную по услугам оценщика? Вопрос: ОАО владеет долей в уставном капитале ООО. В связи с намерением продать указанный актив ОАО заключило с оценщиком договор оценки доли ООО. ОАО, руководствуясь результатами оценки, реализовало долю в… Обязан ли ИП провести внеплановую аттестацию рабочих мест после замены средств коллективной защиты работников на производстве, осуществляемом в особых температурных условиях с использованием механизированного и ручного инструмента? Если обязан, но не провел, может ли он быть привлечен к административной ответственности, если правонарушение выявлено через полтора года после замены? Вопрос: Индивидуальным предпринимателем на производстве, осуществляемом в особых температурных условиях (под воздействием низких температур) и связанном с использованием механизированного и ручного инструмента, произведена замена средств коллективной защиты работников. Обязан ли… Обязана ли организация удовлетворить заявление бывшего работника, имевшего в период работы в организации статус временно пребывающего иностранного гражданина, если в настоящее время он уже имеет статус временно проживающего на территории РФ? Вопрос: В период с 5 ноября по 27 декабря 2012 г. в организации работал (по срочному трудовому договору) временно пребывающий на территории РФ иностранный работник. При увольнении бухгалтерия не выдавала… ИП, применяющий УСН с объектом «доходы», сдает собственную квартиру внаем и занимается риелторской деятельностью (арендой жилья). Правомерно ли ИП отпечатал в типографии бланки строгой отчетности для расчетов с арендаторами? Вопрос: Индивидуальный предприниматель, применяющий УСН (объект - "доходы"), сдает собственную квартиру внаем, а также занимается риелторской деятельностью (арендой жилья). Для осуществления своей деятельности он отпечатал в типографии бланки строгой отчетности… Работник в 2011 — 2012 гг. работал по основному месту работы у одного работодателя, и его средний месячный заработок превышал федеральный МРОТ. В 2013 г. он устроился на работу по внешнему совместительству. В 2013 г. работник заболел. Правильно ли, что основной работодатель назначает и выплачивает ему пособие исходя из выплат по этому месту работы за 2011 — 2012 гг., а работодатель, у которого он работает по совместительству, — из 24 МРОТ? Вопрос: Работник в 2011 - 2012 гг. работал по основному месту работы у одного работодателя, и его средний месячный заработок за период 2011 - 2012 гг. превышает федеральный МРОТ. В…
  • 1
  • …
  • 2 695
  • 2 696
  • 2 697
  • 2 698
  • 2 699
  • …
  • 3 113

ЭНТЕРФИН – проект команды, оказывающей бухгалтерские услуги уже 10 лет. За это время мы отправили отчеты для 10 000 компаний, завоевали доверие более 1000 постоянных клиентов.

+7(496) 623-02-02 +7(977) 398-02-02 +7(926) 906-70-33

г. Москва, ул. Планетная,
дом 12, этаж 1, пом. I

Московская обл., г. Коломна,
ул. Октябрьской революции, дом 354а

Последнее из блога
  • Пошаговая инструкция: Как найти надежного поставщика для магазина автозапчастей
  • Оптимальная налоговая система для автосервиса в 2026 году.
  • Особенности бухгалтерии автосервиса
Наши услуги
    • Бухгалтерское сопровождение
    • Регистрация ООО
    • Добровольная ликвидация компаний
    • Отправка отчетов в государственные органы
    • Регистрационные действия
    • Подготовка и составление договоров
    • Блог
Документы
    • Сотрудничество и партнерство.
    • Наши партнеры
    • Реквизиты
    • Оферта

© Энтерфин 2016 - 2026. Все права защищены. Копирование материалов с сайта запрещено.

Предложения и условия, размещенные на сайте, не являются публичной офертой.

Политика конфиденциальности
  • Главная
  • Аутсорсинг бухгалтерии
  • Регистрация ООО
  • Добровольная ликвидация компаний
  • Регистрационные действия для компаний и ИП
  • Подготовка и отправка отчетов
  • Подготовка договоров
  • Блог
  • О компании
  • Whatsapp
  • Viber
  • Telegram
  • +7(496)623-02-02 Позвонить
Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

    • Связаться в Whatsap
    • Связаться в Viber
    • Связаться в Telegram
    Выберете удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

      • Связаться в Whatsap
      • Связаться в Viber
      • Связаться в Telegram
      Выберите удобный способ связи и сотрудник ответит вам в течении 3-х минут

        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Отлично! Теперь Вы не забудете сдать отчетность и не пропустите возможность сдать отчетность БЕСПЛАТНО!
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram
        Большое спасибо, что оставили заявку
        Буквально через пару минут наш сотрудник свяжется с вами, и вы зададите интересующие вас вопросы
        До окончания Специального предложения осталось:
        • Связаться в Whatsap
        • Связаться в Viber
        • Связаться в Telegram